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许昌消防支队文职人员招聘条件是什么
许昌市2009年招聘消防文职人员简章
经市政府批准，许昌市公安消防支队公开招聘文职人员66名。现将有关事项公告如下：
一、报考的范围、对象
符合报考条件和岗位要求的人员限于河南省范围内（河南省范围系指：河南省所辖市、县常住户口或河南生源）。
二、招聘职位及工作职责
（一）招聘职位
市消防支队机关16名；长葛市消防大队8名；魏都区消防大队8名；许昌县消防大队7名；鄢陵县消防大队6名；襄城县消防大队6名；禹州市消防大队5名；开发区消防大队5名；东城区消防大队5名。
（二）工作职责
在市消防支队机关、各县市区消防机构从事行政审批窗口接待、办公文秘、档案管理、消防监督协查、消防宣传等工作。
三、报考的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、具有良好的品行;
4、具有国家承认的大专以上学历的毕业生；
5、年龄18周岁以上，28周岁以下（1981年11月30日以后至1991年11月30日以前出生的）;
6、具备拟担任岗位所需资格条件和工作能力。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）中有关回避制度规定要求的；
4、其他不符合报考资格条件的。
四、报名与资格审查
本次报名，采取现场报名的方式进行。
（一）报名时间：2009年12月1日至12月3日。每天8:30至17:30。
（二）报名地点: 许昌市行政服务中心一楼大厅。
（三）报名方法：
1、报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证原件到指定地点进行报名和资格审查。上述证件均须提供复印件一式二份，报名和参加考试时使用的身份证必须一致。
2、凡通过资格审查的人员，根据自身情况及本方案公布的资格条件和岗位要求，每人只能选择一个职位，并如实填写《许昌市2009年招聘消防文职人员报名表》一式2份，提交一寸近期正面免冠照片6张。
（四）本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
（五）领取准考证时间：资格审查合格人员，于2009年12月7日持本人身份证到许昌市行政服务中心一楼大厅领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃考试资格。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试科目为行政职业能力测验和文秘专业能力测验两科，满分各为100分。行政职业能力测验主要测查应试者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。文秘专业能力测验主要测查应试者在工作中对言语或表格式的材料细节的知觉能力，包括通知、总结、报告、简报等文书的起草和文书档案管理等。本次考试不指定任何参考用书。
2、笔试时间：2009年12月8日上午8:30至10:30测试行政职业能力测验，下午14:30至16:30测试文秘专业能力测验。
3、笔试成绩计算办法。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50% 文秘专业能力测验成绩×50%。
4、笔试成绩于2009年12月12日在许昌市公安消防支队门口予以公布。
（二）面试
根据笔试成绩，按拟招聘职位人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试满分100分，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
（三）考试总成绩计算办法
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
六、体检与考察
根据考试总成绩，按拟招聘职位人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检的内容和办法参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）的规定进行。
对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。考察出现不合格的，可按考试总成绩从体检合格人员中依次递补。
七、聘用
经考察合格后，确定拟聘用人员，并予以公示。公示期为3天。公示期满，按照规定程序和管理分工办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对经公示有异议且调查核实后应当取消聘用资格的或本人无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。空缺的职位可从体检合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、人员管理和薪酬标准
此次招聘的工作人员实行聘用合同制的用人方式，由市公安消防支队按照《劳动法》与招聘人员签订聘用合同（一次签两年）；并将招聘人员分派到支队机关及下辖的消防大队工作。由用人单位负责招聘人员的日常管理和使用。招聘人员试用期为60天，试用期间只享受当地最低保障工资。试用期满不合格的，不再聘用。招聘人员在岗期间违纪违规、考核不合格及符合其它合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。合同期满，即行终止，需要续聘的应当重新签订劳动合同，续聘人员不实行试用期。
