2022年满洲里辅警考试什么时候考
2022年11月6日。
2022年11月6日9:00—11:00（基础知识），2022年11月6日14:00—16:00（专业知识）。
警务辅助人员，简称辅警。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份。
满洲里远东物流还招危险品押运员吗
招聘。满洲里远东物流有限公司成立于2019年，公司发布的招聘公告显示还招聘危险品押运员，可以联系公司电话进行询问。公司地址位于内蒙古自治区满洲里市国际物流产业园区
2014年内蒙古大学满洲里学院、满洲里俄语职业学院 招聘教师招聘条件？
您好，中公教育为您服务。
2014年内蒙古大学满洲里学院、满洲里俄语职业学院 招聘教师招聘条件：
（一）热爱高等教育事业，愿意为内蒙古大学满洲里学院（满洲里俄语职业学院）的建设和发展而艰苦创业。具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感及团结协作的团队精神。治学严谨，专业基础理论系统扎实，具有一定的教学水平、科学研究能力和专业发展潜质。
（二）具有博士、硕士学历和学位。
（三）具有硕士学历和学位人员的第一学历应为全日制普通高等院校本科毕业并获得学士学位，所学硕士专业与本科专业应为同一专业。
（四）硕士毕业生年龄不超过35周岁（1979年1月1日以后出生），博士毕业生年龄原则上不超过45周岁（1969年1月1日以后出生）。
（五）外语通过国家大学外语4级水平考试，具有教学工作必需的计算机操作和应用能力。
（六）录用后在学院工作5年内不可调离。
（七）具体岗位专业要求详见《内蒙古大学满洲里学院、满洲里俄语职业学院2014年公开招聘教师岗位需求表》。
查看本次考试详细公告请点击 内蒙古大学满洲里学院、满洲里俄语职业学院 2014年公开招聘教师实施方案查看，更多内蒙古教师考试相关资讯请随时关注内蒙古教师考试网。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2016满洲里市南区蒙汉双语幼儿园教师招聘考试条件有哪些要求？
报考条件如下：
一、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
二、幼儿园招聘教师须具有全日制普通高校本科学历资格，专业类别：蒙语言文学、学前教育、音乐舞蹈、体育体操、美术专业；其中学前教育专业可为国民教育序列本科学历(全日制学前教育专科起点)资格；年龄在30周岁及以下。
三、蒙授考生语种审核以学历或高中以来学籍记载为准。
满洲里扎赉诺尔区城达人力资源服务有限责任公司可靠吗?
您好，百分茶猫猫杯是一种环保杯，不是一次性杯子。这种杯子由环保材料制成，可以重复使用，减少了对环境的污染。与传统的一次性杯子不同，百分茶猫猫杯可以反复使用，大大降低了使用成本，也更加方便快捷。
百分茶猫猫杯不仅环保，还具有可爱的造型和独特的设计，非常受年轻人的喜爱。百分茶猫猫杯的外观采用了可爱的猫咪造型，让人们在享用饮料的同时，也能感受到猫咪的可爱和温暖。
总之，百分茶猫猫杯不是一次性杯子，而是一种环保杯，可以重复使用，减少对环境的污染。它的可爱造型和独特设计也让它成为了年轻人的最爱。
您好，人才补贴是指政府为了吸引和留住人才而提供的一种经济补贴。在不同的地方和行业，申请人才补贴的方式也不尽相同。一般来说，人才补贴可以由个人或单位申请。
在成都市，人才补贴分为两类：一类是个人申请的人才引进补贴，另一类是单位申请的人才培养补贴。个人申请的人才引进补贴是指在成都市引进高层次人才、创新创业人才和紧缺人才等方面，政府将给予一定的经济补贴。而单位申请的人才培养补贴则是指政府为支持企业培养和引进人才，提高企业的创新能力和核心竞争力，提供一定的经济支持。
无论是个人还是单位，申请人才补贴都需要符合相关的条件和要求。具体的申请流程和材料也可能有所不同。因此，在申请人才补贴前，应仔细了解当地政策和要求，并根据自身情况选择适合的申请方式。
您好，宁波捷辉电子有限公司是一家专业从事电子产品研发、生产和销售的公司，公司位于宁波市鄞州区。根据公司的官网和招聘信息，可以看出该公司的发展前景良好，拥有一支专业的技术团队和管理团队，同时也注重员工的培养和发展。
