2023年湖北省中小学教师公开招聘公告？
报名入口
·乡村振兴重点帮扶县（市、区）名单
·关于湖北省2023年中小学教师公开招聘笔试加分有关政策的公告
·湖北省2023年中小学教师公开招聘考试笔试政策减免费用办理须知
为落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，实施“才聚荆楚”工程，做好中小学教师队伍补充工作，促进基础教育事业高质量发展，结合我省实际，2023年，省教育厅会同省人社厅等相关部门面向社会公开招聘11653名中小学教师(其中，幼儿园教师1749名，新机制教师1216名，城镇义务教育学校教师3607名，各地自主公开招聘农村义务教育学校教师5081名)。
依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)全省中小学教师招聘基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康;
4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历;
5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。
(二)报考新机制教师年龄应在30周岁以下(即1992年1月1日以后出生)。
资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1987年1月1日以后出生)。
对报考乡村振兴重点帮扶县(市、区)的，年龄可放宽至40周岁以下(即1982年1月1日以后出生)。
(三)报考幼儿园、城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件(一)所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。
(四)有下列情况之一的不能报考：
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
二、报考程序及步骤
本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市(州)综合统筹、县(市、区)具体组织的方式进行。
(一)报名时间与方式
报名时间：2023年3月15日9:00至3月21日17:00。
报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过登录湖北省教育考试院网()进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元。
信息填报完成后，考生可于2023年3月15日9：00至3月21日17：00在报名系统进行网上缴费。
符合享受减免报名费条件的考生，请于缴费期间(工作时间)到参加考试所在地的市(州)教育考试机构办理减免手续。
在报名截止前，允许考生(含已经缴费完成的考生)对报名相关信息进行修改。
考生须如实填报个人信息，并对信息的真实性和准确性负责。
笔试报名环节不进行资格审核。
建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。
(二)报名要求
1.报考人员可在报名期间登录湖北省教育考试院网报名。
报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。
如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。
由此产生的后果由考生本人承担。
2.报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB以下)。
3.考生在报名时，只能选择一个县(市、区)一类岗位的一个学段一个学科进行报名，不需填报到学校。
4.报名期间，省教育考试院将在网上每天公布各县(市、区)各类岗位报名情况，引导考生合理报考。
5. 整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到相关信息。
(三)笔试准考证打印
网上报名成功后，考生应于4月17日9:00起，登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。
(四)技术支持
考生在报名及打印准考证过程中遇到问题可登录湖北省教育考试院网查询或拨打电话027-59769924转4544或5660联系。
三、笔试
(一)笔试时间及地点
1.笔试时间为2023年4月22日，具体安排是：
14:00–15:30 教育教学专业知识
16:00–17:30 综合知识
2.笔试地点详见准考证。
(二)笔试内容及要求
1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。
2.教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。
其中：
幼儿园(1科)：学前教育。
小学分为(11科)：语文、数学、科学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。
初中分为(14科)：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。
3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。
4.教育教学专业知识科目将按照幼儿园、小学、初中三个学段26个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致;综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。
