2023年第一季度重庆市巴南区事业单位公开招聘工作人员公告？
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘人数及岗位
本次面向社会公开招聘工作人员103名，详见《巴南区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的道德品质;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
(三)工作经历。
本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年2月，按照“对年对月”计算。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。
高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
具体根据社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。
(四)年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年2月20日及以后出生，以此类推。
符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。
(五)毕业(学位)证书及专业。
考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。
如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。
专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件2)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)、《职业教育专业目录(2023年)》(附件4)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件5)进行。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。
应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。
(六)专业方向。
《岗位一览表》(附件1)中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。
比如“教育学类(数学方向)”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业(以毕业证名称为准)毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单;若毕业证书已明确体现有数学方向，则不需提供相应证明。
(七)特别说明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。
本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
2023年应届高校毕业生报考中小学(幼儿园)教师岗位暂未取得教师资格证书的人员，最迟于2023年7月31日前取得教师资格证书。
如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生，以及2023年1月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。
本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。
对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员(不含服务期满后申请延长服务年限，正在服务期的人员)，以及2021、2022年毕业的大学生退役军人，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。
特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市巴南区人民政府官网首页“人事考试”栏公告，请报考人员及时关注。
四、报名
本次公开招聘采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(一)查询报考岗位。
报考人员应仔细阅读本《公告》中要求的“招聘范围和对象”，以及《岗位一览表》(附件1)中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。
特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致(含相近相似的专业)、但报考者认为所学专业符合报考职位要求的，须由报考者提供学校签章的学习课程等证明资料(非中文版的应自行翻译为中文并经公证机关公证)，书面报招聘机关(单位)审核认定，并经巴南区人力社保局备案同意后，方能在网上提交报名申请。
(二)提交报考申请。
报考人员于2023年2月20日9:00时至2月24日9:00时期间登录报名网站(wsbm/rccp/webregister) 进入网上报名系统，提交报考申请。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报考人员应仔细阅读本《公告》及附件内容，按照要求诚信、准确填写报考信息。
本次招聘不对网上报名填写的信息进行资格审查，网上报名只审核上传的电子照片是否符合要求，面试前再进行现场资格审查。
报考人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘公告及招聘岗位资格条件，避免误报。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合招聘岗位资格条件的，取消其报考资格或聘用资格，后果由考生本人承担。
因电子照片审核等原因未通过的，可在2023年2月24日12:00时前进行修改，重新等待审核。
报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。
(三)网上缴费。
报考人员须在2023年2月24日18:00时前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，两科合计100元)。
网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。
