2023年北京市经济信息中心公开招聘工作人员公告？
北京市经济信息中心为北京市发展和改革委员会所属副局级公益一类事业单位，主要承担信息化建设与运维和经济形势分析与预测等职责。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合单位实际工作需要，现面向2023年应届高校毕业生和社会人员公开招聘6名事业单位工作人员。
相关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘2个职位共6名工作人员，专业要求及岗位职责详见附件1，具体如下：
(一)经济研究分析岗位2人;
(二)信息技术及数据分析岗位4人。
二、报名基本条件
(一)拥护中国共产党领导，政治立场坚定。
(二)遵守国家法律法规和公民道德规范，品行端正。
(三)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
(四)社会人员需具有北京市户籍且组织人事行政关系在京,具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位。
2023年应届毕业生需能如期毕业，取得硕士研究生及以上学历学位。
非北京生源应届毕业生需符合《北京市引进毕业生管理办法》规定的资格和条件，留学回国人员须符合教育部留学服务中心关于留学回国人员就业报到政策要求。
(五)年龄在35岁以下(1988年1月1日以后出生)，按照招聘岗位要求参与过市级以上重大信息化项目、经济相关问题研究或具有副高级及以上专业技术职务的，年龄可适当放宽到45岁(1978年1月1日以后出生)。
非北京生源应届毕业硕士研究生年龄不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)，应届毕业博士研究生年龄不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)。
(六)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得参加应聘。
(七)符合回避制度的有关规定。
三、招聘程序
(一)网上报名
此次招聘采取网上报名方式，每名考生限报一个岗位。
1.报名材料
(1)如实填报《北京市经济信息中心2023年公开招聘工作人员报名表》(附件2，提交word文件和签字后的PDF扫描件);
(2)身份证(正反面)、户口簿(首页、本人页、个人变更页，集体户口还需提供加盖主管部门公章的集体户口首页复印件)、国家承认的学历学位证书、从中国高等学校学生信息网()自行下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》, 尚未取得相应学历学位证书的2023年应届毕业生提供学校盖章的毕业生就业推荐表、成绩单,留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”(以上材料原件以PDF格式扫描);
(3)参与的项目、课题情况和参与程度的简要介绍以及相关证明材料(可提供1-2篇成果报告)。
2.报名方式
报名材料以压缩文件形式发至2023gkzp@beic.org.cn邮件名统一格式为“姓名+岗位名称”。
3.报名时间：2023年2 月23日起至2023年3 月3 日止。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。
已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
(三)笔试
笔试分为公共基本能力和专业能力两部分。
公共基本能力笔试时间为2023年3月18日(周六)上午9:00-11:30。
按照公共基本能力笔试结果从高到低1:15的比例确定参加专业能力笔试人员。
公共基本能力和专业能力笔试按照40%、60%的权重计算笔试成绩。
公共基本能力笔试和专业能力笔试均实行百分制，合格分数线均为60分，达到合格分数线以上方有资格进入下一环节。
公共基本能力笔试地点及专业能力笔试时间、地点另行通知。
笔试成绩在我单位网站公布。
(四)面试
面试重点考察应聘者的综合能力和岗位匹配度。
面试人员需参加心理健康测评。
各招聘岗位按笔试成绩从高到低、按照1:5的比例确定面试人选，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格分数线的实际人数参加面试。
面试合格分数线为60分，达到合格分数线以上方有资格进入下一环节。
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计入综合成绩。
综合成绩在我单位网站公布。
按照1:1的比例确定参加体检、考察人选。
(五)体检
确定参加体检人员需在规定时间内到指定医院完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
体检合格人员列为考察对象。
(六)考察
