你好，我想了解一下苏宁易购1200工程南京总部招聘的软件开发方面都做些什么，发展怎么样啊？非常感谢！
分中心，有电商，终端 ，物流 ，技术管理 ，项目管理 ，运维管理，erp（soa），金融还有几个不记得了。软开基本是统招，开始没分方向，就是问些基础问题，进来就看怎么分了。终端中的ios，安卓以及电商相对好一些，因为终端比较热，电商是易购主打就是这个网站的相关模块。物流中心主要是什么移动仓储之类的，简单的理解的化仓库管理系统和物流系统。erp主要是公司内部管理系统，oa是办公自动化，soa，sap那些自己可以去查都是些管理软件。技术管理中心是一些比较总的东西，高一点的是三种架构，基础架构（搭平台），数据架构（数据库环境），应用架构（一般说的架构师就是这个，不过应届生干不了），还有就是bus（总线），接口，你学过组成原理的话应该理解这个结构，技术管理中心的功能更多的相当于计算机中的总线而不是控制单元CU。运维中心就不用说了吧。项目管理你可以理解为一般公司的实施部加人事部。金融主要是易付宝相关。
发展看部门，更看你自己，从编程技术上讲，肯定是不如去外包公司来得实在。因为易购活多人多，但真正干事儿的人少，很多人有磨洋工的嫌疑。跟考核机制有关，看上下班时间重于绩效。你要问别的发展，比如在苏宁里面晋升的话，我没有发言权。我能说的只是你如果在京东淘宝干两年再过来肯定比在这边干了2年的95%人发展更好。
怎么进苏宁电器
我也是苏宁的老人了，从品管做到了部长！苏宁每年都要进行1200招聘的（招聘在校大学生），1200直属于南京总部，待遇相当于主管二级，但驻外的话没有驻外补助。1200一般都是苏宁去指定的大学直接招聘的,我曾经面试过1200。想进苏宁的话可以去当地人事部门询问。给你说一个打电话的小窍门：你打苏宁当地总机直接让他转人事部就行，任何一个苏宁分公司电话可以转到苏宁全国的任何一个分机，呵呵！你还可以去苏宁的官网看看，用邮件给人事部投一份简历，苏宁的电子邮件每天都有人看的！
苏宁是一个好企业，可以在苏宁学到平时处理工作正确的方法和态度！只不过现在要在苏宁提升是比较困难的。但是能够给你的一生带来改变！祝你成功！
求助：今天收到苏宁易购的电话offer，想问下苏宁易购这个公司怎么样？
听说特别差~~哪能到4000那么高工资 苏宁就是说一套做一套~现在苏宁易购急需缺人，我听去的人说，苏宁招人说的时候说月工资 保底3000-3500另加提成， 包住 可是去那了实际情况就不一样了~包住就包几个月，就是培训那会包，以后就得自己出去租房，然后工资考核特别坑人，在那边一个月顶多拿到手才2600还算高的，说的好听，去了就是坑人 还加班不发加班费，8点到晚上九点13小时~~·哎···我之前还想去呢，听说去的朋友说他特伤心，完全和说的是两个样子，真不知道张继东怎么管理的！
坑人~~
我是2013届应届生，最近收到苏宁电器南京总部人事专员的offer，下周一就要签三方了，有几个问题请大侠帮忙
我是过来人，曾经在苏宁担任管理层，给你真实的回答。（信不信由你）
1：这种底薪，已经很不错了，基本到了苏宁的主管级别，有房补的，可能你是1200储备干部入职的。
2.苏宁集训只要你表现正常，基本上不会裁人，除非你发生很大的过错，不过集训早上会有体能训练，和公司理念的培训。基本上是9:00-21:00.
3.一般苏宁不裁人，只会让你调岗位到其他大区，逼你自己辞职，除非你发生很大的过错
4.苏宁上班很累，虽然嘴巴说每天上班8小时，不过你要是每天8小时准时下班，估计不用一个星期，就有人事和部门负责人找你谈话了。（你懂得原因）。苏宁总部很变态，大家都在比拼加班时间的长短，及时没事也要在那边待到很晚才回去。周末加班正常，文员主管级别说是双休，自由加班，不过，至少都必须潜规则加班一天，内部叫做 值班。副部长级别以上的，每周必须上六天。
5.苏宁人事考勤很严格，不过忘记刷卡这些规定，你进去久了就知道怎么钻空子的，就不明说了。一般苏宁不允许上外网的，除非你有业务上的需求，可以找部门负责人拿权限去上外网。不过苏宁的信息部很牛X，你上网再怎么隐藏，消除记录，都可以逮到你。
6.苏宁一般不和派遣公司合作，自己的员工全部跟自己的公司签约。除非门店的一些厂家营业员。
7，不过能在苏宁总部上班不错，苏宁总部掌管全国几十个大区，你在总部是个小小的主管，到了大区出差，基本上没人敢说你什么，及时是大区的经理级别人物，也基本上管不到你。
苏宁是不错，值得你去学习，不过很辛苦很累的，管理严格。祝你平步青云。
苏宁易购的采购管理这个岗位好吗
好。根据查询招聘网站相关信息得知，苏宁易购的采购管理这个岗位好。苏宁创办于1990年12月26日，总部位于南京，是中国商业企业的领先者。
