请问一家房地产招司机要交一千九的服装费,以后还垫付油费,过路费,维修...
1、因此，房地产公司招聘司机要求交纳服装费，并垫付油费、过路费、维修费等费用存在违规情况，不符合劳动法的规定。
2、找工作的话只要叫交钱的都不靠谱，先交服装费这事套路太多，班都没开始上呢，没赚到钱却要先花钱，这里面存在的隐患概率太大，建议直接拒绝并离开再找其他的工作，因为要是“纯骗局”的话，劳动合同是不顶用的。
3、工作服装应该是有雇佣单位提供的，而不是由自己购买，可以到当地的劳动局去告。
4、金源地产招司机后交1700服装费不真实。金源地产招聘司机不靠谱的。根据公示出来的信息显示，东莞市金源地产有限公司目前没有任何消息说要招司机骗局是没有存在的。
北京房地产公司在哪里招聘效果好
1、网络途径。智联招聘、前程无忧等招聘网站，公司官方网站等都可以发布招聘信息。社会招聘会。一些大城市会固定每周或者每个月举办社会招聘会，特别是春秋季。房地产开发公司也会参加这类招聘会。内推。内部推荐。
2、链家地产：北京的地头蛇，规模最大，店面最多。北京资源最全的公司。链家总体业绩全北京最高，是其第第三名公司的总和。平台总体来说最好。但链家的罚款多，工作时间长，量化最多，提成是北京大房产公司最低的。
3、先来讲一下有哪些外部的招聘渠道：校园招聘 每年春季将公司招聘信息及时发往相关院校毕业生分配办公室；有选择地参加对口专业院校的人才交流会，发布招聘信息并组织招聘活动。
4、报纸、招聘会、校园、猎头等各个来源，做到了信息最全，使用小职了即可获得全城的职位信息；小职了的职位信息全部经过去重，将新增信息呈现给用户，避免用户查看重复信息，极大的节省了时间，提高了求职效率。
房地产中介公司该怎么招人,怎么才可以招到人
1、房产中介如何招人 这个行 业主 要是流动性强。天天招。招聘会，报纸等。是通过员工自己介绍进来的。这样跟容易留也可以去挖同行到学校里去招，然后做一些简单的培训。招聘的人员不需要口才很好，但一定要吃苦耐劳。
2、招聘房地产经纪人，首先，我们要知道这行面临什么样的要求。比如：不断的学习，不断的自我解压，不断提高自我修养等等。
3、房产经纪人的门槛非常低，需求量大，所以可以采用中低端人才的招聘网站，例如5赶集等招聘网站。另外，可以采用新兴的手机招聘软件，例如店长直聘、boss直聘、兼职猫等。
4、第一， 简单听话照着做对于刚入行的新人，对于房地产的一切都觉得稀奇，新鲜，很多最起码的常识都不懂，因此要想尽快成长，必须要保持空杯心态，从零学起。
5、我觉得学历真的完全不重要，还是要看能力，尤其房产经纪人，情商和能力往往更重要。
6、中介应聘方式：通过网站投递简历。网站搜索中介所，可以投递简历。进入房地产中介，可以直接到公司面试或者是观察投递简历。
房地产各公司主要招聘渠道有哪些?
1、校园招聘 每年春季将公司招聘信息及时发往相关院校毕业生分配办公室；有选择地参加对口专业院校的人才交流会，发布招聘信息并组织招聘活动。
2、使用BOSS直聘、智联招聘、猎聘等APP 招聘多人以上或大量员工 建议找专业的人力资源公司进行代理招聘，可以节省很多时间和工作量。
3、招聘渠道主要是线上和线下。一：线上渠道有 1，线上就是通过网络招聘，比如现在的专业招聘网站和公司官网都可以发布。2，其次就是一些QQ群也可以发布一些招聘信息。
4、进入恒大地产集团有限公司的渠道有两种：通过公司的公开招聘，可以尝试通过应聘的方式进入；通过公司内部朋友介绍进入。
5、房地产开发公司招人的途径：校招。一般春季秋季两场校园招聘。主要针对应届毕业生。纸质媒体，报纸杂志等。现在这类报道已经相对少了一些，毕竟看报纸的人大多并非需要找工作的人。网络途径。
为什么房地产天天在招人?好像招不到人,见一个就叫人聊下
1、房产中介流动性比较大。别看他们月薪上万很容易，那也只是那些留下来的人才可以拿得到。而那些没能够留下来的人，自然业绩就是很差的，很多人都是干了三个月一单都没有成交。
2、整天招人的原因：1公司业务增长，所以人员需求对应增大。这是公司正常的招人；2公司管理有问题，所以留不住人才。这种公司整天招人就没意思了。
3、因为该行业在很多城市都是实行的无底薪制度，而且一般情况下是不签定劳动合同的。且该行业受国家政策的影响比较大，该行业对人员的个人业务能力要求很高。所以造成人员流动大。
4、房产中介为什么老招人 房产中介入行门槛很低，基本上可以说是没有门槛，只要不是太傻都可以干，所以招到的人素质差距就大，什么人都有，所以入行的多，出去的人也多。
5、我认为可能是因为这家公司的用人要求比较高，也有可能是这家公司采用招聘来赚钱，除此之外，还有一些公司暂时不需要人，但是还在天天招聘，他们是为了以后有需要的时候能够随时取用，接下来给大家具体说明。
6、招不到人是假象，根本就是企业招聘有些不合理的要求，又要人家学历高(本科)，又要人家薪资少（低于4000），还要人年轻，怎么可能招得到人；要知道现在有学历的本科生都是付出了父母的学习成本。