5.笔试要求
(1)考生进入考场时,一律接受金属探测器检查。
考生不得携带无线电通讯工具等物品进入考场。
(2)无线电通讯工具包括：手机、微型电脑、微型耳麦;伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件;手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备;电子贮存设备等。
(3)考场内统一配挂无声挂钟，考生一律不得携带计时工具进入考场。
发现计时工具视同作弊。
(4)考生在考试开考60分钟后，才能交卷离开考场。
但不能离开考点，在考点规定的地点等候，考试结束后方可离开考点。
四、笔试成绩查询及计算方法
(一)成绩查询
笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分、发布成绩，考生可于5月下旬通过湖北省教育考试院网()查询个人的笔试成绩。
各地分别发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
(二)计算方法
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。
(三)加分政策
服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划(含资教、特岗)和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试、参加了统一笔试的，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。
符合加分政策条件的考生应于3 月15日9 时至3 月24日17时(工作时间)到报考岗位所在地的市(州)教育考试机构提交相关材料(原件及复印件)，逾期不再受理。
该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%+5。
五、资格审查及面试
(一)资格审查
1.各县(市、区)根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用)，并向社会公布。
2.各县(市、区)教育局会同人社局具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。
面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。
具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。
3.面试资格审查合格者，由县(市、区)教育局发放《湖北省2023年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。
面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。
在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
(二)面试
1.面试时间：由各县(市、区)根据实际情况确定。
2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。
面试成绩满分为100分。
面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。
3.考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。
4.各县(市、区)按相关规定明确面试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
六、总成绩计算
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
七、考核、体检和公示
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。
体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生自行负担。
考核和体检合格的，由县(市、区)确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间不少于7个工作日。
考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。
公示无异议的，确定为拟聘用人员。
八、审批聘用
1.各县(市、区)制定分类别分学段分学科按考生考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。
2.各学校具体拟聘岗位确定后，由市(州)人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年。
聘用通知下达后，各县(市、区)应尽快将新招聘教师安排到岗。
新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。
新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期。
九、聘用待遇
公开招聘的中小学教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。
附件（点击此处下载附件）：
1.各县(市、区)教育行政部门联系方式
2.乡村振兴重点帮扶县(市、区)名单
3.关于湖北省2023年中小学教师公开招聘笔试加分有关政策的公告
4.市(州)教育考试机构地址及咨询电话
