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求职百科 2023-04-04 13:03:08 阅读(60) 评论(0)

云南省对高校残疾人毕业生求职给子+每人+的•+一次性求职补贴

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祥云县人力资源和社会保障局

关于发放2021年社会保险补贴的通告

为进一步贯彻落实《云南省财政厅 云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省就业补助资金管理办法的通知》(云财规〔2018〕2号)和《云南省人民政府办公厅关于支持多渠道灵活就业的实施意见》(云政办发〔2020〕61号)文件精神,结合我县实际,决定开展2021 年社会保险补贴发放工作,现将有关事宜通告如下。

01

补贴对象

2021年度按时足额缴纳了社会保险的下列单位或个人。

(一)各类企业(单位)招用就业困难人员,与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的。

(二)小微企业招用毕业年度(指毕业当年1月1日起至12月31日)高校毕业生,与之签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的。

(三)就业困难人员和离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后以个人身份缴纳基本养老保险费或城镇基本医疗保险的。

就业困难人员指在我省办理了城镇登记失业的零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、男年满50周岁(1970年12月31日前出生)和女年满40周岁(1980年12月31日前出生)以上的大龄失业人员、有劳动能力的残疾人、连续失业一年以上人员。

足额缴纳社会保险费是指各类企业(单位)同时缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费,灵活就业人员个人缴纳了基本养老保险的或城镇基本医疗保险的。

02

补贴标准

(一)企业补贴标准

各类企业社保补贴按企业为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费单位部分给予补贴,不包括个人应该缴纳的社会保险费。

(二)灵活就业人员补贴标准

1.个人缴纳了2021年度基本养老保险缴费基数60%~90%,缴费为9048元/年~13574.4元/年的就业困难人员(包括:办理了城镇失业登记的零就业家庭人员、男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员、享受城乡居民最低生活保障人员、有劳动能力的残疾人和离校2年内未就业高校毕业生),养老保险补贴标准为500元/月;个人缴纳了2021年度城镇基本医疗保险的,医疗保险补贴标准150元/月。

2.个人缴纳了2021年度基本养老保险缴费基数60%~90%,缴费为9048元/年~13574.4元/年的办理城镇失业登记连续失业一年以上人员,养老保险补贴标准为375元/月,个人缴纳了2021年度城镇基本医疗保险的,医疗保险补贴标准115元/月。

2021年养老保险其他缴费档次不在今年社会保险补贴范围之内。

03

补贴期限

(一)招用毕业年度高校毕业生的小微企业,补贴期限最长不超过1年。

就业困难人员享受社会保险补贴期限:除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴的年龄为准,法定退休年龄为男60周岁,女55周岁)。

(二)离校2年内未就业高校毕业生灵活就业补贴期限最长不超过2年。

04

申报材料

(一)企业申报

1.祥云县企业吸纳就业社会保险补贴申报审批表一式两份;

2.祥云县企业吸纳就业社会保险补贴申报审批明细表一式两份;

3.符合条件人员身份证、户口册原件及复印件、通过年检的《就业创业证》或《就业失业登记证》、《失业证》、《再就业优惠证》原件和复印件,毕业证书原件和复印件一份,劳动合同复印件一份;

4.社会保险费缴费单据复印件一份;

5.企业营业执照和开户许可证复印件一份。

(二)个人申报

1.祥云县灵活就业社会保险补贴申报审批表一份;

2.身份证、户口册原件及复印件一份,通过年检的《就业创业证》或《就业失业登记证》《失业证》《再就业优惠证》原件和复印件,毕业证书原件和复印件一份;

3.社会保险征收机构出具的社会保险费缴费单据原件;

4.灵活就业收入证明一份;

5.本人签字并由本人在祥云县境内邮政储蓄银行开设的银行卡复印件一份;

6.享受城乡居民最低生活保障人员需提供有效的低保证明材料一份;

7.残疾人需提供有效的《残疾证》复印件一份;

所需申报审批表、灵活就业收入证明样表及所需材料清单等资料,可自行到邮箱lhjybt@126.com中下载(邮箱密码:bt123456),也可到祥云县人力资源和社会保障局一楼综合服务大厅领取。

