科大讯飞hr面会刷人吗
心理素质差，招聘职位人数招够。科大讯飞二面刷人都是以一些心理素质差的人，因此被淘汰。由于科大讯飞招聘岗位人数招满，二次面试进行刷人，为其他岗位进行招人。
只要跟你说了通过了，就肯定有后续面试的，不着急。讯飞的面试，就算不通过，HR也会特地打电话通知你的，只是流程上复杂点。
公司之所以这样说，目的是不想让双方尴尬而已。毕竟面试者投入了相当的精力，来准备面试工作。如果公司直接拒绝的话，会显得公司没有不近人情。所以公司要拒绝面试者，都会采取一种委婉的说辞。
科大讯飞大专生能进去吗
可以尝试投递子公司 如果很缺人 也许会有机会。我是二本 子公司录取 一年后业务需要调去总部。
可以。科大讯飞校园运营经理官方发布的招聘信息中，要求大专及以上学历，专业不限，有两年以上教育领域或互联网地推、直销相关工作经验，大专学历是可以的。
可以，讯飞有做硬件等杂项的部门，他们需要结构工程师。
科大讯飞好进，学历高就行，但是，他不会正式录用你的，只会给你一点儿少得可怜的工资，剥削你的免费劳动力。
科大讯飞营销类招聘面试几轮?难进吗?
科大讯飞的面试是分批进行的。面试3-4轮业务面试和1轮HR面试后进行三级主管审批，合格的体检入职。面试结果一般等到5到7天，效率还是高的，如果觉得满意，最多两周左右就会有通知。
不太好进，一个是科大讯飞对学历要求高，基本是985 211 ，一个是科大讯飞正编比较少，就跟国企似的，坑位有限。所以一般进去就是签百得思维。后面再转科大讯飞。
好进。合肥科大讯飞面试流程复杂，要3面，但对能力要求一般，不难进。科大讯飞是合肥的公司，科大讯飞股份有限公司是一家专业从事智能语音及语音技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务的国家级骨干软件企业。
公司第三轮面试通常是一些价值观、工作态度、团队合作能力、协调能力方面的。
科大讯飞的社招和校招都比较看重学历，社招如果很优秀也可以直接进去，但是正编本来就不多。
新员工刚进公司只能用纯平的，至少一年后才能用液晶的。极少数人能申请到笔记本，而且由自己购买，一两年前在高新区所有大公司都免费午餐的时候，讯飞5元的外送餐还要员工自掏腰包3元。公司自己加工，午餐完全费。