5.湖北省2023年中小学教师公开招聘岗位表
湖北省教育厅
湖北省人力资源和社会保障厅
2023年3月13日
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石家庄教师招聘报名入口，石家庄教师招聘信息最新招聘2021？
石家庄市裕华区雅清小学2023年学科教师公告公开招聘
为了进一步加强师资队伍建设，构建高素质教学队伍，使全校教学水平再上新台阶，经研究，石家庄市裕华区雅清小学拟招收学科教师33名。
录用情况如下
一.聘用原则
公开、平等、竞争、偏好。
二.招聘条件
1 .具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上( 2003年3月22日前出生)、40周岁以下( 1981年3月22日后出生)；
2 .遵守宪法和法律
3 .有正常履行职责的身体条件
4 .具有中小学教师资格证，教师资格证教学的学科为科学、物理、化学、生物、地理可报考科学。
通过教师资格考试但未颁发教师资格证的考生需要提供《中小学教师资格考试合格证明》。
5 .具有良好的品行和职业道德。
6 .因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员，法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报考。
三.招聘方法和程序
1 .登记方式和时间
此次招聘采用了网上报名和网上资格初审。
申请网站是图书020。 (考生也可以关注微信公众号“无招聘”，通过手机进行报名。 ) )
电脑侧地址： s/22911
移动地址： s/22912
在线注册时间： 2023年3月22日10:00至2023年4月6日12:00
线上审核时间： 2023年3月22日10:00至2023年4月6日15:00
在线计费截止时间： 2023年4月6日22:00
2 .注册注意事项
每人限一个岗位。
申请人数与申请人数的比例为1:2以上且未达到该比例的，根据该比例减少该申请人数直至取消。
资格审查标准：根据考生提交的《教育部学籍在线验证报告》有效在线验证码，审查考生毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息；根据考生提交的《教师资格证》有效号码或《中小学教师资格考试合格证明》等有效信息
通过资格初审的考生进入网上缴费环节，支付100元考试服务费。
系统表示缴费成功即通过申请，有资格参加笔试。
经过咨询，考生“初审驳回”，可根据提示不合格的理由进行修改，工作人员可根据修改后的信息进行复审。
修改后，初审结果显示，因“不合格”无法修改的考生没有报名资格。
3 .笔试
笔试以现场解答方式进行(闭卷试验)。
考试内容：
语文、数学、英语学科为专业学科知识、综合能力测试；
其他学科包括教育学、教育心理学、教育法、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等，未指定复习材料。
笔试满分为100分，占总成绩的20%。
具体信息请关注“不招聘”网站发表的《笔试公告》。
笔试时间：预计2023年4月10日9:00开始。
笔试成绩预计发布日期： 2023年4月13日12:00后
预定印刷日期： 2023年4月8日10:00-4月10日9:00
考生笔试成绩从高分到低分按岗位1:10比例确定进入下一阶段结构化面试，同一岗位最后一次笔试成绩排队的一起进入结构化面试。
报考人数未达到试讲1:10比例的，本单位所有报考人员均进入结构化面试环节。
4 .结构化面试
结构化面试通过自我介绍、特长展示、现场答疑三个环节进行，满分100分，占总成绩的40%。
面试时不指定复习材料。
具体信息请关注“不招聘”网站发表的《笔试准考证》。
进入结构化面试的考生通过在线报名系统自行下载打印《结构化面试公告》。
同一单位面试人员较多时，采用蛇型分组法，分组进行招聘计划、分时段面试，按面试成绩从高到低排序，面试时间3-5分钟，对面试过程全过程进行录像。
结构化面试预定日期： 2023年4月17日-18日
结构化面试的成绩预定在4月19日12:00以后，由无招聘自己调查。
预定印刷日期： 2023年4月15日-4月17日8:00
根据笔试、结构化面试的成绩，单位从高分到低分进行排名，每个单位按1:4的比例确定进入考试面试的人员，同一单位最后一次笔试、结构化成绩并列的一起进入考试。
报考人数未达到1:4比例的，本单位所有报考人员均进入考试环节。
5 .试讲
试讲采用现场试讲(微型车)方式，试讲满分100分，占总成绩的40%。
具体信息请关注“不招聘”网站发表的《结构化面试准考证》。
进入试讲的考生通过网络报名系统自行下载打印《结构化面试准考证》。
实验采用蛇形分组法，分时段进行。
试讲时间为6-8分钟，试讲过程全过程将采用视频拍摄。
考试的顺序由抽签决定。
面试时间：预计2023年4月24日8:00开始。
考试成绩预定在4月26日10点进行无招聘，自己调查。
预定印刷日期： 2023年4月22日- 4月24日8:00
6 .总成绩计算
总成绩=笔试成绩20%结构化成绩40%试听成绩40%。
7 .总成绩及进入体检人员公示
确定考生总成绩从高分到低分按岗位1:1比例进入体检的人员。
按比例排列排名倒数第一的考生总成绩时，确定按照面试成绩高、学历(学位)高、基层工作经历或基层工作经历长的顺序进入体检。
总成绩、进入体检人员名单及相关事项将在面试结束后通过无招聘网站公示。
8 .体检
体检委托专业机构进行。
体检项目标准按《试讲公告》有关规定执行，费用自理。
9 .试验性考察
对体检合格人员的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。
考察时间为2个月。
