财务总监简历模板?
提高财务总监求职者应聘水平的第一关就是简历的制作。下面是由我分享的，希望对你有用。
制定集团内统一的预算费用各类报表及市场资讯表模板，使集团及下属各公司方便、高效完成资金计划等各类内控报表工作。 组织下属公司财务人员业务培训，树立品牌意识，提高业务处理水平。
个人简历的自我评价属于概括性的个人特点的描述，向企业突出展示自己的综合素质与特点，它包括：1)个人资历总结、2)工作技能与专长总结、3)工作风格总结、4)个人职业资格总结等。
担任职位：会计师岗位类别：财务主管/经理 语言能力 普通话：流利粤语：一般 英语水平： 英语：一般 求职意向 发展方向：有较强的从事财务工作能力，组织协调能力。并能个人完成一整套财务工作，对税务方面有较强的处理能力。
针对你自己想做的岗位——财务总监、财务经理、主管会计、会计、会计助理、出纳、收银员等。 建议根据招聘单位岗位名称写求职意向(与招聘单位岗位相同)。一般写岗位名称是不会引起用人单位反感的。
财务总监所要具备的条件
1、进行财务管理，财务控制时，应确保公司财务处理科学、合理、合法，并及时向公司决策者和外部需求者提供全面、正确的会计报表是每一个公司财务总监必须完成的日常工作之一，没有深厚的财务、会计知识是不行的。
2、做一名优秀的财务总监，仅仅具有上面几个方面的条件我想也是不够的，还需要具备丰富的经验、胆识等等一系列条件，当然还有对财务工作本身的热爱。
3、一个优秀的财务总监因该具有T型的知识结构。
4、合格的财务总监应具备以下素质：财务组织建设。要完成为企业盈利提供理性的决策依据的受托责任，第一要件是财务组织建设；企业内控建设。
5、财务总监应具备的能力有：分析判断能力、沟通协调能力、组织领导能力、改革创新能力、使用和培养人才的能力、学习新知识接受新事物的能力。
为啥很多公司明明就不缺人,还打招聘的幌子让去面试?你中招了吗_百度知...
一，公司员工能力一般，但会忽悠老板，所以借着招聘名义，让能力比自己强的人解决自己工作所遇到的问题 二，公司裁员要求，招聘完了再裁掉。公司根本就不缺人，根本没有要长期用人。
一些公司这么做也可能是是HR在以权谋私。有些hr想跳槽，所以他们想了解各家公司的情况怎么样。因此他们让相关人员过来面试，以此来了解各家公司的福利待遇等信息。
中介 一个公司招聘各种不相干的岗位，那么这个公司极有可能就是个猎头公司或者中介，所以大家要明白，你去的不是你的公司，只是一个帮你找工作的中介。