单位人事部门到考察对象所在单位、院校进行考察，审核人事档案，与有关同志谈话，核实相关情况，了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
根据需要也可以进行延伸考察，并对考察对象进行社会征信查核。
出现体检、考察不合格或考生主动放弃等情况，可根据综合成绩顺延递补。
(七)公示
体检、考察合格人员作为拟聘用人员，在本单位网站公示7个工作日。
公示开始后不再递补人员。
(八)办理聘用手续
公示没有反映问题或反映问题不影响聘用的人员，办理聘用手续。
聘用人员一律执行试用期有关规定，应届毕业生实行试用期和服务期管理。
四、注意事项
(一)应聘人员应及时关注本单位网站公布的信息。
(二)请应聘人员保持联系电话畅通，因联系不畅未接到考试通知的，后果由考生本人负责。
(三)在办理聘用手续时，拟聘用人员需提供岗位招聘所要求的证书原件，如不能提供，则取消聘用资格。
联系人：张女士 赵女士
联系电话：55591261 55591259
附件：
1.北京市经济信息中心2023年公开招聘岗位职责及报考职位要求
2.北京市经济信息中心2023年公开招聘工作人员报名表
北京市经济信息中心
2023年2月23日
附件:
1.北京市经济信息中心2023年公开招聘岗位职责及报考职位要求
2.北京市经济信息中心2023年公开招聘工作人员报名表.docx
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2023年北京电子科技职业学院公开招聘公告？
北京电子科技职业学院建校于1958年，学校2007年进入“国家示范性高等职业院校”行列;2010年成为教育部全国20所“国家级高职综合改革试验区”建设单位之一;2015年率先启动北京市高端技术技能人才贯通培养改革试验，成为全国首批现代学徒制试点院校;2018年，入选北京市特色高水平职业院校建设计划;2019年，入选国家“双高计划”高水平学校建设单位(A档十所院校之一);2018年、2019年，连续被教育部评为全国职业院校实习管理50强、教学管理50强、学生管理50强(同时荣膺三项50强的全国7所高职之一);2023年荣获北京市党的建设和思想政治工作先进普通高等学校提名奖;2022年获批教育部高校思想政治工作创新发展中心。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合我校事业发展需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及人数详见附件。
二、应聘基本条件
(一)遵守宪法和法律，遵守公民道德规范;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)符合招聘岗位所需要的专业知识和专业技能;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备招聘岗位所规定的相应任职资格和条件;
(六)非京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非京生源条件;
(七)留学回国人员需取得教育部留学服务中心学历认证，且未在国内办理过就业手续，非京籍留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户条件。
三、招聘程序
(一)信息发布
本次招聘信息同时在北京市人力资源和社会保障局网站(xxgk/gkzp/)和北京电子科技职业学院网站()人才招聘版块中发布，其他平台发布与本次招聘相关信息均不保证其真实性。
(二)应聘报名
应聘人员按要求请登录北京电子科技职业学院人才招聘系统()注册并创建简历，简历内容需完善并与本人情况一致，简历成功填写后应聘相应岗位。
应聘人员每人限报一个岗位，多报无效。
报名截止时间：2023年3月30日。
(三)考试程序
1.初试
专任教师岗位初试由各用人部门自行组织，根据专业及岗位特点自行确定考试方式。
辅导员岗位初试由学校人事处组织，考试方式为笔试，初试原则上采取线下方式进行，遇有疫情或其他不可抗力采取线上方式进行，届时以考试通知为准。
初试成绩实行百分制，合格分数线为60分。
根据初试成绩由高到低按岗位计划招聘人数以1:5的比例确定进入复试环节人员，达不到规定比例时按实际入围人员进行复试。
2.复试
专任教师、实训指导教师岗位复试由各用人部门自行组织，复试形式为试讲。
辅导员岗位复试由学校人事处组织，复试形式为面试。
复试成绩实行百分制，合格分数线为60分。
复试一般采取线下方式进行，遇有疫情或其他不可抗力采取线上方式进行，届时以考试通知为准。
复试人员由学校统一组织进行心理测试。
3.试岗
原则上辅导员岗位安排试岗，专任教师岗位由用人部门自行决定是否安排试岗。
按照初试成绩40%、复试成绩60%权重合计形成的成绩，从高到低按岗位计划招聘人数以1:2比例确定试岗人选。
试岗时间为1-2周，试岗结束后由用人部门出具书面鉴定意见及试岗成绩。
试岗成绩实行百分制，合格分数线为60分。
4.确定待聘人员
