银行招聘的法务待遇怎么样？
银行的法务也算是银行职工，不会因为专业不同而有区别对待，不会像律所那样按件按金额比例拿钱。银行的法务待遇和银行别的人员差不多的，只是制定的考核指标不一样，营销人员考核的是营销的产品，法务考核的是案件的处理情况，不良清收情况之类的。都是按考核指标分绩效，与同级其他的银行职位的人员待遇差不了多少。举个例子，法务的普通员工年收入10-12万，银行别的岗位普通员工年收入也是10-12万，这个浮动只是根据在当年的指标完成情况而有差别，做得好就12万，差得就10万，不会因为你做的事多又做得好会得到更多的钱，再好也有一个上限。简单点，在银行里，同级别不同岗位的工资趋向一个大致相同的水平。
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景区招法务吗
招法务。因为景区有些也是各大公司承包的旅游产业，需要招聘法务完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、法律意识宣传等法务管理工作。法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
华为法务每年招多少人
华为法务每年都招一部分人，华为法务部 成立于1995年，目前有600多名员工。华为法务部在全球设立14个地区部法务部，面向全球170多个国家和地区开展法律业务，支撑公司全球化经营；在美国、德国、瑞典、北京、上海、深圳、南京等地设立知识产权分部，实现了全球专利布局和知识产权管理。
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为什么很多企业选择招聘法务，而不选择律师常年法律顾问？
法律事务是公司内部的职能部门，可以审查合同。法律顾问，属于外部服务机构，与公司的外部诉讼事务对接，提供法律意见等。许多公司都有强大的法律团队，不需要单独雇佣常规顾问。有些公司由于资金有限，不能全年承担法律顾问的费用。企业法律事务相当于企业内部员工，需要处理日常法律事务，甚至与法律无关，与企业签订劳动合同，需要正常支付工资；法律顾问是企业外部律师，与企业合作，根据服务合同内容提供相关法律服务。
企业法律事务将更好地了解公司的业务状况和行业特点，更彻底地了解与企业和行业相关的法律条款。但正因为如此，与执业律师的全行业接触面和办案实践经验相比，相对狭窄，在经营过程中遇到一些法律纠纷可能难以控制全局，提出全面有效的法律意见；外部法律顾问知识面广，熟悉不同行业的法律法规，具有丰富的实践经验。如果企业遇到重大法律问题，可以很好地控制和解决，但经济成本太高，难以把握，服务的及时性难以保证。如果需要保密，也容易担心。
法律事务是企业的人员，为企业形成劳动关系，企业易于管理和使用。律师和企业是雇佣关系，根据委托合同工作，企业使用不太自由。一般来说，企业法律事务的成本远低于外部律师的成本。法律事务可以参与企业的所有法律或合规业务。律师将单独收取合同约定以外的服务费。企业法律事务更具所有权，对企业的责任更重，企业决定法律事务的未来和命运。因此，有条件的企业选择招聘法律事务
企业法律事务相当于企业内部的员工，需要根据签订的服务合同内容，处理企业的日常法律事务，提供相关的法律服务。企业法律事务将更好地了解公司的业务状况和行业特点。如果企业遇到重大法律问题，可以很好地控制和解决，但经济成本过高，难以把握，服务的及时性难以保证。如果需要保密，很容易担心工作事项。
基金公司法务招聘条件需要律师证吗?
不需要。原则上在公司做法务不需要律师执业证的，因为法务只是解决一些公司日常的法律问题,重要的案子公司还是会外包给律师事务所做的,但也有很多公司在招聘法务时比较看重有律师执业经验的人员。律师执业证是依法取得律师执业证书,从事执业活动的有效证件,是证明律师身份合法有效的。