从员工的口碑来看，宁波捷辉电子有限公司上班体验较为良好。员工普遍认为公司的工作氛围积极向上，同事之间相处融洽，公司管理人员能够给予员工足够的支持和帮助。公司的福利待遇也比较优厚，包括五险一金、带薪年假、定期体检等。此外，公司还注重员工的职业发展，提供了广阔的发展空间和机会，为员工提供了多种培训和学习机会，让员工能够不断提升自己的技能和能力。
当然，每个人的感受和体验都不同，也有些员工可能对公司的某些方面不满意。但总体来说，宁波捷辉电子有限公司是一家值得考虑的公司，如果你对电子行业感兴趣，可以考虑在该公司工作。
您好，北京央企头年不给户口，主要是因为北京市政府对人口控制的需要。北京市一直在控制人口数量，以缓解城市交通、环境和公共服务等方面的压力。因此，对于外来人口，北京市政府采取了一系列措施，包括限制落户条件和数量等。
虽然北京市政府一直在控制人口数量，但是随着城市的发展和经济的增长，未来可能会放宽户口政策，以吸引更多的人才和资本进入北京市。此外，北京市政府也在积极推进城市化进程，加强城市基础设施建设，提高城市公共服务水平，这些都需要大量的人力资源支持，因此未来可能会放宽户口政策，吸引更多的人才进入北京市。
总之，北京市政府的户口政策是根据城市发展需要和人口控制需要来制定的，未来可能会根据实际情况进行调整。对于外来人口来说，需要关注政策动向，积极适应政策变化，以便更好地融入北京市的发展。
您好，梦是人类在睡眠中的一种心理活动，它可以反映出个体内心的状态和情感。梦见挖出很多鼻屎，可能代表着梦者在现实生活中有一些不愉快或者烦恼的事情，需要释放内心的压力和负面情绪。
从心理学角度来看，鼻屎代表着一些不好的情绪或者想法，而挖出鼻屎则代表着梦者正在试图解决或者摆脱这些负面情绪和想法。梦见挖出很多鼻屎的情况下，也许是因为梦者内心的烦恼和负面情绪比较多，需要通过挖出鼻屎的方式来释放。
此外，梦见挖出很多鼻屎还可能代表着梦者在现实生活中有些不太得体或者不雅的行为，需要引起梦者的警醒和反思。因此，梦者可以通过分析梦境，找到自己内心的问题所在，从而采取积极的行动来解决问题，提高自己的情绪状态和生活质量。
您好，据我所知，大理金星村居住证的办理地点应该是当地的居民委员会或者派出所。建议您可以先到金星村的居民委员会或者派出所咨询一下相关的办理流程和材料要求，然后按照要求准备好相关材料后前往办理。一般来说，居住证的办理需要提供身份证、户口簿、居住证申请表、近期彩色照片等材料，具体要求可能会因地区而异，建议您最好先咨询当地的相关部门。此外，如果您还有其他问题或者需要更详细的信息，可以尝试联系当地的政府部门或者社区服务中心，他们应该能够为您提供更准确的指导和帮助。
您好，山东省教师考勤较低的问题需要从多个方面入手来解决。
首先，需要加强对教师的考勤管理。学校应该建立完善的考勤制度，明确教师的出勤、迟到、早退等情况的处理方式，并严格执行。同时，学校应该加强对教师的监督和检查，确保教师按时到岗，不迟到早退。
其次，需要提高教师的工作积极性。学校可以通过加强教师的培训和交流，提高教师的专业水平和工作能力，从而提高教师的工作积极性和责任心。此外，学校还可以通过激励措施，如表彰先进、奖励优秀等方式，激发教师的工作热情。
最后，需要加强学校和家长的沟通。学校应该积极与家长沟通，让家长了解教师的工作情况和重要性，增强家长对教育的重视程度，从而提高教师的工作效率和出勤率。
总之，山东省教师考勤较低的问题需要学校、教师和家长共同努力来解决。只有加强管理、提高教师积极性、加强沟通，才能让山东省的教育事业取得更好的发展。
您好，年薪100万的个人所得税计算方法如下：
1. 先减去起征点，2019年起征点为5000元，所以应该减去5000元，即：100万-5000=995000元。
2. 然后按照税率表计算应纳税额，2019年税率表如下：
| 级数 | 月应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
| --- | --- | --- | --- |
| 1 | 不超过36000元的部分 | 3% | 0 |
