建德市人事人才网,网址是多少啊
建德市人事人才网的网址是。
建德人事人才网上，分布着建德用人单位和求职人员的需求信息。用人单位可以根据人才网浏览求职者的信息，求职者也可以识别用人单位的招聘信息，如此二者可以进行自由交流。
建德市隶属于浙江省杭州市，位于浙江省西部，钱塘江上游，东与浦江县接壤，南与兰溪市和龙游县毗邻，西南与衢州市衢江区相交，西北与淳安县为邻，东北与桐庐县交界。
建德市总面积2321平方公里，占浙江省面积的2.28%，距杭州市高速公路里程108公里。
桐庐哪里有招工的
桐庐那边的招工信息这里问不到的，还是要靠自己找，去看看桐庐人才网等招聘网站，或者问当地的熟人或者朋友，不行去当地的劳务市场看看。
杭州有几个人才市场，具体名字叫什么
杭州的人才市场有：江干区人事局、杭州市人才服务局、拱墅区人力资源和社会保障局、西湖区人力资源和社会保障局、杭州经济技术开发区管理委员会等等。
列举如下：
1、杭州市人才服务局
杭州市人才服务局目前人才服务局下设办公室、毕业生就业服务处、大学生创业服务处、人事代理处、信息处、高级人才评荐处和流动党员管理办公室等7个部门。
2、江干区人事局
根据杭州市委、市政府《关于杭州市江干区机构改革方案的通知》（市委发[2001]44号）,设置杭州市江干区人事局（以下简称区人事局）。区人事局与区机构编制委员会办公室（以下简称区编办）合署办公。区人事局是主管人才人事工作和推行人事制度改革的区政府组成部门。区编办是区委、区政府主管机构编制的常设机构。
3、拱墅区人力资源和社会保障局
构建和谐稳定劳动关系。组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件；认真处理劳动争议案件，维护企业和职工的合法权益。
4、西湖区人力资源和社会保障局
工作职责：一、负责企业职工工伤认定。二、负责企业职工失业保险视作缴费年限认定。三、负责企业实行不定时和综合计算工时工作制审批。四、负责企业职工、失业人员等的退休审批。
五、负责失业人员因特殊工种提前退休以及因病提前退休（退职）向杭州市劳动和社会保障局申报工作。
六、负责企业经济性裁减人员方案备案。七、负责企业《集体合同》和《工资协议》审查。八、负责企业录用未成年工（16-18周岁）用工登记。九、民办职业技能培训机构设立许可。十、及时完成局领导交办的其他工作任务。
5、杭州经济技术开发区管理委员会
杭州经济开发区（出口加工区）党工委、管委会为市委、市政府派出机构，代表市委、市政府对杭州经济开发区（浙江杭州出口加工区）实施统一领导、统一规划和统一管理。
扩展资料：
人才市场发展特点：
“人才队伍总量持续稳定增长；人才的素质逐步提高；人才向第三产业过度集中；人才地域分布仍呈东强西弱态势，我国人才资源配置正处于历史性转折过程中，这是现在我国内地人才发展最主要的特点。”李建钟介绍。
一、第三产业人才有过度集中的趋势
报告表明，我国人才产业分布的突出特点是，人才产业结构与国民经济的产业布局分布形成了鲜明的反差。第一产业、第二产业中专技术人才数量明显偏低，就业人员的学历状况急需改善。从三个产业的产值看，2002年，第一、二、三产业产值分别是15.3%、50.4%、34.3%；
从就业人员看，第一、二、三产业就业人员的比例分别是50%、21%、29%，而中专技术人才的比例分别是5%、18%、77%，大专以上的学历人才比例分别是1.2%、15.2%和83.6%，差异太大。
这就意味着第三产业在集中大批人才的同时，人才对国民经济的贡献率明显低于其他产业，与加强农业基础地位和发展制造业大国的目标不相适应。
二、非公有制单位将是接收人才的绝对主力
报告指出，我国的所有制结构和就业结构发生的巨大变化，形成的多种经济成分并存局面，也带来我国人才队伍结构状况的根本性变化。
其突出表现是国有企业职工人数和人才总量自上世纪90年代末以来持续下降。1996年，我国国有单位职工总数(包括公务员)为10949万人，到2001年，仅为7409万人，平均每年减少5%以上；国有单位专业技术人员1999年以来减少了130万，下降4%；
党政人才减少59万，下降7%；国有企业经营管理人才由1998年的262.5万人，减少到2002年的212.3万人，2003年又有所回升。与此同时，1994年-2003年，非国有单位职工总数和专业技术人员总量分别增长了29倍和3.4倍；
非国有单位职工总数和专业技术人员总量占全国职工总数的比例分别提高了23%和11%，报告预测，随着我国经济体制改革的进一步发展，未来非公有制用人单位将会成为我国人才就业的主要方向。
