合肥万博科技职业学院 辅导员的工资是多少？
万博科技职业学院是一所经安徽省政府批准、国家教育部门核准建立的面向全国招生的民办普通高等院校。学院坐落在合肥高新技术开发区内，开设有生物环境工程、电子信息工程、计算机与技术、管理学、经济学、外国语言文学、大众传播学、艺术等9个系，共31个国家计划统招专业，在校生7600人。现因学院发展需要，需以下岗位：
岗位2：专职辅导员
要求：全日制本科及以上学历，取得本科或研究生学历证书及相应学位；中共党员，学生干部优先：有良好的道德品质、责任感和敬业精神，熟悉或了解高校学生辅导员工作内容，心理素质良好，身体健康。
待遇：自即日起凡招聘至本院内的辅导员，试用期3个月，工资1200元/月，试用期第二个月公司提供房补100元/月。
招聘到本院的员工在试用期间签订正式试用协议，控制流动。
试用期结束后签订正式劳动合同缴纳保险！
联系人：张老师
邮箱：wanboxueyuan@sina.com
合肥师范学院2022年招聘辅导员实习期多长?
半年。截止至2022年11月1日，根据查询合肥师范学院官网得知，学院招聘的辅导员实习期是半年的时间，过了以后就能转正。它位于安徽省合肥市，是全国首批“服务国家特殊需求专业学位研究生”培养试点单位。
合肥工业大学辅导员好考嘛
大学辅导员比较难考
竞争激烈报考条件要求1、政治面貌：中共党员，如果没有明确要求正式党员，预备党员是包括其中的。也有极少数专科、职业院校对党员没什么要求，但是这类学校一般待遇也不怎么样，不推荐。2、学历要求：硕士及以上，也有少部分专科院校、职业学校要求可以是本科学历。进一步来说，985高校一般要求是985硕士毕业；有些要求本硕双985；部分高校招聘辅导员明确要求博士学位，如北京理工大学、重庆邮电大学等。值得注意的是，虽然有些学校要求硕士即可，但是往往有很多博士报名，竞争力也大，如武汉大学2018年12月招聘了27人，其中，有22名博士，5名硕士。学校一般的同学也不用灰心，只要你心仪的985、211学校没有明确表示只招收同等学校的学生，你还是可以试试的，一切皆有可能，我就认识“双非”学校的学生考进了985学校。3、英语水平：因学校而异，有些三本、专科院校要求过四级，大部分要求通过六级，有些甚至需要六级成绩在500分以上。同时，面试时部分高校也会有英语口语水平测试。因此，大学期间英语最好要过六级，平时注意简单的英语口语训练。4、专业要求：可以分成两类。（1）专业性院校，如美术学院、音乐学院、医学学院等，对口专业的学生有明显的优势。（2）综合性高校，对专业限制较少，部分会明文要求仅限指定专业，有些表明某些专业会优先考虑。相对而言，以下几类专业会更有优势。第一，政治学类、哲学类、教育类；第二，心理学；第三，外语、经济管理类；第四，与学校专业设置相类似的专业。5、学生干部经验，大部分要求具有两年及两年以上（有些是一年即可）的学生干部工作经验，并要求学校开相关证明。同时，当过兼职辅导员的同等条件下在优先考虑之列。也有学校不要求有学生干部经验，但是指明有学生干部经验的优先。6、年龄:一般会对年龄有限制，博士一般35岁以内，硕士一般28岁以内。
大学辅导员比较难考，竞争激烈报考条件要求1、政治面貌：中共党员，如果没有明确要求正式党员，预备党员是包括其中的。也有极少数专科、职业院校对党员没什么要求，但是这类学校一般待遇也不怎么样，不推荐。2、学历要求：硕士及以上，也有少部分专科院校、职业学校要求可以是本科学历。进一步来说，985高校一般要求是985硕士毕业；有些要求本硕双985；部分高校招聘辅导员明确要求博士学位，如北京理工大学、重庆邮电大学等。值得注意的是，虽然有些学校要求硕士即可，但是往往有很多博士报名，竞争力也大，如武汉大学2018年12月招聘了27人，其中，有22名博士，5名硕士。学校一般的同学也不用灰心，只要你心仪的985、211学校没有明确表示只招收同等学校的学生，你还是可以试试的，一切皆有可能，我就认识“双非”学校的学生考进了985学校。3、英语水平：因学校而异，有些三本、专科院校要求过四级，大部分要求通过六级，有些甚至需要六级成绩在500分以上。同时，面试时部分高校也会有英语口语水平测试。因此，大学期间英语最好要过六级，平时注意简单的英语口语训练。4、专业要求：可以分成两类。（1）专业性院校，如美术学院、音乐学院、医学学院等，对口专业的学生有明显的优势。（2）综合性高校，对专业限制较少，部分会明文要求仅限指定专业，有些表明某些专业会优先考虑。相对而言，以下几类专业会更有优势。第一，政治学类、哲学类、教育类；第二，心理学；第三，外语、经济管理类；第四，与学校专业设置相类似的专业。5、学生干部经验，大部分要求具有两年及两年以上（有些是一年即可）的学生干部工作经验，并要求学校开相关证明。同时，当过兼职辅导员的同等条件下在优先考虑之列。也有学校不要求有学生干部经验，但是指明有学生干部经验的优先。6、年龄:一般会对年龄有限制，博士一般35岁以内，硕士一般28岁以内。
合肥科技协会待遇如何
报名时间：2022-04-01 09:00至2022-04-07 16:00
缴费时间：2022-04-01 09:00至2022-04-09 12:00
因工作发展需要，合肥市科学技术协会现面向社会公开招聘编外使用人员12名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及要求
岗位
单位
岗位
名称
岗位
代码
招聘
计划数
学历
年龄
专业
要求
岗位职责
合肥市科技馆
科学教育与传播
101
6
本科及以上
35周岁及以下
不限
1.具有1年以上科技类博物馆或科学教育行业从业经验；
2.具有一定的学习能力、课程或活动策划能力、科普写作能力；
3.具备良好的语言沟通、表达能力和应变处置能力，普通话水平良好；
4.具备良好的文字表达能力，能熟练使用常用办公软件。
负责科普教育活动策划与实施，负责科学课程开发与实施等。
科普辅导员
102
6
本科及以上
35周岁及以下
工学类、理学类、文学类、