| 2 | 超过36000元至144000元的部分 | 10% | 2520 |
| 3 | 超过144000元至300000元的部分 | 20% | 16920 |
| 4 | 超过300000元至420000元的部分 | 25% | 31920 |
| 5 | 超过420000元至660000元的部分 | 30% | 52920 |
| 6 | 超过660000元至960000元的部分 | 35% | 85920 |
| 7 | 超过960000元的部分 | 45% | 181920 |
根据税率表，应纳税额为：
- 不超过36000元的部分，税率为3%，应纳税额为：36000*3%=1080元；
- 超过36000元至144000元的部分，税率为10%，应纳税额为：(995000-36000)*10%-2520=96680元；
- 超过144000元至300000元的部分，税率为20%，应纳税额为：(995000-144000)*20%-16920=134880元；
- 超过300000元至420000元的部分，税率为25%，应纳税额为：(995000-300000)*25%-31920=143080元；
- 超过420000元至660000元的部分，税率为30%，应纳税额为：(995000-420000)*30%-52920=153080元；
- 超过660000元至960000元的部分，税率为35%，应纳税额为：(995000-660000)*35%-85920=165080元；
- 超过960000元的部分，税率为45%，应纳税额为：(995000-960000)*45%-181920=36080元。
所以，年薪100万的个人所得税为：1080+96680+134880+143080+153080+165080+36080=746960元。
至于退税，根据中国税法规定，个人所得税可以退税的情况包括：个人所得税纳税申报错误，税务机关核定后发现应退税款；个人所得税税前扣除额、减免额、税收优惠等计算错误，税务机关核定后发现应退税款；个人所得税缴纳额超过应纳税额的部分，税务机关核定后发现应退税款等。但是，根据个人所得税法的规定，退税的具体金额要根据具体情况而定，无法简单地给出一个准确的数字。
您好，锂电池的电压是指电池的电势差，一般情况下同一种类型的锂电池电压是固定的，如21V的锂电池电压就是21V，24V的锂电池电压就是24V。因此，21V的锂电割草机不能使用24V的锂电池。
使用不同电压的锂电池可能会对电器设备造成损坏或危险，因为电器设备的电路是根据特定电压设计的。如果使用不同电压的锂电池，可能会导致电器设备无法正常工作，或者电器设备过载、短路等情况，从而损坏电器设备或者引发安全事故。
因此，如果需要更换锂电池，应该选择与原电池相同电压的锂电池，以确保电器设备的正常工作和安全使用。
您好，双龙汽车的后杠拆解方式如下：
1. 首先，需要打开后备箱，找到后杠内部的固定螺丝。这些螺丝通常位于后杠的顶部和底部，可能需要使用扳手或螺丝刀来卸下它们。
2. 接下来，需要拆下后杠两侧的衬板。这些衬板通常由卡扣或螺丝固定，需要小心地将其卸下。
3. 在拆下衬板后，可以看到后杠内部的固定支架。这些支架需要使用扳手或螺丝刀卸下。
4. 最后，将后杠轻轻地向外拉出，以确保没有其他固定点或连接点。如果有其他固定点或连接点，需要先将其卸下，然后再将后杠拆下。
需要注意的是，在拆卸后杠时，应小心处理，避免损坏车身或其他零部件。如果不确定如何拆卸后杠，建议寻求专业人士的帮助。
您好，入陕西全民健康宝不需要再入合疗。陕西全民健康宝是陕西省政府推出的一项大型公共卫生服务平台，旨在为陕西省内的居民提供便捷的医疗服务，包括在线挂号、在线问诊、个人健康档案等功能。而合疗是陕西省内的一项医保制度，主要是为了降低患者就医的费用负担，提高医疗保障水平。因此，入陕西全民健康宝不需要再入合疗。
需要注意的是，虽然入陕西全民健康宝不需要再入合疗，但是如果想要享受医保报销的福利，还是需要参加陕西省内的医保制度。此外，陕西全民健康宝也提供了一些优惠政策，如在线问诊、药品购买等，需要用户在平台上进行支付。因此，建议用户在使用陕西全民健康宝之前，先了解自己的医保情况，以便更好地享受相关的服务。