四.招聘
确定通过笔试、结构化、试讲、体检、面试的考生为录用候选人。
按规定与石家庄市裕华区雅清小学签订劳动合同。
五.福利待遇
单位工资5000元/月(含企业、个人社会保险缴纳部分)，部分单位变动工资部分(如岗位津贴、量化补助等)严格按照《试讲准考证》标准。
双休日放假，法定节假日按国家要求执行，寒暑假(带薪)正常休息。
六.疫情防控要求
根据疫情防控相关规定，在考试环节，考生须向考务人员出示“河北健康码”和7天内纸质核酸检测阴性证明，现场测温正常后方可入场。
面试当天，考生进入考点后，需要佩戴符合防护要求的口罩(建议佩戴医用外科口罩)。
考生应当听从考点工作人员的指挥，分散进入考场，进出考场、进入卫生间应当与他人保持1米以上的距离，避免近距离接触交流。
考生出现发热、咳嗽等症状，由考点医务人员进行初步诊断，必要时及时采取隔离措施，送定点医院进行治疗。
七.其他有关事项
1 .考生未在规定时间内参加笔试、结构化、试讲、体检、报告等情况的，视为自动放弃资格。 资格审查贯穿招生工作全过程，任何环节，考生发现不符合招生条件的，审查后取消录取资格，问题严重的要追究责任。
2 .考生体检不合格或本人主动放弃的，按所属岗位总成绩由高到低依次进入体检、考核流程。
3 .本次考试不指定指导用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
4 .邀请考生在线报名时，请务必填写本人常用的联系方式，并在报名过程中预留手机等通讯设备。
咨询时间：星期一至星期五：上午9时-12时，下午2时-5时
详细信息请登录
s/22911
石家庄金石中学2023年公开招聘教师公告
石家庄中学位于河北省石家庄市学府路177号，是石家庄市教育局、石家庄市行政审批局正式批准设立的全日制普通中学。
金石中学是集团重点发展的教育品牌，学校占地一百五十亩，建筑面积达十万平方米的校园规划布局合理，建设功能齐全，学校设有图书馆、艺术展厅、多媒体教室、学生公寓、标准化操场、室内
学校领导班子都是多年知名中学一线校长，有较强的全日制普通高中教育教学管理经验。 同时，学校拥有优质的文化师资力量，不断吸纳各学科教育英才，凝聚优秀师资力量，着力打造一支结构合理、理念先进、可持续发展的优秀师资队伍。
一.聘用原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二.招聘计划
共招聘58名教师。
三.招聘条件
(一)报名条件
(二)其他有关要求
1、遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教师工作。
2、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。
3、性格开朗，表达能力和表达能力强，思维清晰活泼，有亲和力，热爱教育事业。
4、有良好的学习能力和理解能力，熟练使用办公软件，具有一定的文字功底。
5、善于沟通，能很好地协调孩子与父母的关系。
6、工作态度端正，认真负责，原则性强，有良好的职业道德和习惯。
四.招聘工作程序和方法
招聘流程和工作均委托第三方机构组织实施。
具体流程如下。
(一)报名
以在线申请、在线收费、在线打印《试讲准考证》的形式进行。
申请时间
2023年3月15日14:00 —2023年3月24日12:00
在no招聘网( )上登录，按照网上的指示进行申请。
电脑方面的申请地址： s/22903
移动端注册地址： s/22904
报名机构对网上报名数据进行初审，初审合格者进行网上缴费，报名费100元，审核时间至2023年3月24日15时
在线计费时间截止到2023年3月24日17:00。
(二)面试
缴费成功者预计2023年3月25日12点以后，在线自助打印《公务员体检通用标准(试行)》，面试时间为2023年3月27日。
具体时间、地点以《石家庄市裕华区雅清小学薪酬管理办法》为准。
考生按《准考证》、本人按《面试准考证》或《面试通知单》参加考试。
面试形式和考试内容根据面试公告，满分100分。
可以携带讲义和演讲。
面试总所需时间为12分钟，时间到了向考生提示。
(三)成绩公布
1、按照考生成绩由高到低排序，考生成绩排列时，学历高者排名靠前，根据甲方要求成绩低于60分不予录用。
五.招聘和待遇
(一)录用
新录用人员试用期为3个月，试用期内不合格的取消录用资格。
(二)工资待遇
1、普通学科教师5K—8K/月； 优秀班主任7K—10K/月
2、学科带头人、骨干教师除普通教师基础工资外，还享受特殊津贴，实行年薪制15—30万/年，具体报酬面议。
3、宿管老师工资3000-4000元。
(三)福利政策
1、节日补助、生日福利、各种津贴、补贴等
2、学校组织年度旅游、团体建设；
3、免费提供住宿，提供儿童上学优惠。
4、良好的晋升渠道和空间。
报名成功后，各岗位教师按批次逐级上报。
六.疫情防控要求
根据疫情防控相关规定，在考试环节，考生须向考务人员出示“河北健康码”和7天内纸质核酸检测阴性证明，现场测温正常后方可入场。
面试当天，考生进入考点后，需要戴符合防护要求的口罩。 (建议佩戴医用外科口罩。 )只有在入场确认身份和面试时才能暂时摘下口罩。
考生应当听从考点工作人员的指挥，分散进入考场，进出考场、进入卫生间应当与他人保持1米以上的距离，避免近距离接触交流。
面试环节考生出现发热、咳嗽等症状，由考点医务人员进行初步诊断，根据情况及时采取隔离措施，送定点医院进行治疗。
七.其他有关事项
(一)自中华人民共和国人民社会部2018年1月1日起，严格按照《面试准考证》 (中华人民共和国人民社会部第35号令)的规定执行，对招聘中的违纪行为严格处理。
)二)本次招募涉及的年龄等时间的计算，截止时间为公告发布日。
(三)本次考试不指定考试范围，不指定考试用书，不举办，不委托任何单位进行任何形式的培训。 社会上举办的辅导班和培训班也与此次招生无关，考生请注意不要上当。