初试、复试、试岗成绩均达到合格分数线人员按初试成绩30%、复试成绩40%、试岗成绩30%权重合计形成总成绩;未安排试岗的专任教师岗位及遇有疫情或其他不可抗力未能安排试岗的辅导员岗位，初试、复试成绩均达到合格分数线人员按初试成绩40%、复试成绩60%权重合计形成总成绩。
按总成绩从高到低不超过岗位计划招聘人数1:2的比例确定待聘人员。
(四)体检和政审考察
待聘用人员按照《北京市教师资格体检标准》体检，费用自理。
体检不合格者，取消聘用资格。
学校人事处负责拟聘用人员政审考察工作。
(五)公示拟聘人员名单
院长办公会审议确定拟聘人员名单后公示，公示期为7个工作日。
(六)聘用
经公示无异议的拟聘用人员，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。
四、相关说明
(一)根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格;对已聘用的受聘人员，一经查实，终止聘用，由此产生的后果，由应聘者本人负责。
(二)对不按时参加考试或体检的应聘者，取消应聘资格。
(三)应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
(四)只接收应聘者在北京电子科技职业学院人才招聘系统中创建并成功提交的简历，其他途径投递简历无效。
(五)非京生源应届毕业生、留学回国人员录取人数按市人力资源和社会保障局、教育部留学服务中心批复指标计算。
(六)体检、考察后出现招聘岗位空缺、个人放弃、资格不合格等情况，可从同一岗位合格的人员中按照成绩由高到低依次递补。
(七)从报名到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由本人负责。
五、联系方式
主管部门：北京电子科技职业学院人事处
通信地址：北京经济技术开发区凉水河一街9号
邮 编：100176
联 系人：佟老师
电 话：010-87220271
邮 箱：gkzp@bpi.edu.cn(此邮箱不接收求职简历)
技术支持：曲老师
电 话：18332536208
北京电子科技职业学院
2023年3月7日
附件:
1.北京电子科技职业学院2023年公开招聘（第一批）计划表
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2023年北京市公园管理中心所属事业单位公开招聘工作人员公告？
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合中心实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下。
一、招聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，品行端正，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(三)应届毕业生应为2023年全国普通高等学校非定向应届毕业生(北京生源)及两年内离校未就业毕业生(北京生源)，毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书方可聘用(2023年应届毕业生为即将获得的最高学历对应专业);
(四)社会人员报考时需符合岗位要求的学历学位、工作经历、职称等条件。
岗位要求专业条件为报考者获得的最高学历对应专业;
(五)北京生源指入读高校前为北京市常住人口，户籍不需要进京落户的学生(不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生);
(六)非北京生源毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》的各项要求，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系、未缴纳社会保险;
(七)符合回避制度的有关规定;
(八)有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
二、招聘岗位、数量、专业及要求(详见附件1)
三、报名程序
(一)网上报名
1.报名时间：2023年3月20日10:00至3月21日16:00。
2.报名步骤：登录北京市公园管理中心网站()，点击首页上“公开招聘”栏目进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填报岗位并填写个人详细信息。
报名期间技术
3.报名需注意事项：
(1)每人限报一个岗位，多报无效，因个人原因不能参加用人单位组织的笔试或面试，视同自愿放弃应聘资格;
(2)报名表提交后，将不能再进行修改;
(3)上传标准证件照;
(4)工作经历和教育经历必须如实完整填写。
(二)资格审查
1.网上资格初审
2023年3月22日进行网上资格初审，请报考人员于3月28日以后登录北京市公园管理中心公开招聘系统个人查询中查看资格初审信息。
