2021武汉事业单位招聘职位表有哪些？
1、武汉市园林和林业局部分岗位：具体的职位包含了综合管理岗、文史研究员、会计岗位、园林绿化养护管理、人力资源、办公室文秘、基建设施技术员岗位。合计招聘人数为10人，学历要求为本科以及研究生学历。
2、武汉市文化和旅游局部分岗位：具体的职位包含了图书管理与研究、财务人员、读者服务、编剧、思想政治教师、财务会计以及马克思主义理论等岗位。合计招聘人数为10人，学历要求为本科以及研究生学历。
3、武汉市档案馆部分岗位：具体的职位包含了财务人员、综合文员、档案利用接待、计算机信息管理以及档案管理等岗位。合计招聘人数为8人，学历要求为本科。
4、武汉市住房保障和房屋管理局部分岗位：具体的职位包含了保障资格管理、党务管理、保障房建设、行政管理、房屋交易政策研究、资金管理以及财务会计等岗位。合计招聘人数为6人，学历要求为研究生学历。
5、武汉市城市管理执法委员会部分岗位：具体的职位包含了处理一科专业技术岗、办公室财务人员、宣传科专业技术岗、宣传科科员、技术指导科科员等岗位。合计招聘人数为5人，学历要求为本科学历。
参考资料来源：武汉人事考试院-武汉市2021年度事业单位面向社会公开招聘工作人员公告
武汉市2022年最新事业编招聘
1.2022年武汉事业单位招聘计划为，2月份市文旅局所属的博物馆和图书馆这些单位会招聘紧缺专业的人才；3月份，市卫生健康委和江汉大学将专项招聘人才；并且预计2022年湖北事业单位联考也将在4月份发布公考，所以说机会还是非常多的，如果想要报考武汉事业单位的小伙伴要抓紧时间做准备了。
2.根据往年的分数线来看，武汉市往年的平均入面分数线为64.05分，也就是说考生的分数必须比这个更高才更有机会进入到面试。武汉事业单位的考试按照岗位的不同分为ABCDE五大类，分别是综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类。
武汉市2022年最新事业编招聘
2023年武汉市事业单位公开招聘公告？
为满足武汉市事业单位用人需求，建设高素质专业化人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及有关规定，中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)组织事业单位面向社会公开招聘工作人员3960名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的各类人员。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.年龄一般应在18周岁以上、35周岁以下(1987年1月至2004年12月期间出生)。
经招聘单位同意，博士研究生、具有中级及以上专业技术职称的人员、高技能人才年龄可适当放宽。
具体年龄要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的专业或技能条件;
7.具备岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不受理应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;
3.正在处分期间(影响期)的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.现役军人、非应届的全日制在读学生;
6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员;
7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;
8.法律法规规定的其他情形。
三、报名
本次报名实行网上报名，程序如下：
(一)查询岗位
招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》，有关报考政策等详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》，应聘人员可于2023年2月22日至3月2日通过武汉市人事考试院官网查询。
(二)网上报名
1.提交应聘申请。
应聘人员于2月24日9:00至3月2日17:00期间提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将无法通过审核)。
应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。
超过申请时间，不再接受报名。
报名环节通过人脸识别进行身份认证，需应聘人员本人操作报名。
提交应聘申请方式：
①登录武汉市人事考试院官网，点击“网上报名”;
②扫描下方二维码，关注武汉市人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。
特别提醒，为确保报名信息准确无误，通过微信公众号提交报名信息后，请在电脑端登录网上报名系统再次核对。
2.查询初审结果。
应聘人员于2月24日至3月3日期间登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。
2月24日至3月1日，武汉市人事考试院官网将每日公布岗位报名情况。
已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。
资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。
(三)网上缴费确认
通过资格初审的应聘人员应于3月4日9:00至3月6日24:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。
符合相关规定的考试费用减免对象，可申请免除考务费。
具体手续办理时间和要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。
根据国家、湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵可享受加分优惠政策，其中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，不再享受此优惠政策。
相关市级主管部门负责对上述人员的资格进行审查，市人社局对符合政策规定的人员进行汇总公示。
符合条件的报考人员须于3月6日前提出申请。
具体政策、申请方法和相关要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。
(四)打印准考证
缴费确认成功后，应聘人员应于3月28日12:00至4月2日8:30，登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。
四、笔试
(一)笔试科目及内容
笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试内容分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》为准，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。