缴费确认的具体程序按网络提示进行。
(四)未达到开考比例人员的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。
达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。
其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经巴南区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。
因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其笔试考务费。
(五)打印准考证。
报名成功并缴纳了考务费的人员，可于2023年2 月27日9:00时至3月4日10:00前登录报名网站(wsbm/rccp/webregister)报名系统打印本人笔试准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证载明的考点参加考试。
因未打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。
各招聘岗位的最终报名人数、缴费情况将在缴费结束3个工作日内，在重庆市巴南区人民政府网()公示公告栏目公布。
五、考试考核
本次公开招聘考试包括笔试和面试。
笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试项目为综合面试。
(一)笔试。
1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。
笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件8)执行，详见《岗位一览表》(附件1)。
2.笔试时间暂定于2023年3月4日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。
笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市巴南区人民政府网站首页“人事考试”栏发布的相关公告。
3.笔试后进入面试环节规则：
(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。
(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。
若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。
(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经巴南区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。
4.笔试成绩等事项公布。
笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，将在重庆市巴南区人民政府公众信息()公示和发布，公示和发布时间于笔试时在考室公布栏公布，不再单独进行电话通知，请考生及时查询。
(二)面试资格审查。
1.面试资格审查时间及地点。
进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见重庆市巴南区人民政府网站首页“人事考试”栏公布笔试成绩等事项通知内容，请报考人员自行查询。
面试资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。
不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
2.面试资格审查所需材料。
详见《面试资格审查所需材料清单》(附件6)。
资格审查合格者，进入面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。
应聘人员若属市内机关事业单位工作人员，须提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7)。
不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消面试资格。
3.面试资格审查递补。
面试资格缺额于资格审查结束后1日16:00时前，在报考同一单位同一岗位的报考人员中按公共科目笔试成绩从高到低依次递补不超过2人次(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格)。
若进入面试资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。
面试资格审查后进入面试环节人选名单在重庆市巴南区人民政府网站首页“人事考试”栏进行公示，请报考人员自行查询。
(三)面试。
1.面试比例。
进入面试比例为3:1。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经巴南区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。
2.面试时间及地点。
面试具体时间及地点详见面试准考证。
时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市巴南区人民政府网站首页“人事考试”栏发布的相关公告。
未按规定时间到指定地点参加面试的考生，取消面试资格。
3.面试组织实施。
面试由巴南区人事综合管理部门组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。
面试分值为100分，面试时间不少于10分钟。
主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。
其中属急需紧缺岗位的，可由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后进一步放宽开考比例。
放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(四)考试总成绩计算规则。
总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
面试结束后，总成绩、进入体检人员名单在面试处张贴公布，并在面试结束后5个工作日内在重庆市巴南区人民政府网()公示公告栏目公布。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。
