建筑行业人才网介绍？
建筑行业人才网是一家全国最大的综合性网络招聘领域的人才库，为各地区提供人才服务的专业网站。以下是中达咨询为建筑人士整理相关建筑人才网的相关资料，内容如下：
建筑行业人才网网站概况：
建筑专业人才网立足于深圳，以深圳为中心向全国各地延伸，目前已在中山、广州、东莞、北京、湖南、湖北、江苏、浙江、佛山、海南、泉州、云南等地开设分支机构。随着全国各地业务不断地发展壮大，不久的将来，公司会在更多城市开设分支，以此来解决企业的本地化招聘问题。
建筑专业人才网已经为超过70000家企业提供专业人力资源服务，是目前最大、最专业的行业网站之一。
建筑行业人才网网络招聘服务：
1.建筑专业人才网专注于网络招聘服务，在建筑企业与求职者之间搭起沟通交流的平台和信息平台；
2.以市场和用户需求为导向，关注和提升用户体验满意度；在长期的经营中形成自身的优势和服务特色；
3.在传送人力资源的同时，也为企业文化的宣传、品牌的推广增加了一条强有力的通道。
建筑行业人才网地址：深圳市宝安46区翻身路华创达商务大厦6楼
建筑行业人才网联系方式：0755-33230177
建筑行业人才网传真：0755-33230350
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全国专业人才教育网怎么样？
1. 中国教育人才网的中国教育人才网的优势
1、中国教育人才网是中国第一家专业教育人才招聘网站，创办于2000年；
2、拥有全国最大的教师、培训人才库，约36万；
3、每天新注册的求职教育、培训专业人才保持在500人左右，人才数量是综合类人才网站无法相比；
4、日均保持8000个有效职位，每天60万页面浏览量，15万以 *** 问人数；
5、强大的功能，精美的页面效果，严格的简历审核制度是同类网站无法相比；
2. 全国专业人才库是假的吗
可以作为学习证明，供用人单位参考，有一定的实用性，含金量不是很高了
3. 请问（全国大数据专业人才认证中心cnit.cn）都能考什么工种
全国大数据人才信息服务中心主要从事互联网+大数据行业人才培训专业技能培训
其中培训专业：
包括：项目数据分析师 网络工程与管理师、现代信息网络办公师、平面设计师、
网页设计制作师、软件开发工程师、网络管理工程师、数据库开发工程师、网络安全
工程师、网络综合布线工程师、数据维护工程师等等上百个专业；
全国大数据人才信息服务中心证书与一般国际国内认证及学历教育的不同之处：
一、全国大数据人才信息服务中心不同于一般的职工或职业培训，它是具有较高层
次水准的人才认证培训，它是对学员某项工作的实际操作能力的考核与证明，学员在
学完相关的课程之后就能够独立完成该项工作，比如网页制作班，在学完dream weaver、
firework、flash等课程之后就能够独立对一个网站进行规划与建设，它强调的是培训人
员对某项工作实际操作能力的认证。
二、全国大数据人才信息服务中心不同于一般的国际认证培训，而一般国际上的微软、
Adobe等认证是厂商性质的盈利性质的。
三、全国大数据人才信息服务中心不同于全国计算机等级考试，全国计算机等级考试
是对培训人员计算机操作水平的考核，培训人员考核通过之后，证明的是培训人员会计算
机的某项操作，而且它的考试内容相对过时，与社会需求相脱节，学生们学到的知识往往
落后社会的需求2-3年，不利于学生就业及在实际工作中的运用；而信息化培训的教学科
目及内容与社会普遍需求紧密结合，紧扣信息时代社会发展的脉搏，融入了当今社会比
较热门的计算机培训内容，适用性很强，保证了该认证的技术先进性。
四、全国大数据人才信息服务中心不同于学历教育，学历教育属于国家基础性的教育
工程，注重学生基础知识及基本技能的教育，并且没有时效性；全国大数据人才信息服务
中心专业的培训强化素质教育，注重培养专业性的应用人才，强调实际操作和动手能力，