新闻传播学类、播音与主持艺术
1.具备良好的科学素养，热爱科学，知识面广；
2.具备良好的语言沟通、表达能力和应变处置能力，普通话水平良好；
3.具备良好的文字表达能力，能熟练使用常用办公软件。
负责展厅基础管理和展览展品讲解等。
三、招聘条件
(一)招聘对象除满足岗位条件外，须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规;
2.具有较好的政治素质、自律意识，责任心、纪律性强;
3.身心健康，吃苦耐劳，身体健康，具备正常履行职责的身体条件;
4.具有良好的品行，事业心，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求;
5.有亲和力，性格开朗，具备较强的创新能力、沟通协调能力和执行力;
6.“年龄要求”中的“35周岁及以下”为“1986年4月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推);工作经历要求，截止时间为2022年4月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;
7.报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位;
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件;
8.符合岗位所需的其他资格条件。
(二)具有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合招聘条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校学生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
公开招聘工作按照网上报名与资格初审、考试、资格复审、体检与考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)网上报名与资格初审
1.报考人员登录人事考试网上服务平台()进行报名。统一报名时间为2022年4月1日9:00至4月7日16:00，逾期不再报名。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.报考人员必须于个人报名后至4月8日16:00前登录人事考试网上服务平台查询资格初审是否合格。资格初审合格的报考人员须于2022年4月9日12:00前通过人事考试网上服务平台()缴纳考试费用，其中，报考“科学教育与传播”岗位的考生缴纳面试费用，报考“科普辅导员”岗位的考生缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。
3.报名结束后，缴费人数与岗位招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。因比例不足而被取消岗位的报考人员可在报名工作结束后退回所缴纳考试费用，其他情形所缴考试费用不作退回。
4.为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位报考人员的身体健康和人身安全，本次招聘笔试准考证打印等各环节时间将视疫情防控情况及要求另行通知，请报考人员密切关注人事考试网上服务平台()公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。
(二)考试
科学教育与传播岗位考试方式为面试，若该岗位缴费人数超过60人(含)，则采用笔试+面试的方式进行，笔试事宜另行通知。科普辅导员岗位考试方式为笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试时间、地点见《笔试准考证》。
(2)笔试科目：《综合知识》，主要包括：政治、经济、法律、人文、计算机基础知识、公文处理、科技常识、科普政策法规等相关知识，满分100分，其中科技常识和科普政策法规占20%。
(3)笔试结束10个工作日内，在人事考试网上服务平台()公布成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按岗位招聘计划数1:5的比例，确定入围面试人员名单;不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。
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2.资格复审
科学教育与传播岗位通过资格初审并成功缴费的人员在面试前需进行资格复审，科普辅导员岗位符合条件考生在面试前需进行资格复审。
(1)被确定进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点参加复审：
①本人有效居民身份证原件及复印件1份;
②学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件1份;
③“中国高等教育学生信息网()”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;
④本人2寸照片2张;
⑤人事考试网上服务平台()打印的报名资格审查表1份;
⑥机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份;
⑦招聘岗位规定要求的相关证书、工作证明等原件及复印件1份;
⑧中国人民银行提供的个人征信报告原件1份。
(2)凡出现以下任一情况，即为资格复审不合格，取消面试资格：
①与报考条件不符的;
②不能提供规定证件材料的;
③不能在规定时间接受资格复审的。