2.现场资格审查
现场资格审查的具体时间、地点及要求另行通知，请报考考生及时关注北京市公园管理中心公开招聘系统。
现场资格审查由招聘单位负责，届时须携带以下材料：
(1)本人签字的《报名表》一式两份;
(2)本人身份证、户口簿的原件及首页和本人页复印件一份;
(3)符合报考岗位要求的最高学历学位证书、职称原件及复印件一份，中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或其它教育部学历认证材料一份;
(4)应届毕业生还需提供高校就业部门盖章的就业推荐表和教务部门盖章的成绩单原件及复印件一份;
(5)社会人员需提交符合岗位要求的工作经历相关材料(盖章的工作经历说明或者匹配的劳动合同与社保缴费记录)以及存档说明;
(6)通过国家教育部认证的海外应届留学生，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;
(7)若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料。
四、考试
(一)考试形式：笔试、面试。
(二)笔试
考试具体形式、时间、地点及要求另行通知，笔试成绩采用百分制，合格线为60分。
请报考考生及时关注北京市公园管理中心公开招聘系统。
通过资格审查的考生可登录北京市公园管理中心网站的报名系统，下载打印准考证。
参加考试时，必须携带《准考证》、身份证及其它所需材料。
(三)面试
面试成绩采用百分制，合格线为60分。
根据笔试成绩的排名顺序，以计划聘用人数1:5的比例确定面试人员，未达到面试人数的，按照实际入围人数进行面试，面试时携带本人有效身份证件。
按笔试和面试成绩4:6比例计算总成绩。
五、体检和考察
根据总成绩的排名顺序，按照1:1的比例，确定进入体检和考察人选。
体检和考察工作由招聘单位组织开展，体检标准参照公务员体检执行。
六、办理聘用手续
根据考试、体检结果、考察情况，择优确定拟聘用人员，公示期7个工作日，公示结束无异议的进行聘用。
七、注意事项
(一)取得的国(境)外学历学位以教育部留学服务中心认定为准，毕业时间在2022年1月1日至2023年3月28日，且在归国(境)后从未与任何单位存在劳动关系的京籍留学回国人员。
(二)博士后出站人员还须为全职脱产博士后，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件，在站满2年且2023年6月30日前能办完出站手续并报到入职的人员。
(三)考生务必在报名表中正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。
(四)岗位要求的年龄计算截止日期为2023年1月1日(如30周岁及以下，为1993年1月1日以后出生)。
(五)资格审核贯穿此次招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将取消其报考资格或应聘资格。
(六)招聘过程中有关通知请考生及时关注北京市公园管理中心网站公开招聘公告栏目和个人查询栏目。
有关招聘政策及岗位信息请咨询招聘单位，详见岗位信息表公布的岗位咨询电话。
附件：北京市公园管理中心2023年直属事业单位公开招聘岗位信息表
北京市公园管理中心
2023年3月10日
附件:
1.北京市公园管理中心2023年直属事业单位公开招聘岗位信息表
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
北京事业单位招聘2023
北京招聘2023年招聘信息已经陆续发布，大家点击此处查看。北京主要是各区事业单位招聘和各部直属事业单位以及北京市事业单位单独招聘，具体招聘相关信息以每次事业单位招聘公告为准。
一、北京事业单位招聘2023
2023年北京已经陆续发布，大家可以在北京市人力资和社会保障网站以及中华人民共和国人力资源和社会保障网查看。除此之外，北京事业单位主要是各区事业单位和市直事业单位招聘，
北京事业单位招聘一年有很多次，统考时间比较固定，一年2次，上半年是3-4月报名，5-6月考试，下半年是9-10月报名，12月笔试，详细考试信息可以在北京人社局和各区政府门户网站查看。
二、北京事业单位考试科目
北京事业单位考试科目是公共科目和专业科目，公共科目一般是《公共基础知识》或者《公共基本能力测验》，主要按照以下岗位分类：
综合类考公基和写作，其中公基70%，写作30%；教育类考公基和教学基础知识，公基30%，教育基础知识70%；卫生类考公基和医药卫生专业基础知识，公基占30%，专业科目占70%。
具体各区考试内容有所区别，大家备考时要以官方发布的公告和大纲为准。
北京事业单位招聘2023
2023年华夏银行北京分行春季校园招聘启事？
华夏银行于1992年10月在北京成立。
1995年3月，实行股份制改造;2003年9月，首次公开发行股票并上市交易(股票代码：600015)，成为全国第五家上市银行。