除《岗位表》中已标明的免笔试岗位，报考其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
(二)笔试时间
4月2日上午
08:30-10:00 职业能力倾向测验
10:00-12:00 综合应用能力
(三)成绩查询
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。
笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。
考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。
五、面试
(一)参加面试资格复审。
根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。
笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。
应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。
凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。
资格复审合格人员进入面试。
(二)参加面试。
面试前市、区人社部门或有关主管部门在官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。
面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试，考生达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。
六、体检和考察
(一)综合成绩计算。
考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
免笔试岗位考生的面试成绩计为综合成绩。
根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。
(二)体检。
体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)或行业从业体检标准执行，由体检组织单位提前向考生告知。
体检结果不合格的，不予聘用。
若考生对体检结果有疑问的，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。
因特殊情况无法做出明确体检结论的，经市人社局同意，由体检实施部门上一级主管部门负责组织对体检对象重新进行体检，体检结论以重新体检的结果为准。
考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续;也可由考生签订承诺书，先行办理聘用手续，若体检不合格，取消聘用资格。
具体办理程序以招聘单位意见为准。
(三)考察。
考察工作由主管部门负责组织实施。
考察前，考生提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方式，全方位考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象等。
对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
七、公示、聘用管理
拟聘用人员在各主管部门官网或区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。
公示期满无异议的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟聘用人员发放聘用通知，拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同，配合办理聘用手续。
未能与原单位解除人事关系、劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。
试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
八、其他事项
(一)对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视违纪违规情况交相关部门进行处理。
(二)招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。
报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。
(三)笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。
(四)笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
(五)报名期间，招聘政策可咨询武汉市人社局;网上报名操作相关问题可咨询武汉市人事考试院;岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接咨询招聘单位或其主管部门。
咨询及监督联系电话请查看《武汉市2023年度事业单位公开招聘咨询电话一览表》。
中共武汉市委组织部
武汉市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件列表：
1.附件1：武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表.XLS
2.附件2：武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南.DOC
3.附件3：武汉市2023年度事业单位公开招聘咨询电话一览表.XLS
4.附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.PDF
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2023年武汉市公安局硚口区分局招聘警务辅助人员公告？
根据工作需要，武汉市公安局硚口区分局拟面向社会招聘警务辅助人员(以下简称辅警)50名，主要辅助民警开展警务工作，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持，日常有夜班执勤工作安排。
现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘对象
年龄在18至35周岁(1988年3月1日至2005年3月1日期间出生)、具有大专以上文化程度(退伍军人学历可以适当放宽)、志愿参加警务辅助工作，能在武汉市长期工作。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。
3、纪律性和保密性意识强，品行端正、身心健康、志愿参加辅警工作。
4、本人未受过刑事处罚或治安管理处罚、无较为严重的个人不良信用记录。
5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中未被判处死刑或正在服刑的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲未参加非法组织、邪教组织或者未从事其他危害国家安全活动的。
