听说温州海关招聘报关员？？？
报关员不是给海关干活的，它是受雇于企业单位的，所以海关不会发布招聘信息的，在海关工作的都公务员，你应该去看看有什么报关行或者进出口企业发布的招聘信息
报关员的工作岗位详细介绍?
一、国有、合资、合作性质的大型工业企业，如石化行业、纺织、矿山、铜铁、远洋渔业、汽车等。
A、工作特点：
1、这类企业主要生产原材料、半成品、设备等工业产品
2、一般来说进出口业务都有，且进口的数量要远远超过出口
3、平均一月的通关票数较少(不会多于15票)，单票金额较大
4、除了设备以外，产品的种类比较固定，在商检方面会有一些特殊的要求
5、比较常接触的业务有一般贸易、加工业务、进口设备或产品的减免税、出料加工
6、在企业内部一般属于外贸部性质的部门来管理，所以，需要的报关员不会超过3个，并且其工作量不会限定在报关的范围内，商检、加工贸 易手册、许可证、 外汇核销等可能都需要做，当然会开车也是其中一个条件。因为要做很多工作，所以除了报关员证外，还需要与上述工作相适应的证件。
7、因为上面6所列的工作，所以，这些企业中的大部分都把自己的报关业务外包给报关行或货运公司来做，自己单独招聘报关员的可能性最小，一般只会达到5%
8、做为这种企业的报关员在海关或商检是可以得到比较好的态度
9、薪金和国家规定的各种福利待遇都会得到，休息时间也很充裕，为报关的事加班的可能性也很小，但如果加班不会有加班费。
10、海关这种企业的监管是宽松的，特殊情况的通关业务会给予适当照顾，碰到问题时，会主动帮企业解决。
B、发展前景分析：
因为这种企业的生产专业性是很强的，如果在这种企业里做报关员，那么我建议你还是要把发展目标定在本企业。虽然你接触到了外贸业务的很 多环节，但这些都 局限在本企业的范围内，并且有许多贸易方式的报关，你也不会接触到，这样会影响到你对海关整个系统工作原理的理解，进而导致再就业再选择的情况下，你所具 有的优势很小，除非能找到与你以前企业是一个行业的企业，由于你在工作中接触到的范围使你不会有任何客户，也不会与海关或其它部门建立很牢靠的关系，所 以，也无法让自己成为报关老板。因此出路就是，跳出部门的束服，多学习一些本企业的专业知识和管理知识争取成为本部门的管理者或转到其它部门工作。或者趁 着时间充裕学习自己喜欢的一些行业的知识，可能的话，多考一些证书放在手里，以备不时之需要。
C、适合人群：无自我创业能力和较强社会关系，喜欢稳定的生活和收入来源的新手和老手。
D、风险来源：
1、本企业经营不佳，导致企业破产或减员。
2、与同事及领导关系不好，被人整出局。
3、人身伤害导致伤残，无能力工作。
4、做违法违规的事情，被发现开除。
5、其它谁都无法意料的事情。
E、需要条件：本地户口、报关员资格证、正规大学大专以上学历(其它证件在入司后会由企业出钱去考)
F、工作难度指数：★★
G、推荐指数：★★★★
A、工作特点
1、这类企业主要生产原材料、半成品、设备等工业产品
2、一般来说进出口业务都有，但出口数量要超过进口很多
3、每月的报关量因不同企业产品性质的不同，所以差异较大，有的可能一个月只有几票，有的可能一个月100多票
4、除了投资自用设备进口外，产品的种类比较固定。
5、接触较多的业务主要是加工贸易、一般贸易，外商投资设备及物品进口，对业务较多，报关员数量在5个以上的企业来说，分工还是明确的，所以相关的报检、报核员证等也是可有可无。如果企业里负责通关的人只有一、两个那么多拥有上述证件还是必需的
6、单月通关次数较多的企业会有单独的报关部门，需要报关员的数量也会多，但也不会超过7个人，货值一般都在几万美金以上。通关次数少的企业不会招聘报关员，而会将业务交给报关行或货代，但其每票的货值最少也有几十万美金。。
