2023年中国农业银行吉林省分行春季招聘公告？
中国农业银行吉林省分行为中国农业银行下辖一级分行，网络覆盖面广、业务种类全、服务客户多、科技实力强、人文气息浓。
自成立以来，始终坚守初心使命，扎根吉林沃土，倾情服务城乡，业务规模稳居全省金融同业前列;始终坚守“德才兼备、以德为本，尚贤用能、绩效为先”的人才理念，为每位员工展示才华搭建广阔舞台，努力实现企业、员工共同成长。
全省9个地区，56个岗位现面向境内外高校毕业生虚位以待，诚邀您加入!
一、招聘需求 (506人)
(一)省分行本部业务管理岗。
主要为我行培养和储备战略性业务骨干、经营管理、绿色金融等方面人才。
录用人员入职后将会安排到基层行进行两年左右的基础期培养。
(二)长春分行本部业务管理岗。
主要为省会城市行培养和储备业务骨干和管理人才。
录用人员入职后将会安排到基层行进行一定期限的交流锻炼。
(三)支行客户经理岗。
主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。
录用人员入职后将会安排到基层营业网点进行培养锻炼，后期视个人表现，经单位考察后安排至客户经理岗位。
(四镇隐)支行综合业务岗。
主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。
录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作培养锻炼一定期限，后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。
(五)信息科技岗(仅限于省分行本部、长春分行本部)。
主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。
录用人员入职后直接安排在分行信息科技部门工作。
具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站(/career.abchina.com.cn)或关注“中国农业银行人才招聘”微信公众号，点击底部“我要加入”菜单。
(二)注册用户并登录。
(三)编辑简历。
点击“我的简历”完成简历编辑。
(四)投报岗位。
在招聘网站中浏览意向投报的职位，点击进入职位详情页面，选择确定考试类别、考试地点等信息后提交完成投报。
每名应聘者最多可在我行投报一个本部与一个非本部岗位。
(五)应聘完成后请务必在“我的投递”中查看岗位投报信息，确认已完成应聘流程。
五、注意事项
(一)应聘者应坚持诚信原则，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。
如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。
(二)我行招聘信息均通过中国农业银行招聘网站()及“中国农业银行人才招聘”微信公众号发布，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露等风险。
(三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构，从未编辑过任何中国农业银行应试参考资料，也从未向任何机构提供过招大好聘考试相关资料和信息。
(四)笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行招聘网站公告和站内通知信。
如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必御仿厅及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。
(五)职位投报成功后再编辑“个人中心”-“我的简历”的内容将不会同步更新已投递完成的简历信息。
如需修改，请在“我的投递”中取消申请后重新投报。
(六)通过电脑访问我行招聘网站时，建议使用谷歌、360、IE11以上版本浏览器。
(七)咨询方式：jlabcjob@163.com。
中国农业银行吉林省分行
2023年3月9日
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2021吉林省公主岭市引进人才公告【45人】
【 #招聘# 导语】2021吉林省公主岭市引进人才公告【45人】已发布，采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报名网址：gzlsrcyj.zhaopin.com(请使用谷歌浏览器登录)。报名时间:2021年1月11日8:30至1月14日15:00。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、引才计划
引进适应我市经济社会发展需要的各类急需紧缺人才45人。具体引才岗位及其资格条件详见《2020年公主岭市引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1984年12月31日—2002年12月31日期间出生)，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。岗位对年龄有特殊要求的，按岗位要求确定。出生日期以本人身份证为准，年龄计算截止时间均为2020年12月31日。
(二)学历条件
须具备宴岁下列条件之一：
1.具有公办全日制本晌唯睁科学历学位(民办高校、独立学院、合作办学院校毕业生除外)或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书;
2.具有公办全日制硕士研究生学历学位或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书;
3.具有公办全日制博士研究生学历学位或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书;
全日制学历认定标准如下(须满足以下全部条件)：
1.学习期间未建立劳动关系，不存在工资关系、没有缴纳各项社会保险费的记录;
2.学习期间向学校转递本人档案;
3.毕业时取得报到证;
4.在国(境)外取得本科及硕士、博士研究生学历学位的，《留学回国人员证明》中人员身份为“博士后”“博士研究生”“硕士研究生”或“本科生”之一。
(三)其他条件
1.符合岗位所需要的性别、学历、专业等其他条件,详见《2020年公主岭市引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1);
2.报考专业以毕业证所列专业为准，不得以学位证所列专业报考;自设专业硕博士研究生及在国(境)外取得学历学位的硕博士研究生，视所学核心课程认定是否符合报考条件;
3.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑山兄事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
4.现役军人;