在学校可以全面实行学历教育、素质教育的双向认证，具有很强的实效性，真正达到与时
俱进。
五、全国大数据人才信息服务中心不同于劳动部的职业资格证书，职业资格证书是指国
家 *** 的对相应的行业制定的行业规范，要求有具体的上岗和职业准则，我们的证书是对掌
握相应岗位所需知识水平的能力认可，更注重的是能力的培训。为学员提供更多的就业机会
和自身提高的机会。
六、全国大数据人才信息服务中心培训项目更注重学员能力的培养，没有能力单纯的获取
证书是没有作用的，各地机构不得单独设立证书费用，凡是通过培训考试的学员免费发放相
应的证书。
视 觉 类
感觉综合训练师 视觉艺术设计师 形象设计培训师
形象设计师 形象指导师 服装设计师
色彩搭配师 服装制版师 服饰搭配师
服装流行分析师 时装潮流分析师 陈列管理师
礼仪培训师 化妆师 彩妆造型师
晚装设计师 美发师 彩妆潮流分析师
美家设计师 美容师 芳香美疗师
纹饰师 半永久美妆师 美体师
美睫师 花艺师 插花师
园艺师 摄影师 家具设计师
养 生 类
药膳营养师 净食自然疗法指导师 运动养生师
自然疗法师 食疗调理师 养生指导师
辟谷养生指导师 药膳师 茶道养生师
药师禅健康管理师 佛医养生调理师
健 康 类
虹膜全息技术咨询师 身心语言程序学（NLP）执行师
企业EAP执行师 健康管理师 瑜伽教练
心理咨询师 婚姻家庭咨询师 青少年健康指导师
灸疗师 中医减肥指导师 营养师
推拿师 针灸师 医学影像师
管 理 类
人力资源管理师 企业信息管理师 财务管理师
物业管理师 质量管理师 生产管理师
物流管理师 国际物流师 项目经理
卖场管理师 经济管理师 物料管理师
现场管理师 商业管理师 人力资源法务师
职业经理人 厨政管理师 项目管理师
行政管理师 幼儿园长 工商管理师
旅游酒店管理师 酒店管理师 酒店连锁经营管理
金 融 类
信用评估师 信用管理师 风险管理师 金融分析师 信用风险管理师 特许会计师
国际会计师 法务会计师 税务会计师
管理会计师 财务策划师 税务分析师 金融理财师 理财规划师 证券业务员
金融策划师 资产评估师 拍卖师 投资管理师 投资评估师 投资培训师
期货分析师 股票期货培训师 财税管师 融资规划师 汽车金融理财管理师 汽车金融风险评估师
大宗商品交易师
商 业 类
收银员 经营分析师 赛事策划师 采购师 招标师 投标师
营销师 奢侈品导购师
品 牌 类
连锁经营管理师 品牌策划管理师 特许加盟师
品牌设计师 品牌推广师 品牌评估师
商 务 类
国际货运代理师 外贸跟单员 商务单证员
广告策划师 企业规划师 创业指导师 创业培训师 国际商务单证员 旅游商务管理师 商务秘书 商务英语翻译员 商务日语翻译员 商务韩语翻译员 商务俄语翻译师
会 展 类
会展管理师 会展设计师 会展培训师
会展营销师 会展策划师
教 育 类
营地教育师 拓展培训师 语言训练师
体能训练师 青少年成长指导师 体验式培训导师
野外救援队员培训师 水下救援队员培训师 插花培训师
表演艺术师（舞蹈） 企业培训师 表演艺术师（声乐）
表演艺术师（影视） 家庭教育指导师 教育留学咨询师
美术指导师 企业内训师 婚姻家庭指导师 心理健康讲师 沙盘游戏咨询师 青少年行为矫正师 职业规划师 高尔夫教练 高考志愿规划师 蒙特（台）梭利教育指导师
国 学 类
国学讲师 国学教育考评师 国学艺术品鉴定师
国学书画师 非遗技艺传承师 道医养生师
堪舆策划师 四柱相法姓名预测师 建筑环境策划师（含能量风水）
易学文化传承师 生命数字密码分析师 传统文化讲师
国学艺术演绎师（含形体、青少年） 国学文化传承师（含青少年）
非遗技艺传承师 禅学讲师
艺 术 类
艺术模特 行为艺术师 美育师
舞蹈类教练员 艺术品投资顾问 书画鉴赏师
艺术品估价师 瓷器鉴赏师 珠宝鉴赏师
文物鉴赏师 木雕师 沙雕师
少 儿 类
儿童健康管理师 学习能力指导师 儿童营养师
