一般公司招聘带车司机是真的吗？
是假的，注意不要上当，第一，一般来说，公司招聘带车司机的话，给的工资不会特别高，如果给的工资特别高，建议你就要谨慎了 第二，面试以后要收费的，不管是加盟费还是说让贷款买车，还是说要收服装费，费等等都是不靠谱的，因为一旦说了费用，后期的活儿绝对没有他们所承诺的多，或者没有活 第三，要看是不是真正的公司运营时间有多久了？
请问58同城网上招聘自带车司机8000至12000的待遇是真的吗？
当然是真的，首先第一车是你自己带的。再一个他说的这个工资是你底薪加提成一起的，等于说多劳多得。如果没做什么事，不存在有这么高的工资，无责任底薪还是有区别的。
北京多多买菜招聘带车司机是真的吗
招聘带车司机是真的。
比如：海淀多多买菜招聘带车司机，车型金杯，年龄50岁以下能熟练使用智能手机，费用按计件方式多劳多得。
北京多多买菜丰台网格仓招聘配送师傅，带车优先，小面、金杯车型，固定路线、区域，来回30公里。
供应链公司招带车司机签保底协议靠谱吗？
对于供应链公司创业初期而言，招聘带车司机签署保底协议可能是一种常见的做法。但是，这种做法的靠谱性需要具体情况具体分析。
首先，保底协议是一种违约金协议，需要明确责任和义务。如果供应链公司签署的协议内容合理、双方权益明确，那么这种做法是可以保障企业和员工的合法权益的。
其次，如果供应链公司没有足够的资金保证保底薪资的支付，或者司机未能如期履行协议中的义务，那么保底协议就很可能成为一纸空文，对企业和员工的利益都可能带来损失。
因此，在招聘带车司机时签署保底协议，供应链公司需要更加谨慎地考量各种因素，包括合法性、合理性、保密性等多方面因素，并做好充分的尽职调查和风险控制，以保证双方权益得到充分保障。