您好，兰州启明培训学校雁滩校区位于兰州市西固区雁滩镇雁滩西路55号，交通便利，周边有多条公交线路经过，方便学生前往。该校区占地面积较大，教学设施齐全，拥有现代化的教学楼、多功能教室、实验室、图书馆等配套设施，为学生提供良好的学习环境。此外，兰州启明培训学校雁滩校区还拥有一支高素质的教师团队，他们教学经验丰富，教学方法灵活多样，能够针对不同学生的需求进行个性化的教学，帮助学生提高学习成绩。学校还注重培养学生的综合素质，开设了多种课外活动，如英语角、文艺社团、科技创新等，为学生提供了全面的发展平台。总之，兰州启明培训学校雁滩校区是一所教学设施完备、师资力量雄厚、教学质量优秀的培训学校，是学生提高学习成绩和综合素质的理想选择。
您好，兰州伊利大厦位于中国甘肃省兰州市城关区七里河南滨河路1号，是一座现代化的高层建筑。该大厦建于2008年，是伊利集团总部所在地，也是一座集商业、办公、餐饮、娱乐为一体的综合性大厦。
兰州伊利大厦地理位置优越，位于城市中心区域，交通便利。周边有多条公交线路和地铁2号线，方便市民前往。大厦周围商业繁荣，有多家大型商场和餐饮娱乐场所，为市民提供了便利的购物和娱乐场所。
总之，兰州伊利大厦是兰州市的一处标志性建筑，是伊利集团在西北地区的重要据点，也是市民日常生活和商务活动的重要场所。
您好，皖北煤电是中国一家大型的煤炭企业，主要从事煤炭开采、加工和销售业务。在临汾地区，皖北煤电拥有多个煤矿，为当地经济发展做出了重要贡献。
据了解，皖北煤电在临汾地区共有三个煤矿，分别是临汾矿业公司、大同矿业公司和运城矿业公司。其中，临汾矿业公司位于临汾市境内，是皖北煤电在临汾地区最大的煤矿之一，主要从事煤炭开采、加工和销售业务。大同矿业公司和运城矿业公司则分别位于临汾市和运城市，也是皖北煤电在该地区的重要煤矿。
这三个煤矿的开采量和产值均居临汾地区前列，对当地经济发展起到了重要的支撑作用。同时，皖北煤电也积极推进绿色发展，加强环保措施，努力实现经济效益和环境保护的双赢。
您好，关于满洲里扎赉诺尔区城达人力资源服务有限责任公司的可靠性问题，需要进行进一步的了解和调查。一般来说，一个公司的可靠性取决于其经营管理、财务状况、服务质量等多个方面。
首先，可以通过查询该公司的注册信息、营业执照、税务登记证等资料来确定其是否合法注册、合规经营。其次，可以了解该公司的经营范围、服务内容、客户评价等情况，以判断其服务质量和口碑。此外，还可以通过咨询该公司的员工、合作伙伴等人士，了解其内部管理和运营情况。
需要注意的是，满洲里扎赉诺尔区城达人力资源服务有限责任公司是否可靠，还需要考虑到行业竞争、市场环境等因素。在选择该公司时，建议多方面比较、审慎决策，以避免不必要的风险和损失。
满洲里有人事权吗
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索引号： MAO-018-00-0000000-2021-015 组配分类： 机构设置
发布机构： 满洲里市人力资源和社会保障局 主题分类： 组织机构简介
名称： 满洲里市人力资源和社会保障局机关简介 文号：
成文日期： 2021-12-10 发布日期： 2021-12-10
满洲里市人力资源和社会保障局机关简介
发布时间：2021-12-10 浏览次数：2754 字体：[大 中 小]
满洲里市人力资源和社会保障局（简称市人社局）是市人民政府工作部门，为副处级。
一、主要职责
（一）制定人力资源和社会保障事业总体规划。贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障发展规划和政策措施。研究制定全市人力资源和社会保障有关政策规定。研究制定全市人力资源和社会保障发展政策、规划、措施并组织实施，监督检查。
（二）负责人力资源开发与市场管理。制定全市人力资源开发实施意见，人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策实施意见，并组织实施，促进人力资源合理流动。会同有关部门做好人才培养、引进、使用、评价、激励，推进人才优先战略实施。