5.按政策规定在服务期、试用期内不得报考的(如“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员);
6.在读的非2020年毕业生(2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生。同时，在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);
7.已经拥有公主岭市公务员(参公管理)或事业单位编制人员;
8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名办法
此次引进人才考试的报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。
(一)网上报名
采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报名网址：gzlsrcyj.zhaopin.com(请使用谷歌浏览器登录)。
时间:2021年1月11日8:30至1月14日15:00。
具备资格条件的考生须登录报名网站，填写注册信息，并按专业要求慎重选择相应报考单位、报考岗位。
注册后，须完善个人信息，并上传近期6个月内蓝底免冠正面证件照。
网上报名时，考生在填报个人信息时，必须仔细比对个人信息与报考招聘岗位的年龄限制、学历学位、所学专业以及个人照片等相关要求是否相符，错报、漏报、瞒报上述信息的，责任自负。
每名考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考岗位等信息而影响资格审查的,责任自负。
(二)资格审查及审查结果查询
时间:2021年1月11日8:30至1月14日15:00。
由资格审查员负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登录gzlsrcyj.zhaopin.com,查询报名资格审查结果。审查截止时间为2021年1月14日15:00。未改报、虽然改报但仍未通过审查、因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。
(三)开考比例
本次引才各岗位均不设开考比例。
(四)注意事项
1.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的专业名称完全一致。
2.考生应对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假或与公告规定的引才条件不符的,一经查实,取消考试资格或引进资格;在资格审查过程中,资格审查员对考生报名信息真实性有异议的,可以要求考生提供相关资格证明材料,考生应及时提供,否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿引才工作全过程。
3.引才岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2020年12月，即到2020年12月累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不视为工作经历。
4.国外留学归国人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我国驻外使领馆开具的有关证明等材料。
5.专业能力测试、面试时需要携带《准考证》,请考生妥善保管,专业能力测试、面试时间另行公告通知。
6.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。
四、引进方式
本次引才采取笔试、专业能力测试、面试相结合的方式，详见《2020年公主岭市引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
(一)打印《准考证》
因受疫情影响，《准考证》下载打印时间另行通知，请考生随时关注公主岭市人民政府网站()、公主岭市人力资源和社会保障局网站()。
笔试、资格条件复审、专业能力测试、面试、体检，均使用《准考证》，请考生妥善保管。
(二)笔试
具体笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场。
免笔试直接参加专业能力测试或面试的岗位，报名人数超过40人的，需进行笔试。
笔试采取闭卷的方式进行，笔试成绩实行百分制，满分为100分，及格线为60分。低于及格线的人员，不得作为拟引进人选，计算考生成绩时，保留小数点后两位。笔试成绩及名次于笔试结束一周后，登陆报名网站进行查询。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(三)资格条件复审
笔试结束后，按笔试成绩及格线以上，从高分到低分按引才岗位计划数1:5的比例确定专业能力测试或面试人选，实际人数达不到1:5比例的，按实际人数确定，如多人笔试成绩相同且同时进入1:5比例的，一并进入专业能力测试或面试。
具体资格条件复审时间、地点、方式,通过公主岭市人力资源和社会保障局网站另行通知。未按规定的时间、地点参加资格条件复审的，视为自动放弃引进人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩及格线以上，从高分到低分依次递补。
1.资格条件复审时,考生须按引才岗位资格条件的要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关证明材料的原件和复印件。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。在职人员报考的，还须提供所在单位同意报考的证明。
2.经资格条件复审，不符合引才岗位条件的,取消引进人选资格,并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩及格线以上，从高分到低分依次递补。
3.资格条件复审合格的考生现场填写《考生基本情况备案表》。
(四)专业能力测试
根据岗位和专业特点，主要测试专业基础知识、专业水平能力、管理能力、思辨能力、组织协调能力、应变能力、创新能力及语言表达能力等，具体专业能力测试形式、时间、地点及注意事项，通过公主岭市人力资源和社会保障局网站另行通知。专业能力测试实行百分制，及格线为60分。低于及格线的人员，不得作为拟引进人选。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(五)面试
具体面试形式、时间、地点及注意事项，通过公主岭市人力资源和社会保障局网站另行通知。
面试实行百分制，及格线为60分，面试成绩当场公布。低于及格线的人员，不得作为拟引进人选。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(六)确定拟引进人选