05

审批程序

(一)申报时间:2021年11月15日至11月19日(请申请单位或个人在11月19日17时前将相关申报材料上报,逾期视为自动放弃,不再受理)。

(二)审批时间:2021年11月24日至12月10日。

(三)公示时间:2021年12月13日至12月17日(在祥云县人民政府门户网站上进行公示)。

(四)相关证件领回时间:2022年3月1日至3月15日(不在本时段领回证件造成的后果,由本人自行承担)。

06

注意事项

(一)正在享受失业保险待遇的人员,不能申报灵活就业社保补贴。

(二)已注册有工商营业执照人员,不纳入补贴范围。

(三)与用人单位签订劳动合同,参加企业职工养老保险、工伤险、医疗保险和失业险人员,不纳入补贴范围。

(四)灵活就业人员的月收入高于2020大理州全口径城镇单位就业人员月平均工资5675元的停止发放社会保险补贴。

07

申报地点

祥云县人力资源和社会保障局(全民健身中心正对面)一楼综合服务大厅。

咨询电话:0872-3123966

祥云县人力资源和社会保障局

2021年11月8日

来源:祥云时讯

图文提供 县人社局

本期本地大小事导读:

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2022年大理城乡居民电子医保激活流程

大理求职是不是发展得并不是很好呀?

这边为您解答一下:我觉得大理发展一般。但是如果您个人不满足于现状

2020年下半年大理事业单位面试技巧有哪些?

、第一印象最重要

1、男生:要给人清爽、整洁的印象。面试前要彻底刮干净胡子,修剪好头发;衬衫、西裤、皮鞋、领带是男生面试时的基本配备,西装要保持同色配套,并且面料以深色、尤其是深蓝色为主;切忌穿牛仔衣裤、休闲T恤;鞋子最好选择黑色皮鞋,忌穿球鞋面试;袜子颜色最好和鞋、裤子颜色一致。

2、女生:要给人美观、稳重大方的印象。妆容要淡雅、自然,忌浓妆艳抹,不宜擦拭过多的香水;大部分选择职业套装,这是比较简单而且安全的选择,忌穿太紧、太透和太露的衣服;色彩搭配以淡色系搭配为主,可选择淡蓝色、粉红色,忌出现色彩过于鲜艳;鞋子最好穿黑色、棕色或者暗红色的带跟皮鞋,鞋跟高度为3~5厘米。

二、切忌紧张与慌张

1、要提前5-10分钟到达面试地点。以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备。

2、进入面试场合时不要紧张。面试前要努力全身心放松,可用深呼吸的方法保持平静,或用心理暗示的方法来使自己放松,如在心里默念“我很放松,我尽力就行了”。

3、应对自然,对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要做到用耳朵听、用心聆听、用眼睛看。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。

4、善于运用肢体语言。仔细聆听、面带微笑、文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。丰富的肢体语言和恰当的语音语调,势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!

三、自我介绍、重点突出

1、“自我介绍”所述内容要与简历相一致;重点突出与应聘职位相吻合的优势。表述时,要力求以真实为基础,顾及表达的逻辑性和条理性,避免冗长而没有重点的叙述;

2、语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。

3、注意听者的反应。求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;

四、分析考官个性、运筹帷幄

1、喜按履历表顺序提问者——大多缺乏经验或缺乏激情。面试过程平淡乏味,似乎成了履历复述课。对此,只须按章回答即可。

2、喜从工作经验提问者——大多经验较为丰富。他们认为,面试应有的放矢,因此,只要了解从履历表中难以获知的信息。

3、似乎漫不经心提问者——大多“老奸巨滑”。他们为“套”出求职者的真实情况,往往从一些看似同面试主题不太有关或较为轻松的话题切入,如“昨天的球赛你看了吗?”以打乱你原先准备好的“套话”,然后一步一步按照其设下的“路线”前进。

4、喜标新立异的提问者——大多好卖弄学问。他们的兴趣是把你逼入“死角”,因此会提出一些不着边际的问题,以此难倒求职者。对此,你最好尽快“认输”,否则,会遇到更大的难题。

5、喜欢大谈本单位者——最容易对付。他们对本单位有浓厚的“敝帚自珍”感,总想让求职者了解自己的成功之处,因此,总是在“推销”自己的单位。对此,你只要多吹捧,大多能成功。

五、面试也要讲诚信

1、把握重点,简洁明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。

2、讲清原委,避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。

3、确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。

4、有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。

5、知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

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