(四)资格审查一贯，考生填写的信息与本人实际情况不一致的，取消考生报考资格或者取消考试成绩。
出港后发现不一致的，取消考生上岗资格。
(五)报考期间，考生必须保持通信畅通。 否则，自己承担后果。
如果在招聘过程中有疑问，请在工作时间(星期一(星期五(9(12 ) 00，14 ) 00 ) 17 ) 00 )打电话。 0311-66571201、88085852 )申请服务)。
详细信息请登录
s/22903
森尼生态幼儿园仵圣园2023年社会招聘教师公告
森生态幼儿园是直营连锁幼教品牌，以规范化、标准化、集团化为运作模式，致力于成为中国生态学前教育的引领者。
森尼生态幼儿园美分园是森尼生态幼儿园的直营分园。
位于石家庄市南部，是城市发展规划的副中心。
为了进一步加强师资队伍建设，经研究决定招收4名幼师和1名保健老师。
有关事项如下：
一.聘用原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。
二.招聘条件
(一)基本条件
遵守宪法和法律，热爱品行端正、没有违法犯罪记录的被报告岗位工作，服从工作安排。
(二)岗位要求
除基本条件外，还应当具备应聘岗位所需的其他条件。 具体招聘地点、招聘数量、招聘条件见下表。
(三)不能报考的
有下列情形之一的不得报考：
1 .因违法行为，给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
2 .受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪的
3 .党籍、团籍被开除过的
4 .因违纪被开除、辞退、解聘的；
5 .其他不适合本单位工作的；
三.招聘组织
招聘流程如下。
(一)发表公告
2023年03月16日至2023年03月22日无招聘发布公告。
(二)网上报名
本次招募仅限网上报名方式，不接受现场报名。
限每人报考一个单位。
以在线注册、在线打印《身份证》的形式进行。
报名时间： 2023年03月16日14:00至2023年03月22日15:00，报名网站电脑端登录( s/22901 )，按照网上提示报名
通过网上资格审查并付费成功的，可在规定时间参加下一环节。
1 .在线注册的基本步骤和注意事项：
)1)考生开始报名前，应完全了解本次招聘政策和报考岗位条件，然后按程序进行具体操作。
)线上报名实行严格自律，考生应负责审核报名信息提交的真实性。 资格审查将贯穿招聘活动的全过程，弄虚作假、发现网上信息与实际情况不符的，一经发现，取消报考资格。
)3)规范填写注册信息，上传的电子照片必须符合要求(电子照片要求：近日无冠、正面、证照，格式为jpg格式)，系统自动拒绝。
2 .资格初审。
评委一般在24小时内完成初审，通过网上报名系统反馈评审结果。
如果“审查失败”，可以根据提供的理由修改填写信息并重新提交审查；如果“通过审查”，则不能填写和修改信息。
3 .考生必须牢记报名、打印准考证、面试、成绩查询等时间信息，规定时间内未完成相关操作视为自动放弃。
(三)面试
具体面试形式、时间和地点详见面试公告。
面试成绩排队时，学历(学位)高、有相关工作经历或相关工作经历长者优先。
(四)健康检查
根据面试成绩排名按招聘计划1:1比例确定参加体检人员名单，体检项目标准参照《临时身份证》有关规定和相关岗位要求执行。
体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自行承担。
(五)公示
根据面试成绩、体检结果，确定拟录用人员名单，并在报名网站上公示3天。
四.工资待遇
工资标准为综合工资2500-5000元/月(含五险个人负担部分)、五险、双休、国家法定假日。
工作地点：在石家庄市建设华南街道翟营南大街与方北路交叉口森尼生态幼儿园仵圣园
五.其他事项
(一)本次考试不指定考试范围，不指定考试用书，不举办，不委托任何单位进行任何形式的培训。 对于社会组织的辅导班和培训班，也与此次招生无关，考生请注意不要上当。
(二)网上申报时，请务必填写本人常用的联系方式，在招募期间预留手机等通信设备。 如果通信不良影响了应聘、面试、体检或补货，结果将自负。
(三)根据当前疫情防控要求，考生报名成功后立即通过微信小程序申请“河北健康码”。
试验时河北健康码为绿色，体温测量无异常，无干咳等症状，可进入试验点进行试验。
结合疫情防控情况，报名网站会在考前公布试点的具体对策要求，考生一定会及时关注并遵照执行。
(四)考生有发热症状及考前14天内新冠肺炎疑似症状、疫情较严重地区人员接触史、疫情较严重地区居留史的，应当如实向招聘领导小组报告。
)五)参加报名考试的考生不得戴口罩，集体交谈。 各考生应保持一定距离，服从工作人员安排。 否则取消应聘考试资格。
咨询方式： 0311-67267892
咨询时间：周一至周五(法定节假日除外)。
上午9时-12时下午1时-5时
详细信息请登录
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2023年榆林市面向2023届高校毕业生公开招聘中小学教师公告？
根据榆林市基础教育事业发展需要，经市政府专题会议研究，现就我市面向2023届高校毕业生公开招聘中小学(含幼儿园，下同)教师有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
全市教育系统计划招聘高校毕业生658名，其中中小学教师509名，幼儿园教师149名，具体招聘岗位详见附件。
二、招聘范围及对象
1.“985”和“211”院校教育类相关专业2023届全日制本科毕业生。
2.第一批次本科师范类院校2023届教育类相关专业全日制本科毕业生。
