恒生电子怎么样？求硕士待遇。。。
恒生待遇在业内属于中等，看中学校的，学校越好，薪水越高，硕士笔本科高，有经验的比没经验的高
恒生电子怎么样？
恒生的技术其实不行， 用的主流的开发工具是delphi， 而且还是delphi 6, 由于在市场上不怎么能招到delphi工程师， 恒生一般会忽悠应届毕业生进公司，然后进行一个月delphi培训，接下去这几年，应届生就用delphi拖拖控件、整整业务这样度过，在工作中实在无法提升技术。 如果自己不静下心学点东西， 基本上职业生涯就只能在恒生度过，而且任恒生的领导宰割。
恒生的管理模式和他们选用的技术一样： 老套。 这个公司很不人性化， 员工在论坛上怨声载道，能跳走的基本上已经跳走了。 公司对着装有严格的要求，周一到周四必须穿正装（衬衫、西裤、皮鞋），周五可以随便穿，但也不能穿短裤，凉鞋，程序员必须穿衬衫、西裤和皮鞋装白领写代码。 这还不算什么， 要命的是吃饭时间都有严格要求，中午十二点吃饭， 如果早几分钟去吃还会被领导指责。
由于老员工跳槽比较多，恒生在新产品、新项目上实在无法有太大突破， 基本上现在做的东西都是维护几年前的老系统。虽然在金融软件领域的份额比较高，但后力不足，在新产品上落后同类金融软件公司。今年恒生的口号是“深耕细作”， 意思是开源节流、缩减开支， 所以公司班车由免费变为收费，相当于变相降低工资。
恒生的氛围非常差，尤其是在 基财事业部那种地方， 大领导把自己当皇帝，不把底下的员工当人看， 小领导也继承了大领导的风气。
总之，进恒生这种公司对你的职业生涯发展没有啥好处。
恒生电子工资为什么这么高
公司重视人才培养。
公司有学历情怀,学历越高越抢手，工资福利越好。
恒生电子股份有限公司是一家应用软件及整体解决方案的研发的公司，成立于1995年2月，总部位于杭州。2010年，恒生收购上海聚源数据服务有限公司，进入金融资讯领域。2021年10月28日，恒生电子公告，2021年第三季度净利亏损3125万元，前三季度净利6.84亿元。
恒生电子的待遇如何，工作环境好吗？
恒生电子的待遇比较一般，在杭州较大规模的IT企业中属于中下游水准。当然也招不到优秀的人才，待遇和能力匹配。工作环境还行。
恒生电子股份有限公司成立于1995年2月，注册资本为4.45536亿人民币，是上海证券交易所主板上市的高新技术企业 (股票代码600570) 恒生电子是国家规划布局内重点软件企业、国家重点高新技术企业以及国家火炬计划软件产业基地骨干企业，为中国十大自主品牌软件供应商。2014年4月1日马云控股的浙江融信拟以现金方式受让恒生电子的控股股东杭州恒生电子集团有限公司100%的股份，合计交易总金额约为32.99亿元人民币。
恒生电子武汉研发中心怎么样
恒生电子武汉研发中心好。恒生电子武汉研发中心目前发展状况良好，职工收入稳定，而且对有社保，餐补等福利待遇。恒生武汉研发中心，2006成立，是除了杭州总部研发中心之外，最早成立的一个外地研发中心。成立源起于一次和长江证券的项目合作。在这里成立研发中心，一个是考虑到武汉高校比较多，人力资源丰富；更为重要的是，武汉地理位置处于中部，能够更快速地服务中部地区及周边省份的客户。目前武研已经成长为100人左右的团队，配备有产品、研发、测试和交付等岗位，主要负责证券行业的业务中台及相关产品的研发。
恒生电子的待遇怎么样?
刚刚校招违约赔了10000块钱的路过。
晚上发offer，第二天就要求签约，完全没有啥思考的余地，脑子一热就签了，告诫后面的人签约恒生的时候得小心小心再小心，不然毁约的时候你就得付出惨重的代价（当然这里并不赞成毁约），这是血的教训（上大学4年3.2w贷款还没开始还，找到工作之后还赔了1w）。
之所以毁约是因为自己在恒生实习了两个多月觉得技术太旧了而且都是偏业务性质的工作，里面很多软件工具和组件都是恒生研发中心自己开发出来的，与外面的技术根本就不接轨（工具或者业务代码出现问题的时候在外面连百度都百度不到）。
说跳槽到甲方工资翻倍啥的，反正我是没看见，我导师和主管都在恒生干了5年以上了，也没看到他们跳槽去甲方工资翻倍啥的，实习完了觉得不适合自己，马上投简历找了另外的公司A。要跟A公司签约的时候发现没三方，没三方A公司就不跟我签合同。
问恒生要三方，恒生负责人说要赔转正后一个月的工资，不然就不给解约函和三方，没三方就只能走社招了，对于一个刚走出校门的学生来说走社招的难度可想而知，所以就服软了，问家里亲戚借钱凑了1w赔给了恒生，人家一毕业就失业，我这一毕业就负债。
其实有好几个和我一起去的小伙伴也想辞职的，都是碍于违约金过高负担不起，敢怒而不敢言，只能放弃春招，7月份去公司报道。