科普辅导员岗位资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补。若笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。若各岗位因资格复审不合格或递补无法满足1:5的，则以实际人数确定。科学教育与传播岗位资格复审不合格的，可在招聘工作结束后退回所缴纳考试费用。其他情形所缴考试费用不作退回。
(3)若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。
(4)资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台()网站公告为准。科学教育与传播岗位资格复审合格的人员现场领取面试通知书;科普辅导员岗位资格复审合格的人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。
3.面试
(1)科学教育与传播岗位面试采取结构化面试和科普主题串讲方式，成绩满分为100分，面试成绩现场公布。
本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
(2)面试时间、地点以通知书载明内容为准。
(三)确定初选人员
1.科学教育与传播岗位根据面试成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，由高到低确定初选人员进入体检与考察环节。若有多名考生面试成绩相同的，则进行加试决定取舍，加试事宜另行通知。
2.科普辅导员岗位，按照笔试成绩和面试成绩6:4比例合成考试总成绩(笔试成绩占60%，面试成绩占40%，考试总成绩保留小数点后两位)。根据考生的考试总成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。若有多名考生考试总成绩相同，则按照笔试成绩从高到低确定;若笔试成绩再相同，则进行加试决定取舍，加试事宜另行通知(下同)。
上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
3.初选人员名单在人事考试网上服务平台()网站公布。
(四)体检与考察
1.初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。
2.体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关规定执行。体检费用由考生自理。
因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃。
3.体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历及能力等。
4.若初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。
(五)公示和聘用
1.体检和考察均合格的人员，在人事考试网上服务平台()进行公示，并确认为拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单在人事考试网上服务平台()进行公示，公示期为3天，并公布监督电话，接受社会监督。公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。
3.公示期满无异议的，按规定程序与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金，并委派到合肥市科学技术协会下属事业单位工作。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
4.聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与我公司签订劳动合同，未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)，有效期截止到2022年10月30日。
五、管理及待遇
薪酬待遇参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知(合编办【2021】43号文件)等文件执行。
因岗位的特殊性，正常工作时间为周三—周日，周一、周二放假休息。国家法定假日正常上班，可安排调休。
六、其他
1.笔试费用45元/科，面试费用80元/人。(因开考比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收考试费用，其他情形考试费用不做退回。)
2.因疫情防控需要，所有参加报考人员务必提前申请“安康码”和“通信大数据行程卡”，做好每日体温测量和健康监测，每日通过“点击核验”保持绿码状态，非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为“绿码”。均为绿码且体温正常的考生方可正常参加考试。
3.考生在备考过程中，应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，要做好自我防护工作。
4.联系方式
报名平台故障处理电话：0551-65127522
政策咨询电话：0551-63537482
监督电话：0551-63537489
上述政策咨询电话、平台故障处理电话于工作日办公时间使用。
合肥东方英才人才有限公司
2022年3月23日
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行测常识精编思维导图 省考必备范文100篇 数资常用公式汇总 88条常识速记口诀 99页事业单位通关秘籍 100条公基高频考点
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开启成“公”计划
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