6、退役士兵、警校生、见义勇为积极分子和先进个人在同等条件下优先录用。
7、男性，身体健康，五官端正，无口吃、重听、色盲、纹身和传染性疾病，体能、心理素质好，身高1.70米以上，双眼裸眼视力在0.8以上。
8、目前与其他用人单位未签订劳动合同的。
三、招聘办法
(一)报名和资格审查
1、报名时间：即日起至2023年3月3日。
(工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)
2、报名地点：武汉市公安局硚口区分局辅警管理办公室。
(武汉市硚口区长安路19号)
3、报名要求：报名人员应持《硚口分局辅警报名表》(附件1，请提前下载并填写完整)、本人户口簿、身份证、学历和学位证书等原件和复印件以及近期一寸免冠彩照1张参加现场报名。
(退役军人需带《退伍证》原件及复印件)
依据招聘条件，对应聘人员进行资格初审，对审查合格的人员予以登记。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对提供虚假材料的，一经查实取消聘用资格。
(二)面试
面试时间、地点，另行通知。
面试采取结构化面试，主要考核应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。
(三)体能测试
体能测试项目：立定跳远、1000米长跑。
体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。
(四)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准执行.报名者持体检通知书，到指定医院进行体检，费用自理。
(五)考察
体检合格人员，纳入考察对象。
考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。
四、工资待遇
拟聘用人员进行岗前培训，培训合格后，上岗试用期1个月(2800元/月);不合格者，取消应聘资格。
试用期满后，经综合考核合格的，办理正式聘用手续，与派遣公司签订劳动合同。
财政保障经费辅警每人每年6万元(含“五险一金”、工作餐、统一配发服装)。
工作表现突出的给予表彰奖励。
本次辅警招聘不收取报名费和考试费。
武汉市公安局硚口区分局
2023年2月21日
武汉市公安局硚口区分局辅警报名表.xlsx
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2023年武汉市硚口区面向社会公开招聘社区干事公告？
为适应新时代城市基层治理的需要，加强社区工作者队伍建设，提升社区工作者职业化、专业化水平，按照《武汉市社区工作者管理办法》(武办发〔2020〕2号)文件精神，结合我区实际，面向社会公开招聘社区干事149人。
具体公告如下：
一、招聘岗位及人数
全区拟招聘社区干事149人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强;
2、热爱社区事业，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作;
3、具有武汉市硚口区户籍，其中：在我区从事公益性岗位一年以上的考生(即2022年3月1日及以前进入我区公益性岗位且必须为2022年9月湖北就业服务信息系统硚口区公益性岗位在岗人员)户籍原则上可放宽;
4、不具有武汉市硚口区户籍，但具有武汉市户籍且在硚口区居住并能提供户名为本人、配偶和本人子女及父母的房产证或购房合同;
5、品行端正、处事公道、服务意识强、身体健康，年龄一般在40周岁以下(1982年3月1日及以后出生)，在我区从事公益性岗位一年以上或在全国志愿服务信息系统上注册时间1年以上(2022年3月1日及以前注册)且服务区域为硚口区(公益性岗位人员以湖北就业服务信息系统记载为依据，街道社区志愿服务人员以全国志愿服务信息系统截图为依据)的报考人员，年龄可以放宽至45岁(1977年3月1日及以后出生);
6、具有大专及以上学历(提供教育部学信网证明);
7、具备具体岗位所要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的或正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
3、被开除中国共产党党籍的人员;
4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5、现役军人、在校大学生(含2023届毕业生);
6、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的或被原单位开除或除名的人员;
7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序及方式
(一)发布招聘公告
2月27日在硚口区信息网()发布《2023年硚口区面向社会公开招聘社区干事公开》，应聘人员可在网站上进行信息查询。
(二)报名
考生报名时本人须携带户口簿(或户籍证明)、身份证、学历证书(教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告;留学人员提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、非硚口户籍考生需提供房产证或购房合同等有关有效证明的原件及复印件各一份，二寸近期免冠彩照两张和加分相关证明等资料，到区人力资源局进行现场报名并接受资格审查。
报名人数达到岗位数比例的2：1方能开考，如达不到2：1比例，则依报名人数核减或取消岗位数。
应聘者提交的资料必须真实、完整，资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假者，一经发现随时取消报考、聘用等资格。
报名时间：2023年3月7、8、9日等3个工作日
工作日上午8：45—11：30;下午：14：45—17：00
报名地点：硚口区人力资源局(建设大道142号)三楼会议室
(三)笔试
1、笔试注意事项。
考生须知以准考证内容为准。
笔试不指定考试用书，主要考查考生的基本素质和综合能力。
笔试时间、考试地点将于3月16日在硚口信息网()上公布。
笔试成绩将在笔试完成后第5天下午在硚口信息网()上公布。
2、笔试成绩加分情况。
一是在我区公益性岗位工作一年以上的考生笔试成绩加5分;二是取得社会工作者职业资格证书的考生笔试成绩加5分;三是在全国志愿服务信息系统上注册时间1年以上(2022年3月1日及以前注册)且服务区域为硚口区的考生，志愿服务时长累积40小时笔试成绩加1分，最多可以加3分。
三项不累计，最高不超过5分，且加分后笔试成绩不得突破100分。
(四)面试
面试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注我们
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
奇安信武汉招聘是投票表决结果吗
不是。奇安信武汉招聘都是依照面试者的个人能力进行选择的，并且会进行考试，所以不是投票表决。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作，在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。