（三）负责促进就业创业工作。拟订全市统筹城乡的就业发展实施意见，完善公共就业创业服务体系。落实就业援助制度。贯彻执行高校毕业生就业政策。组织实施职业培训制度，拟订全市技工学校和职业培训机构发展规划并组织实施。
（四）建立覆盖城乡的多层次社会保险体系。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策、标准和基金管理、监督制度。组织实施统一的社会保险关系转续办法和基本养老保险统筹办法。编制全市社会保险基金预决算草案，拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。会同有关部门实施全民参保计划，建立统一的社会保险公共服务平台。拟订全市离退休人员社会化管理服务工作管理办法，并监督实施。负责社会保险经办监督检查。
（五）负责资金基金管理，确保资金基金安全。负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）构建和谐劳动关系。贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商机制。落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
（七）推进专业技术人才和技能人才队伍建设。负责专业技术职务评审工作，建立健全专业技术职务评、聘分开制度。落实专业技术人员管理和继续教育政策、博士后管理办法，牵头推进深化职称制度改革工作，组织开展职称评审工作，负责全市高层次专业技术人才选拔、培养和博士后管理、留学回国人员管理服务工作。落实引进国（境）外专家、留学人员来市（回市）工作或定居政策。负责人才开发基金使用管理。拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策并组织落实，拟订落实职业资格制度相关政策，建立职业技能多元化评价机制。
（八）负责人事管理工作。会同有关部门推动全市事业单位人事制度改革。拟订全市政府序列事业单位人员和机关工勤人员管理政策，并组织实施。按照管理权限负责规范政府序列事业单位岗位设置、公开招聘、岗位聘用、聘用合同等人事综合管理工作。按规定拟订并组织落实政府序列事业单位人才引进“绿色通道”政策，引进急需紧缺人才。负责相关人员调配、辞聘、解聘等事宜。负责全市政府序列事业单位考核、奖惩、申诉、培训等事宜。
（九）贯彻执行表彰奖励制度。落实表彰奖励制度，综合管理表彰奖励工作，承担评比、达标、表彰等工作。根据授权承办以市委、市政府名誉开展的表彰奖励活动。
（十）负责工资管理工作。贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配政策，建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员和机关工勤人员福利和离退休政策。
（十一）负责农牧民工管理工作。贯彻执行农牧民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农牧民工合法权益。
（十二）完成市委、市政府和上级业务部门交办的其他工作。
（十三）职能转变。深入推进简政放权，放管结合，优化服务改革，规范和优化对外办理事项，加强事中事后监管，创新公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
（十四）与其他部门职责分工
高校毕业生就业管理职责分工。高校毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责。毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。
二、内设机构
（一）办公室。负责机关公文审核、会务、文电、档案、值班、机要、保密、安全保卫和应急管理。综合协调各科室、单位重点工作，分析工作运行情况，督促检查工作进展。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。承担重要文稿、机关工作制度、计划、总结及有关报告起草，组织开展人力资源和社会保障领域改革推进工作。组织开展人力资源和社会保障政策研究及科研课题研究，牵头组织重大政策和综合性问题的调研。组织办理人大代表建议和政协委员提案。负责局机关及所属单位的机构编制、人事管理、年度考核、干部教育培训等工作。负责编制和执行本部门预决算。负责编制就业、相关社会保险基金预决算，参与拟订就业、社会保险基金（资金）财务管理规章制度。