笔试成绩不计入总成绩，专业能力测试成绩或面试成绩即为考试总成绩。考试总成绩满分为100分，及格线为60分，计算考生总成绩时，保留小数点后两位。在考试总成绩达到及格线以上的人员中，根据考试总成绩从高分到低分按引才岗位人数1:1的比例确定拟引进人选。如考试总成绩相同，需进行加试考核。
五、体检与考察
体检工作由公主岭市人力资源和社会保障局统一组织在符合条件的医院进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合实际岗位需求情况确定。
体检合格的，由中共公主岭市委组织部、公主岭市人力资源和社会保障局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检不合格的，择日复检。复检、考察不合格或在体检、考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消拟引进人选资格，并在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
六、公示及引进
经考察合格的,在公主岭市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。在公示期内对反映有严重问题并查有实据,不符合引进条件的,取消其拟引进人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓引进,待查实并做出结论后决定是否引进;对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响引进的,按程序办理引进等相关手续。
被引进人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式引进,不合格的,不予引进。2021年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理引进手续。考生体检、考察或在办理手续前自动放弃的，取消其拟引进人选资格，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
七、政策待遇
引进的人才应与我市签订5年服务期协议(含试用期)，引进后享受以下政策待遇。
1.编制待遇。给予全额拨款事业单位编制。
2.住房待遇。5年服务期内，为引进的人才提供人才公寓(公主岭市区的除外)。
八、信息发布及政策咨询
公主岭市人民政府网站()、公主岭市人力资源和社会保障局网站()为本次公告(含补充公告)的发布网站。有关事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布。
报名咨询电话:
0434-6776055公主岭市人事考试中心
监督举报电话：
0434-6294003中共公主岭市委组织部人才办
0434-6250741公主岭市人力资源和社会保障局事业科
网站报名技术咨询电话：
0431-82533491
此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。
点击下载
2020年公主岭市引进人才岗位及其资格条件一览表.xlsx
2021年吉林省四平市事业单位事业编制人才引进公告【200人】
一、引才对象
2021年毕业的公办全日制高校毕业生，以及2019年和2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的公办全日制高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。
二、引进岗位及名额
利用200个全额拨款事业编制，引进基层服务人才和党政人才。具体招聘岗位人数及条件详见《吉林省四平市2021年引进人才岗位及资格条件一览表》(附件1)。
三、引进条件
引进对象除具备报考事业单位工作人员的基本条件外，还应具备以下条件：
1.政治素质好，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有扎根四平、建设四平、服务四平的坚定信心。
2.品学兼优，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力，有较高的综合素质和培养潜质。
3.年龄一般为30周岁以下(1991年4月20日以后出生)，博士可放宽至35周岁(1986年4月20日以后出生)。
4.第一学历应为全日制公办高校本科。
5.应于2021年7月31日前取得毕业证和学位证。
在校期间有违法违纪行为、学术不端和道德品行问题受到纪律处分的，或失信被执行的，或法律法规规定不得录用为事扒饥业单位工作人员的，不得报考;与引进部门在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应按《事业单位人事管理回避规定》予以回避。
四、报名及资格初审
(一)报名方式：通过网络报名系统报名，网址为：
(二)报名时间：2021年4月23日8时至4月29日16时，共计7天。
(三)报名要求：
1.报名人员按系统提示，认真阅读填报注意事项后填写书及个人报名信息，选择相应报考岗位进行报名。将身份证、学生证、已经取得的相关毕业证、学位证、资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生扮悉信息网可下载)及近3个月内的正面免冠彩色证件照(照片红底，小于100KB)打包成压缩文件(大小不超过5M)进行上传。
2.每名人员只能报考一个岗位，多报无效。
(四)资格初审：依据引才岗位设置条件进行资格初审，报名人员须及时登陆报名网站查询报名资格审查结果。
五、笔试、面试
笔试、面试通过线上方式进行。
1.笔试：在线上测试《行政职业能力测试》和《申论》综合卷(各占50%的分值)，满分为100分，合格线为60分。笔试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入面试环节。
2.面试：从笔试成绩在合格线以上的人员中，按照岗位引进计划不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选(如考生笔试成绩相同，一并进入面试);面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入资格复审环节。
本次引才免收报名费和考试费。
六、考试成绩计算方法
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
七、资格复审
根据考生总成绩由高到低的顺序，按照引进计划1:1的比例确定参加资格复审人选(如考生总成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩高者优先;如面试成绩、笔试成绩均相同，则一同确定为资格复审人选)。参加资格复审的考生应按引才公告的岗位条春缺返件要求，提供本人有效身份证、学生证、已经取得的相关毕业证、学位证、资格证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》等原件及复印件1份(A4纸复印)。国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。资格复审不合格的，不能进入体检环节。
