外资报关员薪资待遇怎么样啊
5640/月。
根据外贸报关员平均工资￥5640/月，最多人拿6K-8K，占39.3%，取自89份样本。
外资是一个较为模糊的经济学概念，一般在以下三种意义上使用：一是将外资理解为国外资本（ForeignCapital）。二是指外国投资，即属于国际投资的一种行为。三是指外国投资者。
报关员工资一般多少
新手入职月薪3000元。
报关员新手入职月薪3000元左右，归类专员新手入职月薪5000元左右。工作前景。一般报关员不考虑绩效收入，每年固定加薪10%已然不错了。
报关员是指取得报关从业资格，并在海关注册登记，向海关办理进出口货物报关业务的人员。不过现在报关员的工资差距比较大，沿海发达城市工资较高一点，比如上海，江浙等。
报关员的月薪有多少？
报关员的薪水，一般在2000元至3000元左右，持有持有《报关员证》和《报检员资格证》的报关员月薪的市场价不低于3000元至5000元。
补充资料:
一、报关员又称企业海关经纪人、企业报关人员。英文为Customs broker。报关员代表所属企业(单位)向海关办理进出口货物报关纳税等通关手续，并依此为职业的人员。企业(单位)报关员需要在海关备案登记。报关员不是自由职业者，只能受雇于一个依法向海关注册登记的进出口货物收发货人或者企业，并代表该企业向海关办理业务。我国海关法律规定禁止报关员非法接受他人委托从事业务。
报关员必须具备一定的学识水平和实际业务能力，必须熟悉与货物进出口有关的法律、对外贸易、商品知识，必须精通海关法律、法规、规章并具备办理业务的技能。中华人民共和国海关总署于2013年10月12日发布公告决定自2014年起不再组织报关员资格全国统一考试。至此之后，报关从业人员由企业自主聘用，由报关协会自律管理，海关通过指导、督促报关企业加强内部管理实现对报关从业人员的间接管理。
二、报关员权利:
1.以所在报关单位名义执业，办理报关业务;
2.向海关查询其办理的报关业务情况;
3.拒绝海关工作人员的不合法要求;
4.对海关对其作出的处理决定享有陈述、申辩、申诉的权利;
5.依法申请行政复议或者提起行政诉讼;
6.合法权益因海关违法行为受到损害的，依法要求赔偿;
7.参加执业培训;
三、报关员义务:
1.熟悉所申报货物的基本情况，对申报内容和有关材料的真实性、完整性进行合理审查;
2.提供齐全、正确、有效的单证，准确、清楚、完整填制海关单证，并按照规定办理报关业务及相关手续;
3.海关查验进出口货物时，配合海关查验;
4.配合海关稽查和对涉嫌走私违规案件的查处;
5.按照规定参加直属海关或者直属海关授权组织举办的报关业务岗位考核;
6.持报关员证办理报关业务，海关核对时，应当出示;
7.妥善保管海关核发的报关员证和相关文件;
协助落实海关对报关单位管理的具体措施
揭开报关员薪资待遇的秘密(2)
一般企业中，除了基本工资外，还会有其他杂七杂八的收入，比如饭补、交通补贴、通讯补贴、全勤奖之类的。如果我们遇到个带有食堂的企业，就比较幸福了，以前我在一间外资企业的时候，伙食就相当好，刚入职三个月就胖了将近10斤;那个公司还单独配了一个手机给我，报销全部电话费，这也给我省了不少钱。说到食堂，通常只有在特大型企业总部和生产型企业会有配置，其他企业要么自行解决，要么就是盒饭了。我还有一个朋友，每天饭补是50块钱，结果人家天天带饭吃，这样一个月就又多赚了1000块。跑题了跑题了，可能因为现在是吃饭时间我比较饿吧。
对于与整体业绩完全挂钩的企业来讲，尤其是代理报关企业，客户才是企业的根本。那些不愁吃喝的公司就不谈了，对于大部分企业来说，如果你有足够的推广能力，可以自带客户入职或者可以开发出自己的客户，那么可以以此做为谈判条件，让企业给你相应的奖金。比如北京某家知名企业，如果自己带客户，那么报关费用的提成可以拿到最多20%。什么概念呢?如果正常做一个标柜转关到天津的话，费用可以收到2500-3500，那么提成……