（二）法规监督与政务服务科。负责全市人力资源和社会保障法治建设，监督检查相关法律法规政策执行情况。负责起草、修订人力资源和社会保障规范性文件草案，负责机关规范性文件的合法性审核。承办法律事务、行政复议和行政应诉。贯彻执行基本养老、失业、工伤等社会保险基金监督制度。拟订全市就业、社会保险基金（资金）审计监督管理办法和规章制度。依法审计监督就业、社会保险基金（资金）的管理和使用。负责基本养老、失业、工伤、就业专项、人才开发及机关和所属单位预算资金的监督检查。负责机关及所属事业单位的审计监督。受理有关人力资源和社会保障领域基金投诉举报，查处基金相关案件。负责政务服务标准化、信息化建设，负责信息宣传、新闻发布及舆情监控工作，负责机关政务（政府信息）公开，负责信息规划和统计工作。负责社会信用体系建设工作。组织实施“互联网+政务服务”工作，负责人力资源和社会保障系统行风建设，承担“放管服”改革相关工作。
（三）就业促进与职业能力建设科。贯彻执行就业创业政策、失业保险政策、农牧民工工作综合性政策。拟订全市就业规划、年度计划和农牧民工工作规划并组织实施。健全公共就业服务体系，实施公共就业服务管理。贯彻执行高校毕业生就业政策，组织实施高校毕业生基层服务项目。贯彻落实实施失业管理办法，建立失业登记制度，承担失业统计。贯彻落实失业保险政策、规划、标准和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策，建立失业预警制度，进行失业预警、监测，负责失业保险待遇给付的审核。组织落实特殊群体就业和就业援助政策。协调处理涉及农牧民工的重点难点问题和重大事件，维护农牧民工合法权益。指导、协调农牧民工信息工作。牵头组织实施全市人力资源和社会保障领域扶贫工作。贯彻执行城乡劳动者职业技能培训政策、规划和终身职业技能培训制度。贯彻执行技能人才培养、评价、使用和激励制度。负责职业技能培训机构和职业技能鉴定机构监督检查工作。指导职业分类、职业技能国家标准的实施和技工院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室、公共实训基地建设。指导职业资格考试工作。
（四）养老保险与工伤保险科。贯彻执行机关事业单位人员养老保险、企业职工基本养老保险、城乡居民养老保险和企业（职业）年金政策。贯彻执行基本养老金调整政策。落实个人储蓄性养老保险政策和标准。负责养老保险基金预测预警工作。负责全市特殊工种的认定和管理。贯彻落实企业职工非因工伤残和因病丧失劳动能力提前退休政策并负责审核。承办全市企业职工提前退休的审批。负责市本级企业职工退休审批和机关事业单位人员视同缴费年限认定工作。拟订全市离退休人员社会化管理服务工作管理办法并监督实施。贯彻执行工伤保险及其补充保险、工伤协议机构管理、工伤预防、康复、认定政策。监督落实工伤保险药品、诊疗项目目录、住院服务标准。实施劳动能力鉴定办法、职工因工伤残鉴定标准和非因工伤残鉴定标准，承担满洲里市劳动能力鉴定委员会日常工作。负责基金预测、预警工作，负责养老保险、工伤保险待遇给付的审核。
（五）人力资源开发与专业技术人员管理科。组织落实全市人才开发政策、编制人才开发目录，负责人才统计调查。组织实施高层次人才引进和重大人才项目活动，开展国际和区域人才交流与合作。拟订全市人力资源市场、人力资源服务业发展、人力资源交流的规划和实施意见，并组织实施。依法规范人力资源市场和职业中介机构业务活动，对社会化人力资源中介机构的中介活动实施监督。负责人力资源市场信息收集汇总、分析和发布工作。贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施。承担职称制度改革和职称评审工作。落实专业技术资格考试制度，统筹协调各类专业技术人员资格标准。承担高层次专业技术人才选拔推荐和培养、博士后管理、留学回国人员管理服务工作。负责人才开发基金使用管理。承担市人才强市工程领导小组办公室日常工作。