资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。
八、体检及考察
拟引进人选到四平市集中体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的，对其进行考察，由考生户籍地派出所或所在院系出具现实表现证明材料。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。政治上不合格的，坚决不予录用。
九、递补情形
1.自动放弃面试的，取消面试资格，从报考同一岗位笔试或专业能力测试成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。面试不合格的，不予递补。
2.自动放弃资格复审、体检的或资格复审、体检、考察不合格的，取消录用资格，从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。
十、公示及录用
对拟引进人选，在四平市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消其录用资格;对没有问题或者反映问题不影响录用的，与已取得毕业证、学位证的毕业生签订“引才协议”，办理相关录用手续，与未取得毕业证、学位证的毕业生，签订“引才协议”和“三方协议”，待取得毕业证、学位证后办理相关录用手续。被引进人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用;考核不合格的，取消录用。
十一、政策及待遇
1.本次引进人才统一纳入市人才库，享受《万名大学生留平计划实施方案(2020—2022年)》《四平市引进人才培养使用和管理服务办法》《四平市引进人才配偶工作安置实施方案》(见附件2、3、4)规定的相关政策待遇。
2.管理岗位的硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。专业技术岗位的硕士研究生聘用满两年后，可申报中级职称;博士可直接聘任中级职称，聘任满两年可申报高级专业技术资格。
3.符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职;特别优秀的，适时推荐提拔到副县(处)级工作岗位。
基层服务岗人员还可享受以下政策：
1.在基层锻炼期间，按照《吉林省驻村干部管理办法(试行)》(吉组通字〔2020〕19号)规定的标准给予生活补贴。
2.锻炼期满自愿留在基层工作的，根据其表现情况，符合任职资格条件的，适时提拔为副乡科级领导干部。
十二、服务期限
引进人才最低服务期限为5年。
基层服务岗的引进人才编制落在市“人才编制池”，由市委组织部统一管理，相关县(市)区委组织部联系指导，在乡、村工作2年，计算为基层工作经历年限。服务期满后，可根据个人意愿和基层需求双向选择，自愿继续留在基层的，调转至相应县(市)区;自愿回到市直部门工作的，根据专业或岗位需求分配到市直相关部门。
十三、信息发布及政策咨询
笔试、面试、资格复审、体检等具体时间安排及其它未尽事宜，通过四平市人民政府网站()发布，请注意查询，相关信息以四平市人民政府网站公布为准。
咨询电话:0434—3648556。
本次引才工作最终解释权归中共四平市委组织部。
2021年引进人才岗位及资格条件一览表
万名大学生留平计划实施方案
四平市引进人才培养使用和管理服务办法
四平市引进人才配偶工作安置实施方案
中共四平市委组织部
四平市人力资源和社会保障局
2021年4月20日
2021年吉林四平市事业单位专业人才引进公告【280人】
一、引进岗位及名额
利用全额拨款事业编制引进党政、教育和基层服务人才，共280名，具体招聘岗位人数及条件缓稿详见《吉林省四平市2021年引进人才岗位及资格条件一览表》(附件1)。
二、引进条件
引进对象除具备报考事业单位工作人员的基本条件外，还应具备以下条件：
(一)政治素质好，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有扎根四平、建设四平、服务四平的坚定信心。
(二)诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言表达能力，有较高的综合素质。
(三)年龄为35周岁及以下(1986年11月18日以后出生)。年龄计算时间点为公告发布之日，以本人身份证出生日期为准。
(四)本科、研究生均须取得公办全日制普通高等学校的学历学位，研究生的本科阶段也须取得公办全日制普通高等学校的学历学位。
(五)应于2022年7月31日前取得毕业证和学位证。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
4.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
5.失信被执行人。
6.现役军人。
7.四平市市直机关事业单位在编在岗的公务员(参公人员)、全额拨款事业单位人员。
8.公务员招录、事业单位招聘及“三支一扶”“大学生村官”“特岗扰梁孝教师”等基层服务项目人员未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名及资格初审
(一)报名方式：通过网络报名系统报名，网址为：
(二)报名时间：2021年11月20日8时至11月27日8时，共计7天。
(三)报名要求：
1.报名人员按系统提示，认真阅读填报注意事项后填写书及个人报名信息，选择相应报考岗位进行报名。将身份证、毕业证和学位证(暂未取得毕业证和学位证的2022年应届毕业生提供学生证)、资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网可下载)及近3个月内的正面免冠彩色证件照(照片红底，小于100KB)打包成压缩文件(大小不超过5M)进行上传。国外和港澳台高校毕业的，还需上传经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。
2.每名人员只能报考一个岗位，多报无效。
(四)资格初审：依据引才岗位设置条件进行资格初审，报名人员须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。
四、笔试、面试
(一)笔试：在线上测试《行政职业能力测试》和《申论》综合卷(各占50%的分值)，满分为100分，合格线为60分。笔试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入面试环节。引才岗位资格条件为硕士研究生以上学历的，免笔试，直接面试。
