广州教师招聘网
05-26越秀区教育局招聘小学数学,英语(只面对系统内教职员)
05-19广州市真光中学招聘各科教师(在职,应届,6月15日)
05-17广东实验中学招聘政治,电脑,美术,教务,财务(公办名校,在职,应届,5月27-6月3)
05-16广州市萝岗区招聘各科教师(应届,在职,5月30-6月1)
05-13广州市平沙培英学校招聘中小学各科教师(5月23日)
05-12广州市市政职业学校招聘各科教师(5月24-26日)
05-12广州市幼师学校招聘体育,美术,音乐,教育学教师,图书管理员(5月25日-27日)
05-11广州市美术中学招聘体育,音乐,教务教师(5月24-26日)
05-10广州市第六中学2011年招聘各科教师(应届,在职,5月25-27)
05-09广州市纺织服装职业学校招聘服装实习指导,体育教师(5月26-28日)
05-08广东华侨中学招聘语文,音乐(5月11-13日)
广州天河教师招聘考试有无户籍要求
广州天河区教师招聘考试大部分是没有户籍要求的。
比如这条公告的招聘要求可以参考一下：广东广州天河区2021年公开招聘公办中小学在编教师180人:
应聘人员的资格条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
4.身体健康，具备胜任应聘岗位工作的能力。
5.符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》(穗人社发〔2010〕276号)的规定。
6.非广州市户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件。
7.取得与应聘职位相应的教师资格证(暂未取得教师资格证的2021年毕业生或具有博士学位的报考者，须承诺在正式入职后一年内取得相应资格证书（不可抗力因素除外），否则取消聘用资格)。
8.应聘语文教师职位的人员普通话水平测试必须达到二级甲等或以上。
9.同时具备职位所需要的具体资格条件及其他要求。（详见职位表）
（二）具体资格条件
1.2021年毕业生
（1）具有全国普通高等教育本科（含）以上学历并有学士（含）以上学位，且符合报考职位相关专业（代码）要求，其中：如以硕士研究生学历报考的，必须同时具有国内普通高等教育本科学历。
（2）应聘英语教师职位的人员要求具有国家专业英语八级合格证书（须承诺在毕业前取得相应证书，否则取消聘用资格）或者雅思7分或托福87分以上成绩单，应聘其他职位的人员不作要求。
（3）年龄限1993年1月1日（含）后出生；具有博士学位的年龄放宽至1986年1月1日（含）后出生。
2.非2021年毕业的往届生
（1）具有全国普通高等教育本科（含）以上学历并有学士（含）以上学位，其中：如以硕士研究生学历报考的，必须同时具有国内普通高等教育本科学历。
（2）应聘英语教师职位的人员要求具有国家专业英语八级合格证书或雅思7分或托福87分以上或大学英语六级425分（含）以上成绩单，应聘其他职位的人员不作要求。
（3）须具有1年（含）以上教育教学工作经历（计算截止日期为本次报名首日之前）且报名时正在全日制中小学从事教育教学工作。
（4）年龄限1991年1月1日（含）后出生；如具有与应聘职位相应中级职称的年龄放宽至1986年1月1日（含）后出生，如具有与应聘职位相应高级职称的年龄放宽1976年1月1日（含）后出生。
说明：港澳学习、国外留学归来人员报考须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函；如曾在国内高校学习经历的，须同时具备并提供符合应聘职位要求的普通高等学校学历学位证书。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
广州天河区教师招聘考试的笔试和面试内容
广州天河区今年8月份发布了大量的招聘公告，共招聘人数400+，主要为天河区各中小学的招聘公告，由于是招聘聘用制教师，考试内容只考面试，不考笔试。
面试形式通常为结构化+试教或基本能力测试+试教。若需要参加笔试，则笔试内容为教育综合知识和学科知识。
教综一般考教育学、教育心理学、普通心理学、教育法律法规等，建议系统学习复习两轮以上教综知识，学科专业知识一般考中高考难度以上，可刷上几本五年高考三年模拟or五年中考三年模拟。
结构化面试：一般考10-15分钟，2~3道问题，结构化问题一般包括职业认知、教综知识、综合分析、交流沟通、计划组织和应急应变等范围。
试讲或称微型课、片段教学、试教等，分有生和无生两种试讲，一般备课20-60分钟，试讲10-20分钟，不超时前提下试讲的教学过程需完整（导入、新授、巩固、小结、作业）。
2020年广东省广州市增城区公办幼儿园临聘教师招聘252名公告 ？
根据增城区学前教育发展需要，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)等有相关文件要求，增城区面向全国公开招聘公办幼儿园临聘教师。现公告如下：
一、公开招聘职位类别和人数
2020年公开招聘公办幼儿园临聘教师252人，具体职位、人数见附件1。
二、应聘人员条件
(一)基本条件。
应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求的资格条件和以下基本条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具备良好的品行和职业道德。
3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
4.服从岗位安排。
5.具备职位所需的其他资格条件。
(二)岗位资格条件。
1.学历和年龄条件。大专及以上学历。年龄在35周岁以下(1984年9月1日后出生)。
2.报名时取得相应的学历证书。使用国(境)外学历学位进行报考的人员，须于报名之日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并在资格审查时出具由教育部留学服务中心出具的相关证明材料。
3.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和取得相应层次的教师资格证(条件)。报考者须取得以下教师资格证之一：幼儿园教师资格证、小学教师资格证、初级中学教师资格证、高级中学教师资格证、中等职业学校教师资格证。暂未取得教师资格证的，须承诺在2021年7月31日前取得教师资格证。