市本级和魏都区、禹州市、长葛市消防文职人员的月工资暂定1050元，东城区、开发区、许昌县、鄢陵县、襄城县消防文职人员的月工资暂定1039元，以上工资均不含单位应缴纳的社会保险金。市本级16名消防文职人员经费供应由市财政局按现有财政预算编制标准和原则予以保障；各县（市、区）消防文职人员经费供应由当地财政按照标准予以保障。
2021河南省许昌市鄢陵县事业单位引进高层次人才公告【20人】
【 #事业单位# 导语】2021河南省许昌市鄢陵县事业单位引进高层次人才公告【20人】已发布。报名时间2021年09月13日08:00-2021年09月18日18:00。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、引进计划
本次引进人才20名。详见《鄢陵县2021年事业单位公开引进高层次人才计划表》(附件1)。
二、引进对象及条件
(一)引进对象
普通高校应往届硕士毕业生(含非全日制硕士毕业生)，“双一流”建设高校全日制应往届本科毕业生。
(二)资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
2、身体健康，事业心强，有奉献精神，服从组织安排。
3、具有硕士研究生学历学位，且第一学历应为普通高等教育全日制本科学历并取得相应学位，年龄在30周岁以下(1991年8月31日以后出生)。具有“双一流”建设高校全日制本科学历并取得相应学位，年龄在26周岁以下(1995年8月31日以后出生)。
4、以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且不满5年的;已入我县全供事业编制的;其他不符合引进资格条件的。
三、引进程序
(一)发布公告。公开引进高层次人才公告经上级部门备案后，在鄢陵县人民政府网()发布。公告发布时间不少于7天。
(二)报名时间、方式及要求
1、报名时间。2021年9月13日8∶00至9月18日18∶00(以接收邮件的显示时间为准)
2、报名方式。本次引进采取网上报名方式进行，不接受现场报名，报名人员请登录鄢陵县人民政府网，下载《鄢陵县2021年事业单位公开引进高层次人才报名表》(附件2)，按要求如实填写后，与相关证明材料(见附件4)一并发送至鄢陵县人才引进工作报名邮箱(ylxrcyj2021@163.com，此邮箱为本次人才引进报名专用邮箱),邮件主题统一标注为“岗位代码+姓名”。发送报名邮件后收到自动回复的，即为报名成功，请勿重复发送。联系人：杨国喜。联系电话：0374—7109886
3、报名要求。报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名后不得随意改报其他岗位，报名和考试须使用同一有效第二代居民身份证，所学专业名称须与毕业证书记载一致。
(三)资格审查。由县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组会同用人单位及主管部门对报名者进行资格审查，报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。资格审查工作贯穿人才引进工作全过程。
(四)考试。考试分为笔试、面试。
1、笔试。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目《公共基础知识》，满分100分。
各岗位的报名人数与拟引进人数的比例不低于3∶1，达不到比例的，需相应核减该岗位拟引进人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报岗位的或未在规定时间内重新选报岗位的，按自愿放弃处理。
参加笔试人员名单在鄢陵县人民政府网发布。笔试时间、地点等事宜，届时将会根据疫情防控工作要求在鄢陵县人民政府网公布。
2、面试资格确认。根据笔试成绩，按拟引进岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、同意报考证明(在职人员须提供)等原件进行面试资格确认。硕士毕业生除提供上述原件外，还需提供全日制本科毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表等原件。留学回国人员需提交我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件进行面试资格确认。
面试资格确认的时间、地点在鄢陵县人民政府网发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时，对报考者本人及有关材料进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格，对面试空缺人数从高分到低分依次递补。
3、面试。面试采取结构化方式进行，满分为100分。因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟引进人数的比例未超过1∶1的)，组织现有人员进行面试，其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
报考同一岗位考生总成绩相同的，取面试成绩高的进入下一环节。笔试成绩、面试成绩均相同的另行加试，加试成绩高的进入下一环节。加试成绩不影响原有排名。面试中有缺考、作弊的，均不得进入下一环节。
面试时间、地点等事宜，届时将会根据疫情防控工作要求在鄢陵县人民政府网公布。
(五)体检。在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检对象(怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明)。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准执行。
(六)考察。对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。
