2023年黄冈英山县事业单位公开招聘高层次人才公告？
为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，引进、储备人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》(鄂人社发〔2021〕34号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件规定，经黄冈市人力资源和社会保障局核准备案，决定面向全国公开招聘一批高层次人才(博士、硕士研究生)到英山县事业单位工作。
现就有关事项公告如下：
一、公开招聘数量、对象和资格条件
(一)招聘数量、岗位和对象
计划公开招聘17名硕士研究生，其中：专业技术岗位14人、管理岗位3人。
设置博士研究生特设岗位，博士研究生专业不限，招聘数量不限。
公开招聘对象为硕士研究生及以上学历学位人员。
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《英山县事业单位2023年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1，下称《岗位表》)
(二)资格条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵纪守法，品行端正;
(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;
(4)具有适应岗位要求的身体条件;
(5)具备岗位所需的其他条件。
2.有下列情形之一的人员不得参加此次公开招聘考试：
(1)涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的;
(2)在校期间受到院系以上处分的;
(3)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
(4)在读全日制普通高校非应届毕业生;
(5)现役军人;
(6)已在黄冈市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;
(7)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
(8)法律法规规定的其他情形。
二、政策待遇
(一)发放生活津贴。
公开招聘录用的博士、硕士研究生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。
(二)试用期满享受特设岗位待遇。
对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。
试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。
在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。
(三)住房保障。
无自有住房的，可申请入住人才公寓。
(四)近亲属可在英山城区落户。
公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属英山城区入户手续，随迁随办。
(五)优先安排子女入学和家属就业。
公开招聘录用的博士研究生，其子女在英山城区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。
配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。
(六)所有录聘用人才均不设最低服务年限。
三、公开招聘方式及程序
(一)招聘方式。
根据岗位和专业特点，采取分类考试考核的办法进行。
其中：博士研究生特设岗位实行“公开报名、考核考察、择优录用、双向选择、统分结合”，不设开考和竞争比例，招聘数量不限;硕士研究生岗位实行“按岗招聘、公开报名、考试考察、择优录用”。
(二)招聘程序
1.发布公告。
2023年2月1日在英山县人民政府网()发布公告。
2.公开报名。
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
报名时间自2023年2月1日8:00至2023年2月15日18:00，逾期报名的不予受理。
报名人员下载《英山县事业单位2023年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2，下称报名登记表)，按要求和提示填写相关报名信息，并于报名时间内将填写规范完善的报名登记表(手写后扫描)、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、本人近期免冠照片电子版和岗位要求的其它资料扫描件一并打包成“姓名+报考岗位代码”的压缩包，发送到电子邮箱yingshanzhaopin@163.com，未按要求提供资料的，不予受理报名。
报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。
报名人员提供的信息应准确、真实、有效。
凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.资格审查。
由县委组织部、县人社局会同用人单位对考生的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行初步审核和筛选，初审结果将即时反馈给各位考生，请广大考生保持电话畅通。
资格审查贯穿于招聘全过程，任何阶段发现考生不符合招聘条件的，取消其考试或聘用资格。
(1)相关时间节点的确定。
①年龄计算的起始月份以招聘公告发布时间为准。
因本《公告》发布时间为2023年2月1日，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年2月1日起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1987年2月1日及以后出生，以此类推。
②毕业时间以毕业证填写的时间为准，应在2023年7月31日之前。
留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料的扫描件。
不能提供的，视为自动放弃。