（六）事业单位人事管理科。落实事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。拟订并组织实施政府序列事业单位人才引进“绿色通道”政策。按照管理权限承办事业单位岗位设置、岗位聘用、公开招聘、考核、奖惩等政策。负责相关人员调配、辞聘、解聘等事宜，承办事业单位部门工作人员的任免手续。贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策。负责政府序列事业单位绩效工资总量核定、工资基金审理、工龄认定及工资确定审核备案工作。组织落实事业单位工作人员疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策和标准，监督检查工资政策贯彻执行情况。落实表彰奖励制度，负责上报自治区表彰奖励材料和市本级评比达标表彰材料审核工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的市本级表彰奖励活动。综合管理评比、达标、表彰工作。
（七）劳动关系与劳动监察科。贯彻执行劳动标准和特殊工时制度，规范劳动用工管理。完善协调劳动关系三方机制，构建和谐劳动关系。贯彻执行劳动关系政策，贯彻落实劳动合同、集体合同、用工备案制度和劳务派遣管理规则。贯彻执行企业薪酬调查和发布制度。贯彻执行企业工资收入分配宏观指导、调控、支付政策和国有企业负责人薪酬、工资决定机制政策，指导和监督国有企业工资政策执行情况。贯彻执行劳动保障监察工作制度并组织实施。协调劳动者维权工作，组织开展劳动监察，处理有关突发事件，依法查处督办重大案件。
（八）仲裁信访科。贯彻执行劳动和人事争议调解仲裁政策及信访工作制度，指导监督劳动和人事争议调解仲裁工作。协调处理重大劳动和人事争议案件。研究分析全市人力资源社会保障系统信访维稳工作情况。负责接待、处理人民群众来信来访工作，督查督办重大信访事件，协调处理群体性突发事件。检查指导全市人力资源社会保障系统信访维稳工作。
设机关党组织，负责机关及所属事业单位党的建设、党风廉政建设、精神文明建设和群团建设工作。
通讯地址：满洲里市五道街建设大厦五楼
邮政编码：021400
工作电话：0470-6262324
办公时间：9：00-12：00，14：30-17：30（节假日除外）
负 责 人: 黄国庆
三、下属机构
（一）满洲里市人力资源和社会保障综合行政执法大队
满洲里市人力资源和社会保障综合行政执法大队为满洲里市人力资源和社会保障局所属单位，机构规格相当于正科级。
1.主要职责
（1）宣传贯彻人力资源和社会保障领域行政执法方面的方针政策和法律法规，研究制定综合行政执法工作计划、管理制度，并组织实施。
（2）以满洲里市人力资源和社会保障局名义实行统一执法，负责权限范围内对劳动保障、社会保险、人力资源、妇女及未成年特殊保护等人力资源和社会保障领域行政处罚，以及与行政处罚相关的行政检查、行政强制等行政执法工作。
（3）承担主管部门交办的其他相关工作。
2.内设科室：
（1）监察一中队。负责北区街道办事处、兴华街道办事处、东山街道办事处辖区内人力资源和社会保障领域的综合行政执法及相应的监督检查。
（2）监察二中队。负责南区街道办事处、新开河镇辖区内人力资源和社会保障领域的综合行政执法及相应的监督检查。
通讯地址：满洲里市五道街建设大厦十楼
邮政编码：021400
工作电话：0470-6227078
办公时间：9：00-12：00，14：30-17：30（节假日除外）
负 责 人: 姜 旭
（二）满洲里市就业服务中心
满洲里市就业服务中心为满洲里市人力资源和社会保障局所属单位，机构规格相当于正科级。
1.主要职责
（1）参与拟订全市就业政策、发展规划及实施办法；组织、指导、实施全市公共就业服务工作。
（2）承担全市外来务工人员就业服务及劳务合作等事务性工作。
（3）参与拟订城乡劳动者职业技能培训、创业培训发展规划；落实城乡劳动者职业技能培训、创业培训政策及年度计划。