体检或考察环节因自愿放弃或不合格出现岗位缺额的，经县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组批准，从报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示。体检、考察合格的，由县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组办公室提出初步人选意见，报县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组审核后，确定为拟引进人选。拟引进人选确定后，在鄢陵县人民政府网上公示，公示期为7个工作日。
(八)确定人选。拟引进人选公示期满无异议的，经县委批准后，由用人单位按照相关规定程序办理引进手续。
被引进人员在接到引进通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其引进资格。
对被引进人员实行合同管理，用人单位与被引进人员签订聘用合同，服务期限不少于五年，且在服务期内不得流动。
被引进人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
四、待遇条件
(一)专业技术职称评聘。引进的高层次人才在外地已取得的专业技术职称，符合有关评审条件和程序的，均予以承认;引进的高层次人才评聘专业技术职称，可不受单位设岗职数限制，由单位设置单列岗位并由人社部门批准;引进的高层次人才符合条件即可申报相应的专业技术职称，取得突出业绩的，可破格申报高一级专业技术职称。
(二)档案管理。引进的高层次人才，根据有关规定与用人单位签订聘用合同，入全供事业编制，人事档案均由县人才交流服务中心存放。
(三)工资、福利待遇。享受国家规定的工资、保险、福利、岗位津贴等待遇。
(四)激励政策。本次引进的高层次人才可参评“许昌英才计划”“鄢陵英才计划”，经评审认定后，可享受高层次人才的相关待遇。
凡涉及与本方案同性质、同类型或省市相关优惠政策的，就高执行，不重复享受。
五、其它事项
本次公开引进高层次人才工作在县委、县政府的领导下进行，由县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组负责实施。
(一)按照常态化疫情防控要求，报考人员参加笔试、面试资格确认、面试环节、体检前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加。属于境外归国或高、中风险地区的考生，需按照我省我市我县防控要求完成隔离医学观察和健康监测，必要时需提供本人参加本环节近7日内的新冠肺炎病毒核酸检测报告。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消笔试、面试及引进资格。造成不良后果的，将依法依规严肃追责。
(二)本次公开引进高层次人才的相关信息均通过鄢陵县人民政府网发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取相关信息的，后果由考生自负。
(三)本次公开引进高层次人才不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本次公开引进高层次人才工作由县纪委监委全程监督。
本次公开引进由鄢陵县2021年事业单位公开引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按照国家和省、市相关规定执行。
鄢陵县事业单位公开引进高层次人才计划表.doc
鄢陵县事业单位公开引进高层次人才报名表.docx
单位同意报考证明.docx
网上报名提交材料清单.doc
许昌市部分乡镇卫生院公开招聘执业医师公告
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为推动我市农村卫生事业发展，切实提高乡镇卫生院业务水平和服务能力，满足广大农村居民的基本医疗卫生需求，根据省卫生厅、省财政厅《河南省2010年度招聘执业医师到乡镇卫生院工作实施方案》（豫卫规财[2010]160号）精神，现公开招聘6名执业医师到乡镇卫生院工作。
报名时间：2011年2月12日——21日；
报名地点：乡镇卫生院所在县（市）卫生局人事（政工）股；
报名条件：
1、具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，无违法违纪行为；有强烈的事业心，愿意为农村卫生事业发展做贡献；已取得执业医师资格；取得国家教育部门认可的医疗卫生类大专及以上学历；身体健康；年龄在45岁以下。对报名应聘人数较少的县（市）可适当放宽条件。
2、乡镇卫生院编制内在职人员和在村级卫生机构工作的执业医师不列入招聘范围。
报名方式：
报名工作采取现场报名方式进行。报名者在河南省卫生厅网站上下载《河南省乡镇卫生院招聘执业医师项目应聘执业医师报名登记表》，并持本人身份证、学历证书、执业医师证书原件及一寸免冠照片5张，本人档案管理单位出具的介绍信等有效证件，到各县（市）卫生局报名点报名并进行资格初审，填写《河南省乡镇卫生院招聘执业医师项目应聘执业医师报名登记表》（一式三份并粘贴照片）。
报名登记表下载网址：（）
招聘计划：
序号 县（市） 用人单位 需求数 专业 联系人 联系电话
1 禹州市 磨街乡卫生院 1 临床 王宏涛 0374-8880361
2 禹州市 山货回族乡卫生院 1 临床 王宏涛 0374-8880361
3 许昌县 张潘乡卫生院 1 临床 尚丽丽 5976900
4 襄城县 山头店卫生院 1 临床 李世锦 13523296946
5 鄢陵县 南坞卫生院 1 临床 姚莲花 13938798516
6 长葛市 官亭乡卫生院 1 临床 高中奇 0374-6133635
附件：《河南省乡镇卫生院招聘执业医师项目应聘执业医师报名登记表》