3.第二批次本科及以上院校2023届教育类相关专业全日制研究生(本科毕业院校须为第二批次录取及以上)，专业以研究生所学专业为准。
4.第二批次师范类院校体育、音乐、美术、学前教育专业2023届全日制本科毕业生。
5.外语、体育、音乐、美术、学前教育类专业院校(公办)2023届相应专业全日制本科毕业生。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
3.年龄须在30周岁及以下(1993年3月1日后出生)。
4.应聘人员须于2023年8月20日前取得岗位招聘条件所要求的学历、学位及教师资格证书。
现役军人、非应届毕业生、曾因犯罪受过各类刑事处罚、正在接受纪律审查以及国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员等情形的，均不得报考。
四、招聘形式及程序
为做好面向2023届高校毕业生公开招聘工作，成立榆林市2023届高校毕业生招聘工作领导小组，负责统一组织实施招聘各项工作，各县市区不再专门组织招聘。
具体流程如下：
(一)报名。
招聘采用网上报名的方式，应聘人员须在规定时间内登录“榆林教育云”网站(网址：)“榆林市中小学教师校园招聘”系统进行注册报名，具体报名及后续填报意向岗位详见系统操作指南。
网上报名时间为2023年3月11日8:00至12日18:00。
(二)资格审核。
以应聘人员的网上报名资料为依据，市招聘工作领导小组对应聘人员资格进行审核。
资格审核通过后方可参加招聘考试。
(三)招聘考试。
考试分笔试和面试两个环节，笔试和面试在西安组织。
应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定时间和地点参加考试，否则视为自动放弃考试。
证件不齐者，禁止参加考试。
1.笔试。
笔试只考一科，主要考察应聘人员教育理论知识和学科专业知识，满分为150分。
笔试时间为2023年3月18日，具体时间、地点另行通知，打印准考证时间为3月15日18时起。
3月22日14时起，应聘人员登录“榆林市教师招聘系统”查询笔试成绩。
市招聘工作领导小组按照事业单位招聘考试相关规定确定参加面试人员名单并及时通知本人。
2.面试。
面试时间为2023年3月25-26日，面试具体时间、地点、要求等事项另行通知。
面试采取讲简约课的形式组织，主要考察应聘人员综合素质、教育教学能力和专业学术能力。
面试范围和内容为西安市普通高中一年级下册相关专业和幼儿园大班教材。
应聘人员抽取课题签后，备课时间60分钟，面试时间15分钟，满分为100分。
其中，应聘音乐、幼儿教师岗位的，讲课10分钟，增加5分钟才艺展示(自带乐器、服装和相关道具);应聘体育教师岗位的，讲课10分钟，专业特长展示5分钟;应聘美术教师岗位的，增加60分钟素描一幅(画纸、铅笔、画板等自带)，素描和讲课分别占总分的30%和70%(讲课按百分制打分，素描按30分制打分)。
评委现场量化打分，工作人员汇总统计评委赋分，确定应聘人员的教学能力考核分数，并现场通报应聘人员。
3.成绩计算方法。
考试总成绩=笔试成绩(换算成百分制)×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
若总成绩相同时，面试成绩高者优先。
(四)填报意向岗位。
2023年3月29日8时起，考生登录“榆林市中小学教师校园招聘”系统查看本人总成绩和排名情况，根据招聘计划数填报意向岗位，全市分县市区设置中学教师岗、小学教师岗、幼儿教师岗共37个招聘岗位，每名考生最多填报9个岗位。
(五)确定拟聘人员。
市招聘工作领导小组参照高考平行志愿录取形式，结合招聘计划和考生填报岗位，按照成绩由高到低的顺序依次进行录取，招聘计划录满为止。
拟聘人员确定后，及时在榆林市教育局官网进行公示，公示期为5个工作日。
(六)签约。
签约时，应聘人员须携带本人身份证、学生证、就业协议书等材料，由县市区相关部门与应聘人员签订就业协议。
签约具体时间、地点另行通知。
如出现放弃签约等情况，及时组织递补，递补只进行一次。
(七)其它工作。
体检、考察、聘用等程序由各县市区按照有关规定执行。
五、其他事项
(一)应聘人员应认真阅读招聘公告和报考岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。
凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现立即取消考试或聘用资格。
对恶意干扰报名、考试的人员，将依据有关规定进行处理。
涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(二)本次招聘不指定笔试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(三)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
(四)教育部直属六所师范大学2023届公费师范生免试直签，不参与此次招聘。
(五)2023年3月11日陕西师范大学春季大型招聘会期间，我市将派人参加，现场接受毕业生报名及政策咨询。
联系电话：0912-3529395(榆林市教育局)
附件：榆林市教育系统招聘2023届优秀高校毕业生计划表.xlsx
榆林市2023届高校毕业生招聘工作领导小组
2023年3月3日
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2023年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告？