三、专业技术人才分布很不合理
这主要表现在：
①不同所有制单位人才分布不合理。占全国专业技术人才总量的70%以上的专业技术人才主要分布在国有企事业单位。
②产业和行业分布需要调整。例如第三产业内部，科学研究、社会服务、金融管理、房地产、商贸餐饮以及交通运输等行业的人才比例偏低，这些都需要补充和加强。
③学科或专业分布机构不合理。教育、卫生、经济、会计等类人员占专业技术人员总数的70%以上，而工程技术专业技术人才仅占总数的18%。在从事研究与发展(RD)的专业人才中，新材料、新能源、生物技术、现代医药、环保等类专业人才短缺。
杭州市人才引进居住证到期怎么续期
杭州市人才引进居住证到期怎么续期
《浙江省引进人才居住证》自公安机关签发之日起两年内有效。有效期到期满前，个人要求续期的，在有效期满前的一个月内向人力资源和社会保障部门提出申请，以下我为大家整理了杭州市人才引进居住证到期怎么续期的'相关内容，希望对大家有所帮助！
杭州人才居住证到期怎么续？
1、持证人填写《浙江省海外高层次人才居住证变更（延期）申请表》，并准备有关证明材料（变更：变更事项证明材料，延期：劳动合同或聘用合同）；
2、用人单位核对申请表内容无误后，将居住证和申请表原件、审核盖章的证明材料复印件寄往县级及以上人力社保部门或主管部门审核；（有人事管理权限的省直和中央部属在浙有关单位，单位审核后，直接寄往省人力社保厅办理）
3、县级及以上人力社保部门或主管部门根据证明材料审核无误后，将居住证和申请表原件寄往省人力社保厅办理；
4、省人力社保厅收到材料后，审核办理变更或延期，并邮寄给申领人。
哪些人可以申请杭州市引进人才居住证？
在杭州市区工作或创业（按规定在杭参加社会保险）、同时具备以下条件之一的非杭州市区户籍人员：
1、具有普通全日制高等院校本科及以上学历；
2、具有普通全日制高等院校大专学历，且其毕业证书所载专业在当前公布的《杭州市紧缺人才目录》中专业范围内；
3、具有中级以上专业技术职称；
4、具有技师及以上国家职业资格；
5、具有高级技工国家职业资格，且国家职业资格所载职业（工种）在当前《杭州市当年紧缺职业（工种）》范围内；
6、个人在杭投资达到一定额度的经营者，其中桐庐县居住人员投资额30万元及以上，其他区、县（市）投资额50万元及以上；
7、持有《杭州市留学回国人员工作证》。
其中符合上述1、2、3、4、5条件之一，且在杭州市区省直和中央驻浙单位职工，向浙江省人力社保厅提出申请。
人才居住证 办理渠道
目前，引进人才居住证主要有三个渠道可办理：
1、市、区县（市）人力社保局办事窗口现场申请；
2、浙江政务服务网网上办理；
3、浙里办APP手机端办理。
申请人可以直接登陆浙江政务服务网、浙里办APP，在登陆页面选择居住地所在区、县（市）人力资源和社会保障局办理事项点击“引进人才居住证资格审核”即可在网上递交申请办理了。
市区人力社保局现场窗口实行通办，即居住在市区就业在市区的人员，可以就近选择市或区人力社保局现场窗口办理。居住在桐庐县、淳安县、建德市，就业参保分别在桐庐县、淳安县、建德市的人员，应到居住地县（市）人力社保局现场窗口申请办理。
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以学生名义向公司申请补助资金的报告怎么写
各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各部门、各直属单位：
为贯彻落实上级关于做好高校毕业生就业工作的有关文件精神和县委、县政府《关于进一步完善促进就业长效机制的若干意见》（县委〔2009〕35号文件），鼓励大学生创新创业，现就规范大学毕业生创业资金的使用和管理提出如下实施细则。
一、创业资金的来源
县财政每年从人才专项资金中安排一定的资金，专门用于无偿资助大学生在县内创业。
二、资助对象及条件
资助对象为桐庐籍普通高校在校生或毕业后五年内（毕业时间为2005年及以后，下同）的全国普通高校毕业生以本人名义在县内创办企业或从事个体工商经营（以2008年1月1日以后取得工商营业执照为准），且必须符合以下条件：
（一）从事生产经营项目为当年度我县产业发展导向目录中非禁止、非限制发展类项目。
（二）大学生在桐创办企业，必须由大学生担任该企业法定代表人，且大学生创业团队核心成员出资总额不低于注册资金的30%。