(二)面试：从笔试成绩在合格线以上的人员中，按照岗位引进计划不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选(如考生笔试成绩相同，一并进入面试);面试采取结构化面试(教师岗位为说课，文化渣缓艺术、运动训练岗位为专业能力测试)的方式进行，满分100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入资格复审环节。
本次引才免收报名费和考试费。
五、考试成绩计算方法
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(免笔试岗位考生的总成绩为面试成绩)。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
六、资格复审
根据考生总成绩由高到低的顺序，按照引进计划1:1的比例确定参加资格复审人选(如考生总成绩相同，以面试成绩高者优先;如面试成绩、笔试成绩均相同，则一同确定为资格复审人选)。参加资格复审的考生应按引才公告的岗位条件要求，提供本人有效身份证、毕业证和学位证(暂未取得毕业证和学位证的2022年应届毕业生提供学生证)、资格证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》等原件及复印件1份(A4纸复印)。国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。资格复审不合格的，不能进入体检环节。
资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。
七、体检及考察
根据考试总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟引进人选。拟引进人选到四平市集中体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的，对其进行考察，2022年应届毕业生由所在院系出具现实表现材料(要注明在校期间有无违法违纪行为);其他考生由户籍地派出所出具“无违法证明”，在职人员还要由所在单位出具“无违纪证明”。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。政治上不合格的，坚决不予录用。
八、递补情形
未按时参加资格复审、体检的或资格复审、体检、考察不合格的，取消录用资格，从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。
九、公示及录用
对拟引进人选，在四平市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对公示反映有严重问题并查有实据的，取消其录用资格;对没有问题或者反映问题不影响录用的，与已取得毕业证、学位证的考生签订“引才协议”，办理相关录用手续;与未取得毕业证、学位证的考生，签订“引才协议”和“三方协议”，待取得毕业证、学位证后办理相关录用手续。被引进人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用;考核不合格的，取消录用。
十、政策及待遇
(一)本次引进人才统一纳入市人才库，享受《万名大学生留平计划实施方案(2020—2022年)》《英城英才新政(试行)》《四平市引进人才培养使用和管理服务办法》(见附件2、3、4)规定的相关政策待遇。
(二)管理岗位的硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。专业技术岗位的硕士研究生聘用满两年后，可申报中级职称;博士可直接聘任副高级职称。
(三)符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职;特别优秀的，适时推荐提拔到副县(处)级工作岗位。
(四)基层服务岗人员在社区工作2年后，自愿留在基层工作的，根据其表现情况，符合任职资格条件的，适时提拔为副乡科级领导干部。
十一、服务期限
引进人才最低服务期限为5年(含1年试用期)。
基层服务岗的引进人才编制落在市委组织部下属事业单位(市“人才编制池”)，由市委组织部统一管理，铁东区、铁西区委组织部联系指导，在社区工作2年。2年后，可根据个人意愿和基层需求双向选择，自愿继续留在基层的，调转至铁东区或铁西区;自愿回到市直部门工作的，根据专业或岗位需求分配到市直相关部门。
十二、信息发布及政策咨询
笔试、面试、资格复审、体检等具体时间安排及其它未尽事宜，通过四平市人民政府网站()发布，请注意查询，相关信息以四平市人民政府网站公布为准。
咨询电话:0434—3648556
本次引才工作最终解释权归中共四平市委组织部。
2021年吉林省四平市引进人才岗位及资格条件一览表
2020-2022年万名大学生留平计划实施方案
英城英才新政（试行）
四平市引进人才培养使用和管理服务办法
中共四平市委组织部
四平市人力资源和社会保障局
2021年11月18日
2022年吉林省四平市伊通满族自治县事业单位引进人才公告【27人】
【 #事业单位# 导语】2022年吉林省四平市伊通满族自治县事业单位引进人才公告【27人】已发布。报名时间：2022年10月12日9:00至2022年10月14日12:00 。 无 现将招聘公告原文发布如下：
根据《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)、《关于进一步畅通优秀城市社区工作者晋缺衡升通道的意见》(吉组通字〔2021〕53号)文件精神，为深入贯彻落实“万名大学生留平计划”，进一步改善人才队伍结构，为重点领域、重点工作提供人才支撑。伊通满族自治县拟面向社会公开引进一批事业单位专业人才。现将有关事宜公告如下：
一、引才计划及资格条件
伊通满族自治县计划面向全日制普通高校本科及以上学历毕业生引进人才27人。具体招聘岗位及资格条件详见《2022年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
知桐3.具有良好的道德品行;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1986年9月15日至2004年9月15日期间出生)。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
6.报考永盛街道综合服务中心职位的人员，还应具备下列条件：经伊通满族自治县各街道党工委推荐，县委组织部审查确认为优秀的现职城市社区工作者专职岗位(以下简称“社工岗”)中的“两委”成员。截止发布公告之日，“社工岗”正职(社区党组织书记和居民委员会主任)任职至少满2年、其他社区“两委”成员任职至少满3年，年龄45周岁及以下(1976年9月15日至2004年9月15日期间出生)，年龄计算时间节点均以2022年9月15日为准(以本人身份证出生日期为准)，大学专科及以上学历。聘用后应继续在原服务社区工作3年以上。
(二)岗位条件
1.符合岗位所要求的学历、专业、工作经历等相关条件(详见附件1);