学历认证由教育部留学服务中心负责。
报考人员可登录教育部留学服务中心网站()查询认证的有关要求和程序。
如2023年7月31日前未取得岗位要求的学历、学位证书，不予聘用。
(2)关于学历、学位。
应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。
《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。
社会人员应以其已经获得的最高学历进行报考。
应聘人员为在校非2023年应届毕业生的，不能以较低学历报考。
(3)关于岗位所需专业。
各岗位所需专业详见《岗位表》，专业名称参考教育部研究生专业目录进行拟定(附件3)，考生所学专业以毕业证记载的名称为准。
对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。
(4)关于《岗位表》部分岗位要求的教师资格证。
按照《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)要求，对于在2023年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2023年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加报考相关岗位，通过招聘的可以先上岗再参加考试并取得教师资格证，此类人员在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
4.准考证领取。
资格初审通过人员需按规定的时间和地点领取准考证，具体时间、地点另行在英山县人民政府网公告，请考生随时关注。
按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，准考证领取时须现场缴纳考试费用50元，农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先缴费，面试后提供相应证明材料后退费。
5.面试或考核。
考生凭准考证参加面试或考核。
参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜在英山县人民政府网公布。
面试根据不同岗位特点采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
按百分制量化评分，现场公布成绩。
为体现竞争择优原则，招聘硕士研究生的岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。
报名结束后，报名人数达不到1：3开考比例的硕士研究生岗位，按照《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》(鄂人社发〔2021〕34号)文件精神，经招聘单位及其主管部门申请，县委组织部、县人社局批准同意，可适当降低开考比例或不设开考比例。
按照有关规定，面试划定成绩合格分数线75分，75分及以上的考生方能进入后续环节。
对招聘人数和报名人数比例超过1:20的岗位，加试笔试，并按1:3的比例确定参加面试人员。
加试内容及相关事宜另行公告，加试成绩不计入考生综合成绩，加试的笔试划定最低合格分数线，加试笔试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
博士研究生全部进入面试或考核，划定最低合格线(75分)，择优录用。
面试方案另行研究制定并在英山县人民政府网发布面试公告。
6.体检、考察、公示
体检。
招聘硕士研究生的岗位按考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定体检人选，博士研究生面试或考核合格的全部进入体检环节。
体检工作由县委组织部、县人社局统一组织。
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。
考察。
体检(复检)合格人员确定为考察对象。
考察工作由招聘单位组织实施。
考察突出德才素质，重点对拟聘用人员的道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。
考察阶段考生应提供报名登记表(手写并签字)、学历学位证书原件及复印件一份及岗位要求的其它资料，由招聘单位对考生的报考资格进行资格复审。
考察对象如有放弃或考察不合格的，可按面试成绩依次递补。
公示。
将考察合格人员名单在英山县人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
7.聘用和培养。
拟聘用人员公示期满后，用人单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。
招聘单位可根据需要递补。
博士研究生工作单位及岗位，由县委组织部、县人社局在征求单位意见的基础上，根据其所学专业、个人意向统一安排。
四、防疫要求
考生应按疫情防控有关要求，做好个人防护和健康管理，备考期间不前往国(境)外，主动减少外出、不必要的聚集和人员接触。
出行时注意保持社交距离，规范佩戴口罩，做好个人防护。
如出现发热、干咳等急性呼吸道异常症状应及时就医，以免影响正常参加考试。
五、其他事宜
报名
未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由县委组织部、县人社局共同研究决定必要时发布公告。
中共英山县委组织部
英山县人力资源和社会保障局
2023年2月1日
附件：
1.英山县事业单位2023年公开招聘高层次人才岗位表.xlsx
2.英山县事业单位2023年公开招聘高层次人才报名登记表.doc
3.教育部专业目录.rar
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2023年黄冈市黄州区民政局公开招聘社会救助经办人员公告？
为切实加强黄州区基层社会救助工作能力，提升社会救助管理服务水平，不断完善养老服务体系，特面向全社会招聘民政社会救助经办人员。
为保障招聘工作的公平公正，经公开招标后，由第三方机构–红安县红领社会工作服务中心面向社会公开招聘黄州区民政局社会救助经办人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位：红安县红领社会工作服务中心