儿童健康咨询师 小儿推拿保健师 小儿推拿培训师 婴幼儿潜能开发师 幼儿教育培训师 早教指导师 幼儿脑力开发指导师 全脑潜能开发师 儿童沙盘游戏指导师 早期教育培训师 早期家庭教育指导师
体 育 类
户外领队 瑜伽教练 健身教练
体育医学指导师 社会体育指导员 私人健身指导师
健身教练员 跆拳道教练员
保健护理类
经络调理师 康复理疗师 艾灸养生师
营养师 保健 *** 师 母婴保健师 母乳喂养指导师 养生保健师 妇幼保健师 运动康复师 中医保健师 亚健康调理师
工 程 类
计算机程序员 软件开发 网络工程师
云计算工程师 大数据工程师 项目数据分析师
系统集成师 信息安全师 机器人工程师
智能楼宇管理师 检测维修师
网 络 类
网络营销师 微商经营管理师 网页设计师
电子商务师 物联网管理师 移动互联网产品设计师
网站管理工程师 网络编辑师 网店规划师
网店设计师 网店营销师 网店管理师
网络工程师 平面设计师
技 术 类
汽车检测与维修师 汽车美容师 大型医疗器械操作师 医疗设备维修师 二手车鉴定评估师 汽车保险公估师
机械工程师 汽车检测管理师 汽车评估师
建筑环境策划师 商务车维修技师 新能源汽车维修师
皮革护理师
销 售 类
户外运动场地运营经理 户外运动零售人员 营销策划师
全国职业店长 二手车评估师 房地产营销师
二手房估价师 二手车职业经理人 市场营销师
汽车营销师 化妆品营销师 微信营销师
营销师 酒店营销师 微商管理师
家 政 类
育婴师 母婴护理师 家政服务员 催乳师 产后修复师 *** 师 小儿推拿师 母乳喂养指导师 营养师 营养配餐师 水育师
保健 *** 师 护理师 养老护理师
抚触师 康复理疗师 汗蒸师
护理保健师 健康指导师
服 务 类
户外运动场地营建师 水下救援队员 露营地指导员
野外救援队员 宠物驯养师 宠物美容师
社会工作指导师 婚庆礼仪主持师 速录师
客服服务师 礼仪（礼宾）师 社区服务管理师
文明引导员 礼仪培训师 餐饮点菜师 酒店经理人 中华礼仪礼宾师 餐饮文化师
二手车拍卖师
餐 饮 类
调酒师 咖啡师 咖啡调配师
九段茶师 品酒师 品茶师
酒道师 香道师 茶道师
禅茶师 行政总厨 火锅调配师
餐饮服务师 中式烹饪师 西式烹饪师
餐饮经营管理师 食品质量管理师 面点师
烘焙师 药膳师
4. 全国专业技术人才管理协会职称证书是真的还是假的
培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
5. 全国建筑人才专业技术资格证书是真的吗，
这个我了解过一点，
为贯彻落实《中华人民共和国促进科技成果转化法》和党中央国务院《关于发展高科技、实现产业化的决定》，按照“ *** 行为推动，市场行为实施”的基本模式，1996年由原国家科委、国家教委、中国科学院、电子部、建设部、军总后、农业部、机械部、化工部国务院九部委相关部门牵头共同组建“全国高技术产业化协作组织”。随着高科技产业化进程的发展和国家相关机构的调整，全国高技术产业化协作组织又陆续更新并增加了教育部、科技部、农业部、建设部、信息产业部、 *** 总后勤部、中国科学院、公安部、卫生部、国家计委等十多个部委作为核心成员单位。
高协认真贯彻国务院《关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）、教育部《国家教育事业发展“十一五”规划纲要》的有关文件精神，落实《 *** 中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》国人部发[2007]96号《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》，全面加强专业技术人才队伍建设，按照《中华人民共和国行政许可法》的相关规定，发挥全国高协组织推动各行业职业、专业技术培训与就业结合的优势，培养符合各级行政和企事业单位的需要，具备从事相关职业职业素质和能准确掌握和使用本行业知识的高素质人才。按照国内外惯例，“全国高技术建筑人才专业资格认证考试”由全国高技术产业化协作组织所属“全国建产委建筑专业技术教育委员会”直接管理，在全国高技术产业化协作组织的统一规范和协调下，按照建设行业领域岗位需求进行高技术建筑人才的培养、考核、认定并最终完成定向输送工作。