2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在职人员报考应征得有用人权限部门或所在单位同意;
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被相关部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。);
5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”“吉林省省属高校本科免费师范生”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
6.现役军人;
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避
引进人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
二、报名办法
本次引进人才报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
(一)网上报名
时间：2022年10月12日9:00至2022年10月14日12:00。
具备报考资格条件的考生登录()网站按系统提示，认真阅读填报注意事项后填写书及个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传身份证、毕业证等招聘岗位条件要求的资料及近3个月内的正面免冠彩色数码证件照片(小于100kb)。
(二)网上资格审查
资格审查时间：2022年10月12日9:00至10月14日15:00。
由招聘单位及其主管部门成立资格审查小组，负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。考生须及时登录报名伏猛做网站查询报名资格审查结果。在报名时限内考生未按系统提示完成报名的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格。
资格审查合格的考生，及时打印报名表，在规定时间内完成全部报名手续。
(三)本次引才不收取报名费和考试费
(四)开考比例
本次引才考试各岗位均不设开考比例。
(五)网上打印《准考证》
受疫情影响，《准考证》打印时间另行在伊通满族自治县人民政府网站发布通知。
考生登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求以准考证为准。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负(所有考生在面试时需持有笔试准考证)。
(六)报名要求
1.每位考生只允许报考一个招聘岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因个人原因错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位，伪造学习工作经历等信息而影响资格审查的，责任自负;
2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致，不允许以学位证所列专业报考;
3.考生只能用有效期内的第二代身份证(临时身份证)报名，使用第一代身份证报名或考试无效;
4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格;
5.招聘岗位所要求的工作任职经历时间计算截至2022年9月15日，即到2022年9月15日，累计工作时间每达到12个月整计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历和参加工作后脱产学习均不能视为工作经历累加计算;
6.国外留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》;
7.报考永盛街道综合服务中心岗位除上述要求外，需自行下载《2022年伊通满族自治县事业单位考试录用事业编制优秀社区工作者报名推荐表》(附件2)，填写盖章后上传电子版照片(jpg格式);
8.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。否则，后果自负(如电话不通，发送短信视为通知送达)。
三、招聘考试
本次引才考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试科目：《通用知识》，试卷采用主客观相结合的形式;
2.笔试时间、考试地点及注意事项等在准考证上注明;
3.笔试成绩满分为100分，合格线60分，依分数高低确定进入面试人选;
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班;
5.笔试考试结束后7日内，考生可在报名网站查询笔试成绩。
(二)资格复审
依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选，实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。拟面试人选经资格条件复审，复审合格的确定为面试人选。具体复审时间、地点等相关事宜，详见伊通满族自治县人民政府网站发布的《2022年伊通满族自治县事业单位引进人才资格复审通知》。
经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格;未按规定的时间进行资格复审的按自动放弃处理，不再另行通知。在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(三)面试
1.面试采取结构化面谈法方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，合格线为60分(计算成绩时，保留小数点后两位)。面试的具体时间、地点在伊通满族自治县人民政府网站发布;
2.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，引进人才招聘考试总成绩为100分，及格线为60分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。即：考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选)。
四、体检与考察
根据考试总成绩，对拟聘用人选按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。放弃体检或体检不合格的，依总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格的，由招聘单位及主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否构成回避关系等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