二、用工单位：黄州区民政局
三、用工性质：社工外包
四、招聘岗位数量：社会救助经办人员45名。
五、招聘条件
(一)基本条件：
1.坚决，认真贯彻执行党的基本路线、方针政策、遵纪守法、公道正派、思想政治好，群众基础好;有较强的事业心和责任感，热衷于基层工作，有志于为群众办实事，办好事，有奉献和创新精神;2.(1)事务性服务工作人员：要求年龄在 35 岁以下(1988年1月1日以后出生),主要是指基层经办最低生活保障、特困人员救助供养、孤儿和困境儿童保障、医疗救助、
临时救助等服务时的对象排查、家计调查、特困人员自理能力评估、业务培训、政策宣传、绩效评价等工作;
(2)服务性服务工作人员：要求年龄在 50 岁以下(1973年1月1日以后出生),主要是指对社会救 助对象开展的照料护理、康复训练、送医陪护、社会融入、能力提升、 心理疏导、资源链接等服务。
3.具备良好的沟通协调和语言表达能力，有一定的文字写作能力，能熟练操作Word、Excel、PPT等办公自动化软件;
4.具有良好的团队合作意识和奉献精神，具有较强的组织、沟通和协调能力与管理能力，认同社会工作的专业价值观，致力于社会工作行业发展，在同等条件下持社会工作师初级及以上职业资格证优先;
5.黄州区户籍优先;
6.学历大专以上，退役士兵放宽到高中学历，在同等条件下优先。
7.服从社工中心岗位派遣(以乡镇街道为主)。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职的;
2.受过党内警告或行政记过以上处分的;
3.正在接受立案审查的;
4.在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的;
5.现役军人;
6.在读的非应届毕业生;
7.法律规定不得招考到事业单位的其他情形。
六、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.公告发布：在黄冈市黄州区民政局张贴公告、黄州区人民政府网站进行公告。
2.报名方式及时间、地点：
报名方式：采取现场报名。
现场报名方式及地点：本人将报名表、户口本、身份证、学历等资料送至黄州区青砖湖路168号惠康佳苑小区办公楼四楼：2023年1月31日—2023年2月3日
3.报名须知：
①报名须持体检证明;
②报名表(现场填写)、一寸近期白底彩色照片4张;
③身份证、毕业证原件及复印件1张;
④中国高等教育学生信息网(学信网)下载学籍证明;
⑤户口本首页、户主页及本人页原件及复印件各1张;
报考人员提供虚假报考材料的，一经发现，即取消报考资格。
报考人员要提供准确、有效的联系方式。
(二)考试
考试由红安县红领社会工作服务中心组织实施。
考试包括笔试、面试，均实行百分制。
1.笔试(占60%)：
①笔试内容：《公共基础知识》(参照全国公务员考试范围)、时事政治、基本法律常识、写作方法与技巧等占60分;《民政职能职责》、《湖北省社会救助实施办法》、《社会工作基础理论》等社会工作知识占40分。
②笔试考试时间：2023年2月7日，上午9：00-11:00。
③考试地点：由承接机构通知。
2.面试(占40%)：
①招聘采取结构化面试，内容包括自我介绍(简介、对岗位的认知)、无领导小组讨论，主要考察报考人员的应变处置能力、语言表达能力。
②面试时间：2023年2月7日，下午14：30-17:00。
③面试地点：由承接机构通知。
④考试须知：
报考者必须同时携带准考证、身份证原件及黑色中性笔，在规定的时间、地点(提前30分钟进场)参加考试。
考试时不得携带通讯设备及与考试有关的资料。
3.总成绩：
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
总成绩汇总后，在公众号上公示，从高分到低分按招聘计划执行，录取45人。
因特殊情况或个人情况考生放弃资格的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。
八、待遇及管理
(一)岗位待遇：约5万元/人·年(含社工的工资、绩效、社会保险费用等)
(二)岗位管理。
社会救助经办人员采取政府购买服务的方式，由红安县红领社会工作服务中心与聘用人员依法签订劳动合同，对聘用人员进行岗前培训，并负责日常管理，拟聘人员要服从中心分配，对不服从分配的人员取消其聘用资格。
受聘人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利。
本公告由红安县红领社会工作服务中心负责解释。
咨询时间：自公告之日起至2023年2月3日(国家法定节假日除外)
监督电话：0713-8381369
黄州区民政局
2023年1月18日
附件：黄冈市黄州区民政局社会救助经办人员报名表.docx
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湖北省黄冈市哪些企业公司招55岁大龄员i工i
题主是否想询问“湖北省黄冈市哪些企业公司招55岁大龄员工”？洁邦家政，黄冈团风县包装工。
1、洁邦家政，招聘家政保洁员数名，年龄25-55岁，待遇优厚，工资3000-5000元，保洁相关工作者优先，销售兼职若干名。
2、黄冈团风县包装工，招聘要求：年龄18-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳。
2022湖北黄冈英山县事业单位招聘条件
（一）政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律法规，纪律意识和保密意识强。
（二）有一定的文字功底，具有较强的语言表达和组织协调能力，熟悉计算机操作使用，能熟练使用各种办公系统。
领取事业单位考试资料
（三）品行端正，形象气质佳，普通话标准，有亲和力、工作耐心细致，处事公道，遵守各项工作纪律，服从管理，乐于奉献，有较强服务意识。
（四）学历要求：具有大专及以上学历。
（五）年龄要求：年龄在40周岁及以下（1982年12月31日及以后出生）。
（六）吃苦耐劳，服从调剂和安排，能适应长期在乡镇工作。各乡镇便民服务中心综合窗口人员优先本镇区居民。
（七）12345热线招聘夜班接听人员，因工作性质特殊，优先男性。
（八）每位报名人员只可报名一个岗位。
2022湖北黄冈英山县事业单位招聘条件