4.所学的专业必须符合应聘职位的专业条件要求。所学专业符合职位表中“招聘专业条件”的大专、本科、研究生任一学段专业，或在中专学段为学前教育类专业的，均可报名。专业名称及代码依照《广东省2020年考试录用公务员专业目录》执行。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
(三)有下列情形之一的，不得报名:
(1)现役军人、在读学生;
(2)增城区现公办学校(幼儿园)在编教师、公办学校(幼儿园)由区统一招聘的临聘教师(含过渡的临聘教师);
(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)近3年内，在国家机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
(5)法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为本次公开招聘的报名开始之日。
三、招聘报名
(一)报名方式：现场报名。
(二)报名时间：2020年9月8日(星期二)至9月9日(星期三)，每天上午9:00时～12:00时，下午2:30时～17:00时。
(三)报名地点：增城区社区教育学院(荔城街侨中路3号)。
(四)报名要求。
1.报名人员须亲自到现场提交报名表，并持本人身份证原件扫读身份证。不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。
2.报名表所填写内容必须有证书或材料支撑，报名时带相关材料审核，如：身份证、毕业证、学位证、教师资格相关证书(证明、材料)原件和复印件，核对原件后收复印件。如弄虚作假，或报名表资格内容与提交材料不一致的，招聘单位有权取消其报名资格。
3.报考者限报一个职位。现场报名和初审报名表信息后现场发准考证。报名人员凭准考证到报名现场的电脑室录入个人信息。
4.笔试的开考比例为1:3(部分职位如报名人数不足，经招聘工作领导小组研究，可按符合资格条件的实际报名人数开考)。
5.为方便联络，请所有报名人员在应聘期间保持手机畅通。报名人员要留意广州市增城区政府门户网公告的招聘信息(网站的栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”)。
四、考试
考试分为笔试、教学能力测试环节。
笔试和教学能力测试成绩满分均为100分，合格线均为60分，各按50%比例计入总成绩。笔试没有达到合格线的不能进入下一环节。考试各环节成绩和总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。
(一)笔试
1.时间：初定9月12日(星期六)，地点待定。请留意广州市增城区政府门户网公告的时间、地点。
2.笔试方式为闭卷考试，考试时长90分钟。
3.内容：①公共知识，包括教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理和教育时事等;②与职位学科相关的专业知识。
4.考生带准考证和身份证参加笔试。
5.笔试成绩公布并复查后，分职位从高分到低分排序。按招聘职位人数的1:5比例确定进入教学能力测试人数;如不足1:5比例，按达到笔试合格线的实际人数进入教学能力测试。进入教学能力测试的人员名单在增城区人民政府门户网站公布。
(二)教学能力测试
1.时间：按网站通知为准。
2.地点：以网站通知为准。
3.测试内容：包括教学设计和试教。按指定的幼儿园课程的一节课内容撰写教学设计，试教时间8分钟。
4.教学能力测试先分职位抽签分组备课和撰写教学设计，再按抽签次序进行试教。测试结束后，由工作人员在现场向考生发放教学能力测试成绩通知单。未按时参加教学能力测试或中途擅离考场的，按主动放弃处理。
五、体检和考察
合并总成绩后，按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象。
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。
考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。
六、公示和签订就业协议
拟聘用人员在增城区政府网站公示7个工作日，经公示无异议后，签订就业协议。
七、聘用及待遇
报考人员完成招聘程序后即上岗。幼儿园临聘教师聘用人员实行劳动合同制管理，首次聘用合同期为一年。按增城区临聘教师管理办法，实行实名制管理。待遇按人均拨款约10.2万元/年(含社保、住房公积金单位和个人部分，以及绩效工资和其他福利等)。
八、递补
因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，按职位总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：
1.考生体检或考察不合格的;
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘用人选放弃聘用的;
4.拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的;
5.导致拟聘用职位空缺的其他情形。
九、其他
(一)本次招聘工作的相关时间以及职位人数，广州市增城区人力资源和社会保障局、广州市增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位人数及时在广州市增城区政府门户网(网址：，网站的栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”)公布。请考生在招聘期间及时关注本网站栏目的相关信息。
(二)如因疫情或不可抗力等原因，国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的，按国家有关规定执行，并在网站公告。
(三)本次招聘不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。
(四)本次招聘考试后，笔试合格人员进入增城区公办幼儿园临聘教师库，在幼儿园教师出现空缺时，可保留笔试成绩，重新试教，按成绩高低聘用为增城区公办幼儿园临聘教师。
(五)本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由本区招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：82662915
广州市增城区教育局
2020年9月1日
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