自理报关企业，一般不太存在业绩方面的问题，自然也不会有提成。但是也有个别情况：有些公司对每个部门是有费用核算机制的，每月或者每年的大致开销是需要提前进行核算的，如果大家开销控制得比较好，可能就会收到一定的奖金;还有一个朋友，在贸易公司做出纳的，全公司只有她一个人有报关员资格证，那么报关员就用她的证去递单，公司按票数给她相关费用，而她除了拿自己出纳的基本工资外，业务多的时候每月还有额外的1万多元收入。
4、年终奖金
年终奖，是每个企业当年业绩的集中表现，有些公司采取年终双薪的制度，还有的就额外发一份奖金。2011年恐怕最值得关注的就是一汽集团了，开了28个月基本工资等值的年终奖。我有个朋友基本工资是2800块，但是平均每年的年终奖可以拿4万。所以啊，一方面我们在求职的时候不要过于看重基本工资;另一方面要合理对待年终奖的增减。金融危机的时候，大家日子都不好过，就不要奢望年终奖能拿多少了。最重要的是大家要明白这个道理：年终奖这种形式是对全体员工团队精神的体现。团队中每个人都拼命去做好自己的工作，才能让企业效益更好，这样年底的收入才会多起来。
5、成长机制
具有比较完整职工成长机制的大型企业中，在帮助员工提升自身能力上可谓下足了功夫。我知道有些企业天都在工作的8小时内拿出固定的时间(一般为1小时)做一些兴趣培训或职业培训。还有的企业会给你报销培训方面的发票，供你在公司范围之外选择自己喜欢的培训项目。我有个朋友每年公司就给报2万的培训费。
6、带薪休假
正规企业都会安排职工的带薪休假，但是基于企业状况不同和入职年限不同，带薪休假的时间长短也略有差别。绝大多数有带薪休假安排的企业都至少安排5天的时间。但是，在广东地区，因为员工大多是外来工，所以休假时间更长。比如我们论坛2011年考过的兜底儿童鞋，工厂从1月19日就放假要一直放到2月4日才开工。
7、企业类型
通常情况下，相对于外资企业和国有企业来说，民营企业的收入构成更加灵活。这就又可能造成前者基本工资较高但奖金少、而后者基本工资较低而奖金高的情况。
8、企业成长性
尤其是新能源领域的企业，在国家政策扶持下效益会变得越来越好，那么员工的收入也会越来越高;还有一些企业(专业报关企业和进出口企业都有)，会寻求上市。如果碰到转为上市公司，那么你的收入肯定还会有一个大幅度的提高。我有一个朋友，以前在淘宝开网店卖衣服的，后来到一家企业工作，没多久企业上市全员持股，现在她的股份折算成人民币也有20多万。
综上所述，除了固定的这些因素之外，最重要的就是个人工作能力问题了，如果成天做错单子丢三落四的，恐怕基本工资都难保。报关员作为企业中的行政类职位，总体来说浮动因素不会太多，建议大家在求职之前对企业进行一个评估，然后在综合评定自己的期望薪金。嗯，如果非要说其他的收入，也都是免不了的，这些就不方便在公开场合谈了，我们留在月底的报关员岗前业务培训再谈吧。
写在后面。
在某些网站上，经常看到类似“报关员工作别做了，工资低得要死”之类的帖子，但是成功的报关员们都是无暇去评论这些的。数年前我在百度贴吧里就看见，若干“低收入的报关员”成天不分昼夜地据守在里面大肆宣扬这个职业多么多么差，收入多么多么低，稍有人反驳就被骂为“托儿”。也有不少新人为此而困惑转而求助于我。我个人认为：行行出状元，也行行有败类。如果嫌弃工资低待遇差，咱们就有能耐的跳(跳槽)、没能耐的叫(抱怨)。困惑于流言只能说明自己还不具有基本的是非判断能力。如果对自己几斤几两都不知道，那么没有好的待遇也不足为奇了。
石狮海关报关员工资
8000元。石狮海关报关员招聘信息介绍，该公司报关员的工资为8000元，提供五险一金和免费住宿福利。报关员又称企业海关经纪人、企业报关人员，报关员代表所属企业（单位）向海关办理进出口货物报关纳税等通关手续，并依此为职业的人员。