全国高技术建筑人才专业资格证书是国家九部委高协组织全国建产委建筑专业技术教育委员会委员会统一制作，授权培训机构实施相关职业教育培训，对符合规定条件的受训人员颁发的有效证件，具有广泛的认可度和专业权威性，代表了当今建筑专业水平的高技术国家官方标准。该系列证书表明持证者通过了全国高技术建筑人才专业资格认证及全国高技术建筑培养工程管理中心教育专家委员会的标准考试和综合评审，具备了相应的知识水平和职业能力。是持有人从事职业活动和应聘的资格证明，也是用人单位录用、绩效考核、选拔企业中、高层管理者的重要依据之一，可用为法律公证的有效证件，全国范围有效。
6. 全国专业技术人才管理协会这个单位是否真实的，评的证书有效吗
1、这个单位复是真实制存在的。全国专业技术人才管理协会（简称“专技协”）是依据人事部发【2007】96号文件精神，全国专业技术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 *** 主管部门的监督和管理，人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位；经 *** 主管部门批准成立，为中华人民共和国独立法人资格机构。
2、它评的证书是有效的，这个协会专技协坚持为国家党政工作大局服务，积极为全国专业技术人才成长发展服务，是全国性的专业技术人才管理协作组织。
拓展资料：
专技协工作范围：
1.开展各地专业技术人才培训认证活动；
2.开展各种形式的联合办学、培训、考核认证，促进全国专业技术人才队伍发展；
3.开展与各地企业、院校和社会培训机构合作的专业技术人才交流培训活动；
4.组织专业技术人才的专业技术任职资格申报、评审、定职定级；
5.组织人才测评和就业服务，服务于国家专业技术人才队伍建设；
6.组织、开展专业技术人才对外学术交流与合作；
7.开展符合本协会宗旨的其他活动。
7. 中国国家人才教育网是真的假的
这是他们规定的网页 才能查询 假的
8. 全国专业人才储备工作委员会是做什么的
1、开发建立符合复我国专制业人才市场需求的各类职业课程培训；
2、专业人才评定考核、职业指导、人才储备；
3、设立全国专业人才库网站；
4、提供专业人才供求信息在线查询，满足人才流动的需要。
9. 全国职业教育专业人才网办的证书真的全国认证有效吗
无效,骗人的.这是一种民间社团组织,牌子打的忽悠人,其实一点用也没有.
不要说这种假 的了,就是真正的国家职业技能部门发的证书,也没什么用.
全国人才招聘网有哪些
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。
1、前程无忧。
2、智联招聘。
3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。
智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
人力资源和社会劳动专业人才网全国通用吗？
答：人力资源和社会劳动专业人才网事实上不是全国通用
这个网站就不正规的
主要是协会自己的证书，根本不承认的。其实中国根本就没有人力资源和社会保障部专业人才管理公室
中国石油人才网（http://sz.oiljob.cn/）和中国专业人才网是什么关系~求解~~
中国石油人才网隶属于中国专业人才网（Djob）旗下,是石油招聘人才中非常知名的网站，主要从事石油、石化、化工、勘探行业的人才招聘网站，为石油企业及人才提供交流平台，是中国最专业的石油招聘求职网.