（三）普通高校在校生提出创业资助资金申请，必须有在桐落地转化的创业项目。
（四）无不良信用记录和违法行为。
三、资助种类及用途
创业资助包括商业贷款贴息和项目无偿资助两种。申请人可根据自身创业要求自行选择其中之一并提出申请。商业贷款贴息和项目无偿资助不能重复申请；且商业贷款贴息五年内只能享受一次，贴息期限最长2年；已获得县财政性科技经费等专项资金资助的不得再重复申请创业资金；同一企业申报项目无偿资助的项目最多2个。
（一）商业贷款贴息
1、申请人毕业后5年内获得银行商业贷款；
2、贷款应用于生产经营相关开支；
3、对实际应支付的贷款利息给予50%贴息，最高额度为2万元，已获得小额担保贷款贴息的不再贴息支持。
（二）项目无偿资助
1、申请人有具体的创业项目并具有可行性；
2、根据项目的科技含量、经济与社会效益、市场前景等，择优选择资助对象，确定资助等级与金额；资助重点为科技成果转化、产品研发和服务类等创业项目。
3、项目无偿资助分为四个等级：2万元、5万元、8万元、10万元；
4、项目无偿资助用于经营成本、研发成本等实施创业项目的相关费用，不得用于与生产经营无关的个人消费支出。
四、申请及受理
（一）符合条件的申请人须在创业后两年内向县人事局提出申请，逾期不再受理。
（二）申请人申请时须提供以下材料：
1、《桐庐县高校毕业生创业资助资金申请表》（一式三份）;
2、身份、户籍、学历（在校生提供在校证明及在桐落地项目证明）、工商注册（登记）证明；
3、无不良信用记录和违法行为的证明；
4、申请商业贷款贴息的须提供贷款合同；
5、申请项目无偿资助的须提供：
（1）商业计划书或项目可行性报告；
（2）相关支出的合同和凭证。
（三）申请商业贷款贴息的，具体按以下程序进行：
1、受理。申请人向县人才开发中心提出申请。
2、审核。县人才开发中心受理并进行初审后在每季度第3个月25日前上报县人事局；由县人事局和县财政局在征求相关部门意见基础上对申请人进行审核。
3、公示。经审核通过的拟资助对象和贴息金额由县人事局在桐庐人才网上进行公示，由受理单位在拟资助对象所在地（村或社区）进行公示，公示期为5天。
4、核准。经公示无异议的，由县人事局和县财政局发放核准通知书。
5、拨付。根据核准通知书和申请人提供的商业贷款付息凭证，由县财政对商业贷款贴息进行拨付。
（四）申请项目无偿资助的，具体按以下程序进行：
1、受理。申请人向县人才开发中心提出申请。
2、审核。县人才开发中心受理并进行初审、签署初审意见后在每季度第3个月25日前上报县人事局；由县人事局、县财政局等部门对申请人及其申报项目进行审核。
3、评审。对审核通过的申报项目，由县人事局会同县财政局等部门按产业导向、企业规模、就业人数、技术创新和利税等要素组织有关专家进行评审。评审一般每季度一次，下一季度的第一个月评审本季度申报项目。
4、公示。经审核通过的拟资助对象和贴息金额由县人事局在桐庐人才网上进行公示，由受理单位在拟资助对象所在地（村或社区）进行公示，公示期为5天。
5、核准。经公示无异议的，由县人事局和县财政局发放核准通知书。
6、拨付。根据核准通知书，由县财政对项目资助资金实行分两期拨付，首期支付70%，其余部分资金根据项目进展情况，通过考核后再予拨付或停止拨付。
五、监督与管理
（一）县人事局和县财政局负责创业资金使用的管理监督和绩效评估工作。
（二）资助对象应当履行以下义务：
1、对获得的创业资金进行财务管理；
2、获得项目无偿资助的，自每期资金拨付之日起三个月内应向县人事局与县财政局递交资金使用情况的财务报告和项目运行情况报告；
3、接受有关部门对资助资金使用情况的监督检查和审计。
（三）资助对象如采取弄虚作假方式获取创业资金的，按照《财政违法行为处罚处分条例》的有关规定，由县财政、审计、监察机关作出处理。涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。
（四）负责创业资金管理的工作人员违反本办法，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由县财政和监察机关等按照《财政违法行为处罚条例》对责任人进行处理。涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。
（五）创业资金属贷款贴息和专项经费补助，按《企业财务通则》的有关规定，作为企业收益处理。
六、附则
（一）本办法由县人事局、县财政局负责解释。
（二）本办法自2009年 7月1日起施行。