当考试总成绩相同时，应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按符合岗位要求的学历层次、相应职称、相应职(执)业资格、结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由巴南区委组织部、巴南区人力社保局按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巴南区委组织部、巴南区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。
考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。
其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。
考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中确认自动放弃资格的，其缺额由巴南区委组织部、巴南区人力社保局会同招聘单位主管部门研究是否递补。
需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员总成绩从高到低递补不超过2人次，且递补人员的面试各科成绩不得低于70分，当总成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市巴南区人民政府网()公示公告栏目上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()、重庆市巴南区人民政府网站重庆市巴南区人民政府网()公示，公示时间为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，分别报巴南区委组织部、巴南区人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次公开招聘人员一经聘用，须在招聘单位及主管部门最低服务满3年，未满服务期的，不得报考或交流调动到其他机关事业单位;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。
各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十、其他
1.本公告由巴南区委组织部、巴南区人力资源和社会保障局负责解释。
2.报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的联系电话咨询相关招聘单位及巴南区人力社保局(023-66239580) 。
3.网上报名、考试考务
4.参加笔试、资格审查、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求，均需佩戴口罩。
在提交报名审核通过后务必保持通讯畅通，如因电话通讯不畅，影响后续环节的，责任一律由考生自行承担。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件：
1.巴南区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表
2.普通高等学校本科专业目录(2022年)
3.研究生教育学科专业目录(2022年)
4.职业教育专业目录(2023年)
5.全国技工院校专业目录(2018年修订)
6.面试资格审查所需材料清单
7.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺
8.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
附件下载：
1.附件1：巴南区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
2.附件2：普通高等学校本科专业目录.docx
3.附件3：研究生教育学科专业目.pdf
4.附件4：职业教育专业目录（2023年）.docx
5.附件5：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx
6.附件6：面试现场资格复审所需材料清单.docx
7.附件7：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc
8.附件8：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》.pdf
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重庆国税局2008年招收事业编制国税系统工作人员简章
重庆市国税局2008年公开招收事业编制国税系统工作人员简章
根据工作需要，重庆市人事局、重庆市国税局决定2008年面向社会公开招收国税系统工作人员(事业编制)。
一、招收原则
公开招收坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招收计划
此次面向社会公开招收工作人员40名，具体招收职位和招收条件详见《2008年重庆市公开招收国税系统工作人员(事业编制)情况一览表》(以下简称《一览表》)。
三、报名条件
(一)常住户口在重庆市行政区域内(其中，报考城口县、奉节县、巫山县、巫溪县、秀山县、酉阳县、彭水县的人员限本地区户口);
(二)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1973年12月31日至1990年12月31日期间出生);
(三)报考主城九区(渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区)的，应具有国家承认的大学本科毕业及以上文化程度;报考重庆市内其它地区的，应具有国家承认的大学专科毕业及以上文化程度;
(四)符合岗位所需要的其它条件，详见《一览表》;
(五)曾因犯罪受到过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人，试用期内的公务员和事业单位工作人员，被辞退未满五年的公务员，在读的非应届高校毕业生，近五年来有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及按照有关法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能报考;
(六)具有适应岗位要求的身体条件。
四、报名及资格审查