国家专业人才技术信息网？
全国科技人才培养工程 专业技术证书 有用的吗 *** 部门承认吗
这个证书是无效的。不承认。
根据《国家职业资格目录》可知，所有项职业中，并无对应全国科技人才培养工程管理中心的实施部门（单位）。因此该单位为非正式机构，其所颁布证书不具法律效力，不被社会所承认。
另据人民网报道，根据“全国科技人才培养工程管理中心”颁证地址无法寻找该机构，通过全国工商企业查询系统和民政部中国社会组织网，也都无法查询到这个所谓的“全国科技人才培养工程管理中心”。
(1)国家专业人才技术信息网扩展阅读：
毕业专业应与从事专业一致或相近。中专、专科毕业，工作满一年，可初定员级资格；专科毕业（未初定员级），工作满三年（小学教师为两年），可初定助理级资格；
本科毕业，工作满一年，可初定助理级资格；硕士毕业，工作满三年，可初定中级资格；博士毕业，参加工作即可初定中级资格。上述各类毕业生均需所在单位人事部门对其德、能、勤、绩考核合格后方可申报职称初定。
已初定员级资格，申报助理级资格须参加全市统一组织的初级专业技术资格考试；其中，经济、会计、统计、审计专业则应参加国家统一组织的初级专业技术资格考试。
已通过市统一考试获得员级资格并具备相应条件者可初定助理级资格。毕业研究生初定均需由市专业技术人员职称评介中心上报市职称办审批。市属无主管单位专业技术人员统一上报市职称评介中心办理。
国家信息技术紧缺人才培养基地的专业都什么
主要是动漫专业和通信工程师、
动漫专业毕业之后可以从事动画制作师、漫画创作师、游戏建模师、动画设计师、渲染师、游戏原画师、美术编辑、美术总监、平面设计师、室内设计师、影视制作师、建筑设计师、建筑动画师、后期剪辑师、网页设计师、策划编剧、特效合成设计师、动画项目策划、游戏产品经理、动漫游戏产品运营等职位。
3G网络通信工程师专业就业的企业全部服务于中国移动、中国联通、中国电信的运维企业，目前3G行业就业前景分为3大方向，分别为运营商、门户网站、内容提供商。运营商包括：中国电信、中国联通、中国移动。门户网站有空中网、TOM、腾讯等，内容提供商包括数字娱乐内容提供商、影视公司等。
岗位均为通信工程、设备调试及网络优化等通信类企业提供的就业岗位。
在移动通信产业链的上中下游，从制造商、运营商、终端和消费电子厂商到内容提供商、业务开发商，都为3G相关人才提供了广阔的就业空间。
信息与管理系统职称评定有一栏“申报资格专业”“资格所属系列”“申报资格名称”分别具体填什么
1、“申报资格专业”是：信息系统项目管理师系统分析师。
2、“资格所属系列”是：信息系统监理师数据库系统工程师。
3、“申报资格名称”是：信息系。
职称评审是国家对专业技术人才评价的重要手段，职称评审的质量优劣直接关系到各类专业技术人才的评价使用与培养。
关系到各类专业技术人才的成长和社会价值的实现。建立以数据库为信息源，以信息网络为传输媒介，以计算机软件系统为信息处理手段的职称评审管理信息系统，对于加强和改进职称评审工作，建立科学的人才评价机制具有重要意义。
2、 鉴此，人力资源和社会保障部专业技术人员管理司组织研发了职称评审管理信息系统（以下简称“系统”），通过系统实现对高级职称评审委员会备案和调整备案管理、评审专家库管理、中央单位高级专业技术人才数据库管理等功能。
(3)国家专业人才技术信息网扩展阅读：
高校里，评职称都需要提供以下资料：
1．英语四级或六级证书
2．学历和学位证书
3．已公开发表的论文的复印件（第一作者，当然刊物越权威越好，需提供期刊原件，评后退还）
4．教师资格证（如果在高校或者教育口工作，教师资格证不需要考，教委会组织评，评上就可以）
5．职称计算机考试的成绩和高校教育理论培训的成绩
6．从事科研项目的证明（包括项目立项书，结题书等）
7．历史职称证的复印件（比如你评教授，就需要提供副教授职称证的复印件，评副教授需要提供讲师的复印件）
8．评教学系列（指助教、讲师、副教授、教授）的还需要提供课时证明（每年必须有一定的课时量)
9．实验室工作人员 （高级实验师 实验师 助理实验师）
国家工信部信息技术人才职业证书有用吗
现在的职业证书比较权威的是人社部出的职业资格证。或者各行业公认的资格证，比如教师证、律师证等。别的职业证书都是没啥用。
中国十大紧缺专业人才有哪些
中国来十大紧缺专业人才：
1、计算机源人才
2、高层次人才、
3、信息产业人才、
