2023年苏州常熟市教育系统公开招聘中小学教师及职业学校专业教师公告？
(2)资格初审时间：2023年2月27日9﹕00-3月4日16﹕00。
报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审;如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的部门陈述申辩，联系方式为：17768409860，0512-52774095。
报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年2月27日-3月6日9﹕00-16﹕00。
(3)通过初审人员在规定的时间内登录常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统(人;享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭民政部门出具的证明到常熟市教师发展中心办理减免考试费手续。
缴费确认时间：2023年3月7日9﹕00-3月9日16﹕00。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
未按时缴纳报名费的视为报名无效。
注意：2023年毕业生《毕业生就业协议书》尚未发放或网签的可出具由高校盖章的纸质证明;本科所学专业须为师范类专业的，毕业证书或《推荐表》中无“师范”标识的，需提供本科所学专业为师范专业的证明材料(具体证明方式见常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统/zxxjszp.jscsedu.cn)。
2.笔试形式和内容
笔试采用闭卷形式。
报考文化课教师岗位的笔试总分为100分，其中公共知识15分，学科专业知识85分。
公共知识为基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等;学科专业知识是指教师必须掌握的本学科的专业知识。
报考精密制造、智能制造、化学工程、电子商务专业教师岗位的笔试总分为100分，笔试内容范围：①马克思主义哲学;②教育法律法规;③教师职业道德规范;④教育学、教育心理学;⑤时事政治：2022年1月1日以来的国内国际重大事件(包括近期党的重大路线、方针、政策)。
笔试不指定考试用书，不提供复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.笔试成绩设合格分数线：当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线;当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。
笔试成绩合格分数线以100分制计算，保留2位小数，第3位小数按四舍五入处理。
在达到合格分数线的人员中根据笔试成绩从高分到低分，按1﹕3的比例确定进入面试人选。
不足1﹕3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
4.笔试当日或次日在常熟市人民政府网(/zxxjszp.jscsedu.cn)。
考生参加面试需缴纳面试费100元/人(按苏价费函〔2007〕146号规定)。
2.面试形式为模拟上课及教学基本功考核，面试总分100分。
面试成绩设合格分数线为60分，面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
3.根据考试总成绩(报考文化课教师岗位的笔试成绩占50%+面试成绩占50%，报考精密制造、智能制造、化学工程、电子商务专业教师岗位的笔试成绩占30%+面试成绩占70%，均采用百分制计算)，按同组从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数1﹕1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的取笔试成绩高分者，笔试成绩也相同的进行加试)，参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。
4.面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束当日在常熟市人民政府网(/)公示7个工作日。
因考生体检、考察(政审)不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的，取笔试成绩高分者)。
录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
3.体检、考察(政审)、公示合格者，按同组同岗位考试总成绩高分到低分排序选择招聘学校(总成绩相同的，笔试成绩高分者优先)。
九、验证、聘用
1.拟录用的报考人员初定于2023年7月携带毕业证书、学位证书及教师资格证书原件，到教师发展中心(风和路16号)进行校验，具体时间另行通知。
2.对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。
3.新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配。
招聘单位与新聘人员按规定订立聘用合同;聘用人员在招聘单位的最低服务年限3年(含试用期)。
新聘人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行;试用期满考核合格，予以定岗定级;试用期满经考核不合格解除聘用合同，自谋职业。
十、纪律与监督
公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135。
十一、其它
1.报名者须对照本《公告》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。
2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
3.本《公告》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释，联系电话：17768409860，0512-52774095。
常熟市人力资源和社会保障局
常熟市教育局
2023年2月23日
附件：常熟市2023年教育系统公开招聘中小学教师及职业学校专业教师岗位简介表
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常熟通达最新招工招聘信息哪里有?
渠道很多，只不过不能保证信息的真实可靠性：
1、中介门店（挂的牌子、相信每天都会写着招工的，不招工他们没饭吃、但是真假就不清楚了）
2、58同城赶集网（第三方企业或者中介发布的消息、月薪5000-8000元，现在谁还在相信？）
3、我的打工网（每天都会有不同的世界500强企业招工，企业招工也是不定时的、缺人就招人、长三角地区电子厂一直都是跟他们合作，因为我的打工网保证的信息的可靠性、真实性和有效性。）
进厂找工作的选好渠道，就不怕被骗了。以上几个渠道可以对比一下选择。
常熟哪个招聘效果好啊？
很明显这个问题问的就有些问题，有点关公战秦琼的味道，首先农业英才网是农业行业里知名招聘网站，而智联招聘网站则是综合性的招聘网站，各有侧重点。
现在网络招聘一般分为综合和行业招聘网站，并且行业网站的发展势头很猛，抢了三大综合招聘网站不少市场份额，主要因为行业网站对招聘行业专业人才的效果好。
所以如果仁兄你想招聘农业行业的人才，那当然是通过农业英才网招聘，效果还是相当不错，若你要招一些综合岗位的，比如，文员、会计等应该去智联招聘招更好。
希望对你能有些帮助。
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