7、在这类企业中做报关员，你会得到海关或其它部门的最好态度，特别是在需要海关帮助解决一些问题时。
8、海关对这些企业采取的是宽中有紧的监管方式，即在通关程序和办事方法上，给予最快捷和最方便的帮助，但对其进出口的货物，实行定价定品名的有重点监控
9、薪金及福利待遇当然是所有企业里最好的。会有加班，但加班费肯定不少。
B、发展前景分析
如果单从经济角度考虑，在这种企业里做报关员，可以做一辈子，不需要过多考虑自己的未来，因为这种企业是凭能力获得职位，而不是完全凭 人际关系，只要你 过了试用期就行，至于以后向其它行业发展机会应该是很多，而且不光是在本企业，毕竟外企的工作经历就是一块镀金石，放到哪都有一定的威力的，当然必要的知 识补充也是需要的。
C、适合人群：有能力、有水平，没资本没较强关系、但受过高等教育、想为以后发展打下基础或需要一块敲门砖的老手和喜欢较好工作环境、有学历、不愿承担创业压力的老手
D、可能被炒鱿鱼的风险来源：
1、本企业经营不佳，导致企业被收购、破产或减员。
2、人身伤害导致伤残，无能力工作。
3、做违法违规的事情，被发现开除
4、被另一个能力更高的人取代下去
5、其它谁都无法意料的事情
E、需要条件：至少一年以上的报关工作经验、正规大学大专以上学历、至少一门外语出色、报关员资格证(其它需要的业务证件，入司后自己考完后，公司会报销的)
F、工作难度指数：★★
G、推荐指数：★★★★★
三、国有或民营大型消费品生产 、加工企业(包括电子器材、服装、服饰鞋帽、家电、皮具、家具、塑料制品等)
A、工作特点：
1、生产的产品全部是面向普通消费者的`，有着商品数量多，单位价格低的特点。
拿了报关员证好不好找工作？
考取报关员资格证的同学在外贸行业相对来说比较容易找到相关的工作。其中获得这个证件的一个核心优势在于：我国实行报关员资格许可制度，《中华人民共和国海关法》第十一条规定，未依法取得报关从业资格的人员，不得从事报关业务。这就从法律的层面把报关员职业定性为“必须持证才能上岗”的特殊行业，一个人即便学历再高，自身再优秀，如果没有考取“报关员资格证”，他就无法注册成报关员，也就无法从事报关工作，所以考取报关员资格证之后注册成报关员是从事报关工作的唯一合法途径。这条法律规定决定了“报关员资格证”在外贸行业众多证件中的老大地位，它是最有含金量的外贸类执业资格证件。
至于说报关员的需求，全国每个城市都应该有很多外贸公司、货代公司、大型生产性公司和三资企业，所有涉及到产品、技术进出口的公司，在办理产品、技术进出口时都必须由注册的专职报关员向海关报关，越是沿海城市，越是大城市，涉及外贸的公司就越多，对报关员的需求就越大，中国对报关员需求最大的就是深圳、广州、上海、北京等地。而且《海关法》还规定，每个报关企业至少要有5名以上的报关员，如果这个报关公司要设立分支机构，则每个分支机构必须要有至少3名报关员。所以这些综合因素必然助推市场对报关员的需求。至于具体怎样的需求，考生可以在“智联招聘”、“中华英才网”等综合性招聘网站或者“百度”等搜索引擎输入“报关员招聘”，你将搜索到无数招聘报关员的信息，其中不乏好城市的好公司，需求数量非常庞大。
至于有些人说自己考到了报关员资格证，但是还是找不到工作，于是就把报关员资格证骂得一钱不值，我要说请客观看待：君不见中国大学生实在太多，2008年560万毕业生中将有150万大学生无法就业，2009年将要毕业的650万大学生中至少200万将找不到工作，这些学生耗了三年或者四年时光，花了至少5万元人民币拿到了毕业证、学位证都不能够保证自己找到工作，那么你仅仅花了90元报名费用了三个月参加了一个三小时的考试怎么就能一定保证你拥有一份好工作？如果这个证件有这样的魔力那还上大学干什么？接受市场的挑选吧，优胜劣汰是市场经济的最基本游戏规则！