根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2022〕23号)精神，现就我省2023年招聘“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师(以下简称“特岗教师”)有关事项公告如下。
一、招聘岗位
2023年全省招聘计划共3146名，具体招聘岗位及招聘人数详见《江西省2023年特岗教师招聘岗位表》(附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
(四)具备相应教师资格证书和毕业证书。
包括以下两类人员：
1.已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。
2.在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。
(五)年龄不超过30周岁(即1992年2月14日及以后出生)。
(六)报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备本科及以上学历或师范类专业专科学历。
(七)各招聘岗位如有专业要求，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(附件2)。
(八)限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。
除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
(九)在我省各级各类公办中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域(或同一设区市市直学校，下同)内中小学校任教累计不少于5年(即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师;“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算)，且在笔试报名截止日前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
2020年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
其他机关事业单位正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。
民办学校聘用的专职教师报考，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。
在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(即:2021、2022年招聘录用)的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。
参加“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业。
如确要报考，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。
上述同意报考证明、解除聘用关系证明、解除协议证明等需在资格审查时提交。
(十)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.现役军人;
6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
7.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员;
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、网上报名
(一)网上报名时间为：2023年2月17日9:00-2月21日17：00。
符合报名条件的考生登录“江西教育管理公共门户”()，从“省级业务系统”进入 “江西省特岗教师招聘管理系统”(website/index.html)，如实填写个人报考信息，并上传本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色，295*413像素，格式为JPG)进行网上注册，报考信息提交后不能再修改。
考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得在江西人事考试网上重复报名参加全省中小学教师招聘考试。
重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。
(二)网上资格初审。
各设岗县(市、区)教育局于2月17日9:00-2月21日18:00，从系统后台对报考本县(市、区)岗位的考生进行资格初审。
期间，考生可登录系统查看审核状态;如对审核结果有异议，可向报考地县教育局反映。
(三)报名人数统计。
为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00公布各招聘岗位通过资格审查考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
(四)网上打印准考证。
考生可在3月14日9:00-3月17日17:00期间登录“江西省特岗教师招聘管理系统”(website/index.html)下载并打印准考证。
四、笔试、调剂、资格审查及面试
(一)笔试
1.时间。
笔试时间为2023年3月19日(上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)。
2.考试内容。
笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲》(2022年修订版)。