（4）承担国家职业资格证书制度、职业技能等级制度落实工作；承担全市技能人才评价业务指导、质量督导、技术支持及专家队伍建设等事务性工作。
（5）落实城乡劳动者创业扶持政策；落实国家、自治区城乡劳动者创业工作计划；组织、指导开展创业服务工作。
（6）负责全市职业介绍工作和全市各类人力资源市场、劳动力市场的管理工作；建设和管理全市各类创业园和创业孵化基地
（7）落实国家、自治区创业小额担保贷款相关政策；指导全市及扎赉诺尔区创业小额担保贷款工作；承办市本级创业小额担保贷款业务工作。
（8）承担人事代理等工作；办理高等院校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续及档案管理；负责流动人员人事档案管理；为流动人员参加社会保险提供服务。
（9）承担市本级失业保险事务性工作。
（10）制定就业信息化发展计划；承担就业有关数据统计、处理和分析工作。
（11）承担主管部门交办的其他相关工作。
2.内设机构
无内设机构
通讯地址：满洲里市道北街道东方花园（二道街）
邮政编码：021400
工作电话：0470-6235140
办公时间：9：00-12：00，14：30-17：30（节假日除外）
负 责 人: 李 明 阳
（三）满洲里市社会保险事业服务中心
满洲里市社会保险事业服务中心为满洲里市人力资源和社会保障局所属单位，机构规格相当于正科级。
1.主要职责：
（1）贯彻落实国家、自治区关于社会保险的法律、法规；参与拟订全市社会保险事业中长期发展规划、年度计划；指导全市和扎赉诺尔区社会保险相关业务工作。
（2）协助有关单位承担社会保险基金管理等事务性工作；承担职业年金基金归集划转及经办服务工作。
（3）承担社会保险经办风险防控等工作；组织开展违规领取社会保险待遇、违规挪用基金的追缴等工作；承担全市社会保险经办信息系统应用等工作。
（4）贯彻落实全民参保计划，落实社会保险经办改革任务；承担基本养老和工伤保险业务服务工作；组织实施城乡居民基本养老保险经办工作。
（5）承担全市社会保险统计工作；承担社会保险信息披露和相关宣传工作。
（6）承担社会保障卡发行及相关管理应用工作。
（7）承担主管部门交办的其他相关工作。
2.内设机构
无内设机构
通讯地址：满洲里市五道街合作区老政府11楼
邮政编码：021400
工作电话：0470-6266582
办公时间：9：00-12：00，14：30-17：30（节假日除外）
负 责 人: 齐 远
（四） 满洲里市劳动人事争议仲裁院
贯彻党中央关于劳动人事争议调解仲裁院为满洲里市人力资源和社会保障局所属单位，机构规格相当于正科级。
1.主要职责
（1）宣传贯彻劳动人事争议调解仲裁法律法规；依法调解处理劳动人事争议案件；承担劳动人事争议调解仲裁法律法规咨询工作。
（2）负责满洲里市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。
（3）承担主管部门交办的其他相关工作。
2.内设机构
无内设机构
通讯地址：满洲里市五道街建设大厦4楼
邮政编码：021400
工作电话：0470-6262039
办公时间：9：00-12：00，14：30-17：30（节假日除外）
负 责 人: 刘耀武
（五）满洲里市人力资源和社会保障局综合保障中心
满洲里市人力资源和社会保障局综合保障中心为满洲里市人力资源和社会保障局所属单位，机构规格相当于正科级。
1.主要职责：
（1）承担市人力资源和社会保障局机关日常运转相关的综合服务、后勤保障等事务性工作。
（2）承担全市人力资源、社会保障、工资等统计调查、业务培训等辅助性工作；承担全市各类专业技术人员和其他人员的统计年报相关工作；承担事业单位招聘考务等事务性工作。
（3）承担市本级人力资源和社会保障舆情监控、文化建 设、新媒体规划与建设等辅助性工作；承担重大活动宣传的事务性工作。
2.内设机构
无内设机构
通讯地址：满洲里市五道街建设大厦4楼
邮政编码：021400
工作电话：0470-6234790
办公时间：9：00-12：00，14：30-17：30（节假日除外）
负责人：高春雷
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2021年3月22日