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
1.提交报考申请。报考人员可在2008年12月4日至12月8日期间登录重庆人事人才网进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。gaoxiaojob,报名时，报考者要仔细阅读诚信书，如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
2.初审报考资格。招收单位根据报考人员在网络上填报的材料，对照职位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对审查不合格的，应说明理由。对通过资格审查的人员，招收单位应下载并打印考生报名信息，供资格复审和考察时使用。
3.查询报考资格初审结果。报考人员请于填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误可及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及职位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及职位。
4.网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在12月12日前进行网上缴费(按照渝人价〔2006〕144号文件规定，笔试考务费每科50元，三科合计150元)，确认参考。报考者只能选择一个职位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。
报考人员居家属四川“5.12”地震重灾区的，可减免考试考务费用。在报名确认缴费时，居家属四川“5.12”地震重灾区的报考人员由所在学校出具证明原件(见说明)，于12月12日前工作日(周一至周五上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，下同)到重庆市人事考试中心(地址：重庆市渝北区新牌坊一路1号市人事局新办公大楼三楼301房间，电话：023-86868812)审核办理免缴考务费手续。也可先进行网上缴费，在笔试开考前工作日凭上述证明材料到重庆市人事考试中心办理退费手续。逾期未办理者，不得减免考试考务费用。
5.打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的，于2008年12月23日-12月27日登录重庆人事人才网报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。
五、考试
考试分为公共科目笔试、专业科目考试及面试。招收岗位名额与实际报名人数比例须达到1:3，未达比例的则取消该岗位的招录名额。
(一)公共科目笔试
笔试时间为2008年12月28日上午。笔试采取闭卷方式进行,考试科目及分值为:《行政职业能力测验》100分，《公共基础知识》100分，满分200分。
(二)专业科目考试
专业科目考试时间为2008年12月28日下午。考试采取闭卷方式进行，专业科目考试范围为计算机软硬件、网络、编程及运用维护等综合知识，分值为100分。
考生公共科目及专业科目笔试成绩及名次、各职位进入面试最低分数线，请于2009年1月13日后通过重庆人事人才网()查询。
(三)面试
1.现场复审报名资格。复审时间为2009年1月21日上午9:00-下午5:00，复审报名资格的对象为进入面试的人员。进入面试人员的确定方式为：按1：3的面试比例，根据公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩折算后的分值之和(以下简称“合计成绩”，计算方式为公共科目笔试成绩÷2×50%+专业科目考试成绩×50%)从高到低依次确定;若最后一名面试人员成绩出现并列，则并列人员均进入面试。
进入面试的人员须持有关证件(本人身份证、学历证，有工作单位的需持所在单位同意报考证明)及复印件各1份到到市国税局人事处(地址：渝北区红锦大道63号)进行资格复审。超过规定时间者，视为自动放弃。资格审查合格者，参加面试;不合格或自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额经重庆市人事局核准，可在报考同一单位同一职位的人员中按合计成绩从高分到低分依次递补。
如进入面试人员达不到比例的，则重新计算确定招考指标。计算公式为：重新确定招考指标数=通过笔试进入面试人员数×面试比例，计算结果出现小数，小数点后保留两位小数并按四舍五入法处理。
2.面试工作的开展。面试时间为2009年2月14日，面试地点及注意事项请于2009年1月13日后通过重庆人事人才网()查询。
面试采取结构化面试方式，在市人事局指导监督下，由市国税局统一组织。面试满分100分，60分及以上为合格。面试要求考生用普通话回答问题，面试成绩的公布采取面试完第二位考生后，主考官当场宣布第一位考生面试成绩的方式进行，以此类推。面试结束当日，市国税局向应试人员公示面试成绩、总成绩和参加体检人员名单。
总成绩计算方式为:笔试合计成绩×60%+面试成绩×40%。计算以四舍五入的方法，保留小数点后两位。
六、体检和考察
在面试合格人员中，以考生总成绩按招收职位指标从高分到低分1∶1的比例确定体检人员。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则依次以《行政职业能力测验》、《公共基础知识》考试成绩高低的顺序确定进入体检的人员。体检时间另行通知。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》规定和渝人发〔2005〕25号文件的要求组织。
受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起2日内书面提出复检申请，经市国税局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检合格者，由重庆市国家税务局对拟招收人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核，并对拟招收人员的资格条件进行复审。
若体检、考察不合格出现缺额时，则按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人员出现总成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。
七、公示
