广州家乐福怎么应聘
你先要看看人家是否正在招聘，如果有的话就制作一份履历表，带着毕业证和身份证原件和复印件，还有一寸彩照前去应聘就可以了。
一般部门经理都是从基层做上来的， 也就是说要有经验的， 对家乐福有足够了解的。
研究生以上学历，至少六七年以上相关工作经验吧。当然你能力特别的强就另当别论了。记得上次朋友那超市（大润发）新上任的店长是博士双学位的，能力好强。
主要是中文的面试。第三轮是店长的面试，因为大部分的店长都是法国人，所以会用英文，会问你为什么要加入家乐福，有什么比别人强的地方啊之类的。
外保就是穿着公司制服站在指定的位置，负责保安工作，拿固定工资；内保就是穿着便装在超市里转悠，主要工作就是抓那些偷拿超市东西的人，工资有底薪外加提成（和你抓到小偷的量挂钩）。
蓝领招聘网站创业项目找哪家比较实惠
58同城主要以招聘一线作业员工为主，劳动局的人才市场也是。
一般招人肯定要找好一点的猎头公司呀，考虑萝卜猎手比较好这边出的悬赏招聘还蛮不错的，他是招到人再结算的，招聘费用也不会浪费，性价比挺高的。
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资深营业员是什么意思?
就是在一家企业营业员经验，连续工作三年以上的，可以算资深了。
营业员，在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。这里的销售服务包括售前、售中和售后三个阶段。
问题一：营业员是什么意思 在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。问题二：销售员是什么意思 在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。
家乐福招聘的资深员工是做什么的
1、家乐福招聘的资深员工是做什么的 实际上就是理货员工作，资深员工也就相当于这个课理货员的领班，资深员工通常都是由工作时间长的老员工。
2、员工分为助理、资深、普通。促销（就是你说的销售人员，员工是不参加销售的）。促销都不算家乐福的正式编制，大多数都是销售商家自己招聘的，由商家自己结算促销工资和提成。
3、员工。员工分为助理、资深、普通。促销(就是你说的销售人员，员工是不参加销售的)。促销都不算家乐福的正式编制，大多数都是销售商家自己招聘的，由商家自己结算促销工资和提成。
4、工资情况：按各个地方的标准看，一线城市会比较高，二三线低一点。管理层高一点，营业员低一点。家乐福（Carrefour）成立于1959年，是大卖场业态的首创者，是欧洲第一大零售商，世界第二大国际化零售连锁集团。