截至目前，华夏银行已在全国122个地级以上城市设立了44家一级分行，78家二级分行，营业网点总数近1000家，员工4万余人，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系。
在2022年7月公布的英国《银行家》全球1000家银行排名中，按一级资本排名全球第46位。
华夏银行北京分行成立于1992年，是华夏银行在全国成立的第一家分行。
经过近三十年的长足发展，北京分行目前拥有1家二级分行、2家管理部、65家支行。
业务网络、服务网络覆盖北京市主要经济区域。
华夏银行北京分行积极践行服务创造价值的服务理念，大力推进服务创新、管理创新、产品创新、营销创新，满足不同行业、不同类别客户金融需求，在首都金融市场受到广泛赞誉，被监管机构、各类社会团体及媒体授予“首都劳动奖状”、“普惠金融服务杰出奖”、“最佳中小企业服务银行”等荣誉称号。
华夏银行北京分行注重青年人才的发展，愿为青年人才事业起航提供舞台。
根据业务发展需要，现公开招聘2023应届毕业生，具体招聘信息如下：
一、基本条件
(一)无违规违纪及不良记录。
(二)华夏银行系统内无亲属。
(三)身体健康。
二、岗位及专业条件
详见下方岗位列表。
三、报名须知
(一)请于2023年3月26日以前，选择下方岗位或登录()进行报名。
(二)请应聘者准确、完整填写简历和相关信息，保证信息真实性，并上传电子版免冠照片(其中证件照需为白底);如所填信息与事实不符，华夏银行有权取消应聘者资格。
其中：
1.学历：需从高中起填写，毕业院校、学习时间及专业须与学历证书保持一致，独立院校须注明。
2.家庭成员：未婚填写父母，已婚填写父母、配偶及子女，并按要求填写出生日期、工作单位等信息。
(三)经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站最新消息。
(四)在应聘过程中，应聘者填报的简历信息存在变更的，须及时更新并告知本行，如有瞒报，本行有权取消应聘资格并不予录用。
(五)在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(六)请使用IE11及以下浏览器、360浏览器(IE兼容模式)、Edge浏览器(IE兼容模式)进行信息填报。
华夏银行北京分行招聘组
2023年2月27日
招聘单位
职位名称
需求人数
工作地点
截止日期
北京分行管培生岗（信息科技专业）若干北京2023-03-26北京分行经办岗（信息科技专业）若干北京2023-03-26北京分行管培生岗（数学统计专业）若干北京2023-03-26北京分行经办岗（数学统计专业）若干北京2023-03-26北京分行管培生岗（经济金融专业）若干北京2023-03-26北京分行经办岗（经济金融专业）若干北京2023-03-26北京分行管培生岗（财务会计专业）若干北京2023-03-26北京分行经办岗（财务会计专业）若干北京2023-03-26北京分行管培生岗（其他专业）若干北京2023-03-26北京分行经办岗（其他专业）若干北京2023-03-26
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2023年北京财贸职业学院公开招聘公告？
北京财贸职业学院(北京市财贸管理干部学院)创建于1958年，是北京市属公办高职院校。
学校是中国特色高水平高职学校建设单位、国家示范性高等职业院校、全国职业教育先进单位、全国高等职业教育创新发展行动计划优质校、全国毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校、全国五四红旗团委、教育部深化创新创业教育改革示范高校、教育部首批现代学徒制试点单位、教育部国防教育特色学校、北京市特色高水平职业院校建设单位，荣获黄炎培职业教育奖、优秀学校奖、中泰职教国际合作贡献奖、亚太职业院校影响力50强、首都文明单位等称号。
按照《北京市事业单位招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)规定和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)的要求，根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘北京市事业编制工作人员。
一、招聘岗位
本次招聘岗位为教师岗、辅导员岗和其他专业技术岗，具体岗位情况详见附件。
二、招聘对象
1.应届毕业生：
(1)普通高等学校2023年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，按时毕业并取得相应学历学位。
非京生源毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》相关条件要求。
(2)留学回国人员，已取得教育部留学服务中心学历认证，且未与任何单位存在劳动关系，非京籍留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户条件。
2.非应届毕业生：