3.考试科目分值。
“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分。
4.考生应考注意事项。
考生应携带报名时使用的有效身份证件和准考证进入考场，按准考证上的要求参加考试。
5.笔试成绩。
笔试成绩拟于4月底公布。
报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在“江西省特岗教师招聘管理系统”查询本人笔试成绩。
6.入闱面试人员。
入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1：3;招聘人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1：2.5;招聘人数为11至20人的岗位，入闱面试比例为1：2;招聘人数为21人及以上的岗位，入闱面试比例为1：1.5。
入闱面试人员名单拟于5月初在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官方网站公布。
(二)网上调剂
笔试成绩公布后发布调剂公告，对入闱面试人数不足的岗位，在网上进行公开调剂。
凡第一批未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可在网上自愿报名参加调剂。
调剂报名时，不能跨报名系统调剂(即:报考“中小学教师”和“特岗教师”的考生不能互相调剂)。
(三)资格复审
1.入闱面试人员须在招聘单位规定的时间和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，通过资格复审方可参加面试。
2.因资格复审未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
(四)面试
经资格复审合格，由各设岗县(市、区)教育部门组织面试，面试具体日期及有关事项另行公告。
面试满分分值为100分，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。
五、总成绩计算办法
中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。
例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。
音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。
例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。
六、体检、考察、公示、聘用
1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。
若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。
体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。
2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由各地教师招聘工作领导小组决定是否递补。
七、补报
经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报。
补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试且符合特岗教师岗位要求的人员。
经资格审查合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
八、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。
有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、特岗教师待遇保障
(一)特岗教师实行合同管理，由设岗县(市、区)教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。
(二)3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。
(三)特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。
(四)设岗县(市、区)统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。
(五)设岗县(市、区)为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。
(六)有从教经历的志愿者、大学生退役士兵和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。
符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。
十、其他
(一)江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
(二)特岗教师招聘考试不收取报名费。
(三)资格审查及具体岗位条件问题，请拨打岗位表中对应的联系电话咨询。
附件：1.附件1：江西省2023年特岗教师招聘岗位表.xls
2.附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc
江西省教育厅
江西省人力资源和社会保障厅
2023年2月14日
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