在规定的时间内不能完成体检的，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，依总成绩从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格，依次递补。
五、公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在伊通满族自治县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
(一)公示期满无异议后，由中共伊通满族自治县委组织部、伊通满族自治县人力资源和社会保障局按有关规定办理相关引才聘用手续。
公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消拟聘人选资格，在同一招聘岗位依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。
(二)办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘用人选资格，在同一招聘岗位依考试总成绩从高分到低分依次递补。
(三)报考人员为2022年应届毕业生的，聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消拟聘用资格。2023年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不予办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2022年的，可视为2022年毕业生)。
(四)被聘用人员一律签订引才及聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。
七、注意事项
(一)在引才招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过伊通满族自治县人民政府官方网站发布，请广大考生及时关注网站信息。
(二)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(三)资格审核贯穿引才招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任;各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对引才招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。
八、政策待遇
引进人才给予全额拨款事业编制，约定一年试用期，服务期限5年(含一年试用期)。最低服务年限未满的，不得调离原报考单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)。
九、信息发布及政策咨询
伊通满族自治县人民政府网站：，
为此次人才引进信息发布的官方网站。笔试、面试、资格复审及体检等具体安排及有关未尽事宜、因不可预见的客观因素导致考试时间变更等事宜，通过伊通满族自治县人民政府网站发布，请考生注意查询。
十、疫情防控
1.按疫情防控要求须进行隔离观察的考生，不能出具解除隔离证明的，不能参加现场资格复审、笔试、面试。
2.考生应在资格复审和考试前通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”。资格复审和考试当天，需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”。“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生，经现场测量体温正常方可进入资格复审现场及考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码、体温异常的考生，按伊通满族自治县疫情防控要求落实。
伊通满族自治县疫情防控咨询电话：0434-4221195。
3.所有报名考生须于资格复审、笔试、面试当天提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能出具检测阴性证明的，不能参加资格复审、笔试、面试。
4.考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
5.考生凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消报名、面试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。
报名咨询电话：
中共伊通满族自治县委组织部0434--4202188
伊通满族自治县人力资源和社会保障局0434--4201203
报名网站技术支持电话：18645058091
此公告如有未尽事宜，有关引进人才招聘公告(补充公告)通过伊通满族自治县人民政府网站：进行发布，请注意查询。
1.2022年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表
2.2022年伊通满族自治县事业单位考试录用事业编制优秀社区工作者报名推荐表
原文标题：2022年伊通满族自治县事业单位引进人才公告
文章来源：
2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告（4号）？
根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》和《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同有关部门（单位）决定，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划本次公告5家省直事业单位共发布招聘计划62个。其中，非专项免笔试招聘计划44个（岗位序号：1号—36号），专项招聘高校毕业生免笔试计划18个（岗位序号：37号—54号）。专项招聘高校毕业生岗位招聘范围为2022年毕业的普通高校毕业生，以及2020年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及条件详见《2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（4号）》（附件1）。二、报名资格条件（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.35周岁以下（1986年6月20日至键指扒2004年6月20日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以6月20日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;