已取得岗位要求的学历学位，具有北京市常住户口，人事、行政关系在京。
3.博士后出站人员：
应达到设站单位出站要求，2023年底前取得博士后证书、完成出站手续，非京籍博士后人员须符合全国博士后管理委员会关于办理北京市常住户口的条件。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱职业教育事业，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向。
2.遵纪守法，身心健康，爱岗敬业、品德优良，具有良好的组织、沟通、协调能力和团队合作精神，无任何不良记录。
3.具备应聘岗位所需的专业知识和技能，具有较高的文化素质、较好的语言文字表达能力以及计算机应用能力。
4.各岗位均要求相关专业背景，各阶段学历均为经教育部批准或认证的国民教育系列。
5.年龄须符合岗位要求，应聘人员年龄应不超过35周岁，即1988年1月1日及以后出生。
其中，非京生源应届硕士毕业生不超过30周岁，即1993年1月1日及以后出生。
四、岗位详情及应聘方式
(一)招聘岗位及专业需求等详见《北京财贸职业学院2023年公开招聘计划表》(附件)
(二)应聘方法和流程
1.应聘人员请按要求登录北京财贸职业学院公开招聘系统()注册并创建简历，简历内容需完善并与本人情况一致，简历完成填写后应聘相应岗位，每人限报一个岗位，多报无效。
辅导员岗位报名截止时间：2023年3月7日16:00时
其他的岗位报名截止时间：2023年3月20日16:00时
2.学校对应聘报名人员进行资格审核、简历筛选。
符合条件的应聘人员进入后续程序。
3.测评应聘人员
学校成立公开招聘工作小组，组织测评，测评分为初试、复试和试岗。
(1)初试由各用人单位组织实施，可采取笔试、面试、专业能力测评等多种方式进行，教师岗设试讲环节。
各岗位初试具体形式、时间、地点另行通知。
初试成绩合格(60分及以上)的应聘人员，按初试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加初试人数1:6的比例进入复试(达不到规定比例按实际入围人数)。
(2)复试由学校统一组织实施，采取面试的方式进行。
复试成绩合格(60分及以上)的应聘人员，按面试复试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加面试复试人数1:2的比例确定试岗人选(达不到规定比例按实际入围人数)。
进入复试人员需同时参加由学校统一组织的心理测试，测试成绩不纳入总成绩。
(3)试岗由各用人单位组织实施，时间不超过1周。
各用人单位对试岗人选的表现进行评价打分。
4.计算综合成绩，确定拟聘人选。
学校按照初试、复试、试岗成绩分别占30%、40%、30%的权重计算综合成绩，依次排序，确定拟聘人选。
5.拟聘人选按照学校规定自行体检，并配合完成阅档、政审工作。
合格者经学校审批后，予以公示。
公示无异议者予以聘用，办理聘用手续。
五、相关情况说明
(一)信息发布：本次招聘信息只在以下信息平台发布，其他平台发布与本次招聘相关信息均不保证其真实性。
1.北京市人力资源和社会保障局网站(/)校园服务-人才招聘栏。
3.北京财贸职业学院公开招聘系统()公告栏。
(二)工作监督：本次招聘工作全程接受学校纪委办公室、监察专员办公室的监督。
应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格;对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。
(三)特别提醒：诚实守信，遵守招聘纪律
对不按时参加应聘程序的人员，取消应聘资格。
资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，提供虚假信息、证件或作弊等情况，一经查实将严肃处理，取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。
考察环节中如有弃权者，学校将按分值高低依次递补。
因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《北京市教师资格认定体格检查标准(试行)》执行，费用自理。
体检不合格者，取消聘用资格。
(四)非京生源应届毕业生录取人数按北京市人力资源和社会保障局、教育部留学服务中心批复数计算。
(五)公开招聘工作严格按照上级疫情防控相关要求开展，将视疫情防控形势变化和要求及时调整工作安排，请应聘人员随时关注，并予以理解、支持和配合。
六、相关待遇
应聘人员经批准聘用后，与学校签订事业单位聘用合同，工资、福利待遇等按照国家、北京市及我校有关规定执行。
七、联系方式
公开招聘系统技术支持：15133978858(甄老师)
人事处
各用人单位
北京财贸职业学院
2023年2月27日
附件:1.北京财贸职业学院2023年公开招聘计划表
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