4、现代服务业人才、
5、现代制造业人才、
6、城市建设和建筑类人才
7、物流人才
8、高技能实用人：具备一定技术等级的焊工、车工、钳工等
9、装饰设计、建筑设计、广告设计的复合型人才
10、专业广告业
关于《国家信息技术紧缺人才职业技能证书》
国家信息技术紧缺人才职业技能证书。national information technology ection projiect
建筑五大员招生简章
各建筑相关单位：
2002 年 3 月建设部、劳动部联合发出《关于建设行业生产操作人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》（建人教[2002]73号），通知规定所有建筑行业从业人员必须持证上岗，对原《建设职业技能岗位证书》按规定需换发《职业资格证书》，采取逐步过渡的办法，过渡期两年。过渡期间《建设职业技能岗位证书》继续有效，待持证者升级或转岗时，按规定进行培训与鉴定，合格后核发《职业资格证书》。湖北省劳动厅于 2005 年 8 月开始试点开展建筑类五大员的鉴定工作，培训组织和报名工作由湖北朝阳职业培训学校统一负责。现将有关事项通知如下：
一、开考专业
预算员，施工员，质检员，安全员，材料员
二、考试级别
初级、中级、高级
三、报考条件
1 、初级（具备以下条件之一）
（ 1 ）本专业或相关专业中专以上学历。
（ 2 ）从事本职业工作 2 年以上。
2 、中级（具备以下条件之一）
（ 1 ）本专业或相关专业大专以上学历。
（ 2 ）连续从事本职业工作 4 年以上。
（ 3 ）取得本职业初级证书，从事本职业工作 2 年以上。
3 、高级（具备以下条件之一）
（ 1 ）本专业本科以上学历，并从事本职业工作 2 年以上。
（ 2 ）本专业大专以上学历，并从事本职业工作 4 年以上。
（ 3 ）取得本职业中级证书，从事本职业工作 3 年以上。
四、课程设置
预算员：《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》
施工员：《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》
质检员：《质量事故分析》、《建筑施工技术》
材料员：《建筑材料》、《建筑施工技术》
安全员：《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》
取得工信部全国信息技术人才培养工程职业技术证书，网络工程师证书，就算是一名网络工程师了吗
能评职称，但不是一定就能评上职称，你的全国信息技术人才培养工程-职业技术证书只能从学术方面证明你的能力，公司要的人才是先有证才能有资格进，然后在看能力，实际操作的。你先要明白什么是职称，，职称在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。所以你要有能力才行。
工业和信息化部人才交流中心颁发的《全国信息化工程师岗位技能证书》证书是国家认可的正规证书么
国家认可的正规证书。
中华人民共和国工业和信息化部是国务院直属部门，《全国信息化工程师岗位技能证书》是由国家工业和信息化部颁发，专业技术人员的职业能力的证明，是对行业从业资格的认证。 *** 企业承认，全国范围通用。国家工信部 *** 网站可查询。
全国信息化工程师—ERP应用资格证书(信息产业部人才交流中心与用友软件股份公司盖双方章)。该认证与用友ERP应用证书(只盖用友章)并行，认证内容基本一致。
企业管理信息化是带动企业各项工作创新和升级，提升管理水平和竞争实力的有力武器，信息化管理必将成为企业主要的管理方式。
ERP（企业资源计划）系统蕴含先进的管理思想，涉及企业销售、采购、生产、物流、库存、财务等资源的全过程，是目前应用最为广泛的企业管理信息系统。
(8)国家专业人才技术信息网扩展阅读
认证课程：
总账管理，报表管理，工资管理，固定资产管理，应收应付管理，采购管理，销售管理，库存管理，存货核算，系统管理。
考试方式：
无论是取得用友认证还是双认证均应通过用友ERP应用的认证考试，交纳不同的费用取得不同的证书。
注意：如果要取得“全国信息化工程师—ERP应用资格证书"证时必须通过认证内容的两个科目以上，即只通过一个科目的考试不能获得"全国信息化工程师—ERP应用资格证书"。