2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
（四）有下列情形之一的人员不得报考。
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.在读的非2022年毕业生（2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生；同时，普通高校在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；
4.现役军人；
5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查（一）报名方式。
报名由招聘单位或其主管部门受理，采取传真或电子邮件等报名方式进行。
（二）报名时间。
报名时间：2022年6月28日至6月29日9:00至16:00。报名电子邮箱和传真电话详见（附件1）。
（三）报名要求。
1.报名者须填写《2022年吉林省省逗卖直事业单位公开招聘工作人员报名表（4号）》（附件2），并发送毕业证、学位证、资稿昌格证等岗位需求的材料复印件及近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。其中通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得国家承认学历的人员，须于报名前取得相应的毕业证书和岗位要求的学位证书；按照有关法律法规和岗位资格条件，对学历学位有特殊要求的岗位，从其要求；2022年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱，逾期不再受理（采取电子邮件报名考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张某）。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。
3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
（四）资格审查。
由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2023年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年更新）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“网格研辅导—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。资格审查结果由招聘单位回复邮件或电话通知。
资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
（五）开考比例。
本公告各岗位均不设开考比例。
（六）相关事项。
招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2022年6月份，即到2022年6月份累计工作时间每达到12个月计为1年（统招普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
四、招聘考试（一）考试采取面试的方式进行。面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由招聘单位或主管部门组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位或其主管部门另行通知。
（二）面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（三）面试前，由招聘单位或主管部门对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
（四）本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时（约50人左右），由招聘单位或主管部门视情况采取多场次面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选数量，在加试前按照超出招聘计划数一定比例（1:3至1:6）进行明确。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。
考试成绩在各招聘单位网站进行公布。
五、体检与考察面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
（二）2022年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2023年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2022年的，可视为2022年毕业生）。
（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
（四）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事项凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
九、信息发布及政策咨询吉林省人力资源和社会保障厅网站、吉林省人事考试中心网站、吉林人才网为本次公告（含补充公告）的发布网站。本公告中各招聘单位或主管部门的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。
各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。
（一）主管部门电话：
吉林省卫生健康委员会人事处 0431—88905568
吉林省农业科学院人事处 0431—87063065
（二）人社部门电话：
吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0431—88690586、88690680
招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：
1.2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（4号）
2.2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（4号）
吉林省卫生健康委员会吉林省农业科学院吉林省人力资源和社会保障厅2022年6月20日原标题：2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告（4号）
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