拟招收人员由市国税局在重庆市国家税务局网站()进行公示，公示时间为7天。公示内容包括拟招收人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、所学专业、毕业院校(或工作单位)。
八、聘用管理及待遇
考试、体检、考察合格，公示期满后没有反映问题或者有反映问题但不影响招收的，由市国税局根据有关规定报送市人事局审批备案，并办理聘用手续，相关管理及待遇等参照重庆市关于事业单位的有关规定执行。
公开招收的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
九、纪律要求
公开招收工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招收工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招收工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
联系电话:023-67523008023-67676633
附件: 2008年重庆市公开招收国税系统工作人员（事业编制）情况一览表.xls
重庆公务员在区县报名的在哪儿考试
2008年下半年面向社会公开考试录用公务员
考区选择说明
为方便考生就近参考，我市公招公务员考点设置按照相对集中、有效管理的原则安排考点，考生可根据自己情况选择考区，考区选择后不能修改。
特别说明：重庆市人事考试中心在本次考试报名结束后，根据考生所选择考区的情况，在所选择考区内的区县确定考点。
附：区县考点所属范围
一、主城片区考区：包括渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区等9个区的考点；
二、万州片区考区：包括万州区、梁平县、城口县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县等9个区县的考点；
三、黔江片区考区：包括黔江区、秀山县、酉阳县、彭水县等4个区县的考点；
四、涪陵片区考区：包括涪陵区、长寿区、垫江县、丰都县、武隆县、石柱县等6个区县的考点；
五、永川片区考区：包括双桥区、永川区、江津区、大足县、荣昌县、璧山县等6个区县的考点；
六、南川片区考区：包括万盛区、南川区、綦江县等3个区县的考点；
七、合川片区考区：包括合川区、潼南县、铜梁县等3个区县的考点。
此区县考点所属范围仅用于本次招考设置考点所用。
09年重庆选调生什么时候考试啊，有谁可以告诉我吗，万分感谢！
2009年重庆市选派大学生到乡镇基层工作简章
为深入落实党的十七大和十七届三中全会关于加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长的要求，根据《中共重庆市委办公厅重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市农村乡镇人才队伍建设计划的通知》（渝委办发〔2008〕17号）规定，经研究，决定2009年面向全国公开招考一批大学生选派到我市建制村及乡镇事业单位工作。现将有关事宜公告如下：
一、选派名额
选派名额为5070名。其中，选派到建制村2500名；选派到乡镇学校780名；选派到乡镇农技服务机构729名；选派到乡镇医疗卫生机构1061名（具体名额及专业、学历要求见附件1）。选派大学生中，原则上理工（含农医）类专业占65%、文史类专业占35%，研究生的比例不低于5%。
二、选派范围和条件
（一）选派范围
1. 报考主城区（大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、北部新区，下同）建制村的应是全日制普通高校本科及以上学历毕业生，报考主城区以外建制村的应是全日制普通高校2009年应届专科及以上学历毕业生或往届本科及以上学历毕业生。
2. 报考乡镇教师岗位的应是全日制普通高校2009年应届本科及以上学历毕业生，或2009年应届师范类专业专科毕业生，或取得教师资格、具有一定教育教学实践经验的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。
3. 报考主城区乡镇农技服务机构岗位的应是全日制普通高校本科及以上学历毕业生，报考主城区以外乡镇农技服务机构岗位的应是全日制普通高校2009年应届专科及以上学历毕业生或往届本科及以上学历毕业生。
4. 报考主城区乡镇医疗卫生机构岗位的应是全日制普通高校本科及以上学历毕业生，报考主城区以外乡镇医疗卫生机构岗位的应是全日制普通高校2009年应届专科及以上学历毕业生或往届本科及以上学历毕业生。
5. 2008年以前参加重庆市“三支一扶”、“志愿服务西部（重庆）”计划，现仍在重庆市基层岗位服务或2008年服务期满且考核合格的专科及以上学历毕业生，可按建制村、乡镇教师岗位、乡镇农技服务机构岗位、乡镇医疗卫生机构岗位专业要求，报考相应岗位。
6. 机关、事业单位在职正式工作人员（含试用期人员）不列入选派范围。
（二）选派条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；
2. 有志于从事农村基层工作，有较强的吃苦和奉献精神；
3. 学习成绩优良，2009年应届毕业生须于2009年12月31日前取得毕业证书，本科及以上学历毕业生须取得学位证书，到时未取得学历学位证书的，取消选派资格；
4. 截止2009年7月31日，年龄在35周岁以下（1974年7月31日以后出生），报考教师岗位的往届本科毕业生年龄应在30周岁以下（1979年7月31日以后出生）；
5. 具有正常履行职责的身体条件；
6. 符合《2009年重庆市选派大学生到乡镇基层工作一览表》（附件1）所列相关条件；
7. 符合法律法规规定的其他条件。
三、选派方式
坚持“公开公正、竞争择优”的原则，按照笔试、资格复审、体检、面试考察、调剂、公示等程序进行选派。
四、选派程序
（一）网上报名
报考人员可于2008年12月21日至12月30日登录重庆人事人才网（网址：），按《2009年重庆市选派大学生到乡镇基层工作网上报名流程》（附件2）进行网上报名。报考人员报名时应填写是否服从调剂的意愿。
（二）资格初审
由重庆市相关区县（自治县）组织部、教委、人事局、团委根据报考人员网上填报材料，对照选派范围和条件，在网上进行资格初审。初审不得超过1个工作日。
（三）笔试
笔试由重庆市人事局统一组织，于2009年1月18日举行。根据报名情况，在重庆市主城区统一设置考点（详细时间、地点见准考证）。
笔试采取闭卷方式，其中报考村干部岗位的笔试科目为《申论》、《行政职业能力测验》，每科分值100分；报考乡镇教师、农技服务机构、医疗卫生机构岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》，分值100分。
2009年3月上旬公布笔试成绩，由重庆市人事局商市级相关部门确定笔试合格分数线。报考人员届时可登录重庆人事人才网查询。
（四）资格复审
在笔试合格分数线内，按选派专业岗位指标1：1的比例，从高分到低分确定资格复审人员。当进入复审的最后一名成绩出现并列时，则同时进入资格复审。2009年3月10日，在重庆人事人才网上公布资格复审人员名单及复审时间安排。
进入资格复审的人员须持本人身份证、准考证、学历学位证（应届毕业生未领到学历学位证的，须由所在毕业院校开具学历学位证明）原件及复印件1份，《2009年重庆市选派大学生到乡镇基层工作登记表》(附件3，请在重庆人事人才网上自行下载)，其中，现仍在重庆市基层岗位服务的“三支一扶”、“志愿服务西部（重庆）”计划大学生须持招募协议书，2008年服务期满的须持《高校毕业生“三支一扶”服务证书》、《大学生志愿服务西部（重庆）计划服务鉴定表》，到所报考区县（自治县）有关部门进行资格复审。其中，报考村干部岗位的，到所报考区县（自治县）组织部、团委进行资格复审；报考乡镇教师岗位的，到所报考区县（自治县）教委进行资格复审；报考乡镇农技服务机构、医疗卫生机构岗位的，到所报考区县（自治县）人事局进行资格复审。资格复审不符合条件的，取消选派资格。
（五）体检
对资格复审合格的人员，由区县（自治县）资格复审部门组织到县级以上医院进行体检。报考村干部岗位的，其体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行；报考乡镇教师岗位的，其体检标准按照《教师资格认定体检标准》执行；报考乡镇农技服务机构、医疗卫生机构岗位的，其体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和行业特殊要求执行。对体检不合格的，取消选派资格。复审和体检工作一并进行。
（六）面试
面试采取组织谈话与考察相结合的方式进行。由重庆市委组织部、市教委、市人事局、团市委牵头，组织相关区县（自治县）对口部门、报考人员所在高校或单位，对其思想修养、政治表现、能力素质、遵纪守法及学习工作情况等进行综合考察,写出面试考察意见，作出优秀、合格、不合格的结论。对面试考察不合格的，取消选派资格。
（七）调剂
选派名额因报名不足或笔试、资格复审、体检、面试等原因出现缺额时，在笔试合格分数线内的考生中从高分到低分确定调剂人选。具体调剂办法为：在重庆人事人才网上公布拟调剂岗位，考生按调剂岗位的要求申报，一个考生限报一个调剂岗位。由重庆市委组织部、市教委、市人事局、团市委分别对申报调剂人员进行资格审查，对符合条件的考生，按笔试成绩从高分到低分确定调剂人选（考生报名时报考村干部岗位，调剂时申报乡镇教师、农技服务机构、医疗卫生机构岗位的，以《行政职业能力测验》得分为准。下同）。调剂后仍有缺额，可在报名时填写服从调剂意愿的考生中按笔试成绩从高分到低分组织安排调剂。调剂人选须按前述规定进行资格复审、体检、面试。
（八）公示
由重庆市委组织部、市教委、市人事局、团市委按《简章》规定，牵头组织确定拟选派人员名单，送重庆市人事局，在重庆人事人才网上统一公示，同时在重庆党建网（网址：）、重庆市教委公众信息网（网址：）、重庆志愿服务网（网址：）上进行公示，公示期5天。公示期间，由重庆市委组织部、市教委、市人事局、团市委分别受理所牵头组织确定拟选派人员名单的相关情况反映，并负责调查处理。调查处理结果应回复反映人。
（九）派遣
公示结束无问题反映或反映问题不影响选派的，由重庆市委组织部、市教委、市人事局、团市委分别填写统一印制的通知书，将选派大学生派遣到各区县（自治县）相关部门报到。
重庆市相关区县（自治县）组织部、教委、人事局、团委应分别与报到的选派大学生签订《2009年重庆市选派大学生到乡镇基层工作协议书》，并负责将选派大学生落实安排到具体乡镇、村和单位工作。
五、待遇及相关政策
（一）选派大学生从到具体工作单位报到之月起，执行所在区县（自治县）机关、事业单位新招录（聘）人员的工资、津补贴标准。选派大学生在基层服务期间，所在区县（自治县）为其统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险，保险费用为每人每年200元。
（二）选派大学生在基层服务期间，选派到建制村的大学生关系在乡镇，工作到村，可担任村党组织书记助理或村委会主任助理，经过一定时间锻炼，本人优秀、业绩突出、党员和群众公认，通过规定程序，可担任村“两委”负责人。
（三）选派大学生在基层服务满两年，经考核合格，到村干部岗位的正式录用为公务员，到乡镇教师、农技服务机构、医疗卫生机构岗位的正式聘用为事业单位工作人员，其服务年限计算为工龄。选派大学生有“三支一扶”、“志愿服务西部（重庆）”计划年限的，其服务年限连续计算为工龄。
六、纪律要求
各有关部门和单位要高度重视，坚持原则，严格程序，严明纪律，精心组织实施好选派工作，自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对违反规定，弄虚作假，徇私舞弊的，一经查实，按有关规定追究相关责任人的责任，并取消考生的选派资格。
七、选派工作咨询
（一）涉及选派政策方面的问题咨询重庆市人事局人才流动开发处（电话：023—86868881、86868882）。
（二）涉及网上报名操作和考务方面的问题咨询重庆市人事考试中心（电话：023—86868812、86868820）。
（三）涉及选派资格审查、面试考察、体检、调剂、公示、派遣等方面的问题，报考村干部岗位的咨询重庆市委组织部组织一处（电话：023—63897086、63897624）、重庆市志愿服务工作指导中心（电话：023—63861558、966520）；报考乡镇教师岗位的咨询重庆市教委人事处（电话：023—63865672、63633286）；报考乡镇农技服务机构、医疗卫生机构岗位的咨询重庆市人事局人才流动开发处（电话：023—86868881、86868882）。
本简章由重庆市人事局负责解释。
附件：
1、2009年重庆市选派大学生到乡镇基层工作一览表.xls
2、2009年重庆市选派大学生网上报名流程.doc
3、2009年重庆市选派大学生工作登记表.doc
2008年12月8日
巴南区人才市场
每个月10日上午九点至十二点定期举办一次人才交流现场招聘会。
地址：鱼洞化龙路339号（区地税局斜对面）
电话：(传真)：023-86536812
这是网址：
重庆都有哪些人才网
一、重庆本土人才网
1、重庆联英人才网
2、重庆人才网
3、重庆华威人才网
二、全国的
1、智联人才网
2、前程无忧人才网
3、智成人才网
