宜昌启宸投资发展有限公司社会招聘公告
根据2025年8月4日发布的《宜昌启宸投资发展有限公司招聘公告》，原定于2025年8月15日下午结束的报名工作，因部分岗位匹配候选人较少，现对部分岗位进行调整，并新增宜昌金辉大数据产业发展有限公司相关岗位，公告如下：
一、基本条件
1.身心健康，遵纪守法，无不良嗜好。
2.工作认真严谨、踏实诚信、具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力。
3.原则上要求第一学历为大学本科及以上学历。
4.原则上要求年龄35岁及以下。
5.具备相应的业务素质和专业工作能力。
6.具备特殊专业能力、业务水平、社会资源或公司急需的紧缺人员可作为特殊人才，可适当放宽招聘条件。
二、岗位要求
（一）宜昌金辉大数据产业发展有限公司 解决方案专员1人
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、信息技术、电子工程、视觉传达设计等相关专业。
2.有2年以上智慧城市、信息化项目解决方案工作经验优先。
3.有算力中心方案策划、文旅数字化、工业数字化转型（如化工集团）经验者优先。
4.有算力基础设施设备招投标经历、智慧城市、智慧文旅、信息化项目招投标经验优先。
5.具备较强的学习能力、执行能力与抗压能力，可在短时间内高效、高质量地完成工作。拥有良好的沟通和协调能力，能够适应短期出差，接受项目制工作节奏。
（二）宜昌金辉大数据产业发展有限公司 商务专员2人
任职要求：
1.本科及以上学历，人工智能、大数据、计算机、电子信息、电子商务、市场营销相关专业优先。
2.有算力中心销售或运营经验者优先。
3.具备丰富的行业资源与人脉关系，拥有某一垂直细分行业领域资源优先，如化工、新能源、新材料和生物医药领域。
4.具备较强的学习能力、执行能力与抗压能力，可在短时间内高效、高质量地完成工作。拥有良好的沟通和协调能力，能够适应短期出差，接受项目制工作节奏。
（三）宜昌金辉大数据产业发展有限公司 项目经理2人
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业优先。
2.三年及以上相关工作经验。
3.有系统集成及运维、软件开发、数据中心、人工智能等相关工作经验者优先，有项目技术文档编写经历及案例优先。
4.良好的沟通能力和抗压能力，良好的项目管理能力，能够有效把控进度，保证工作效率。
5.有PMP证书或信息系统项目管理师认证（中/高级）优先。
（四）宜昌金辉大数据产业发展有限公司数据标注工程师2人
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、人工智能、电子信息、数据科学等相关专业优先。
2.一年及以上相关工作经验。
3.有数据标注团队管理及大规模标注项目交付经验和资源者优先。
4.拥有数据清洗、转换、整合等数据处理经验优先。
5.具备较强的沟通能力、执行能力与抗压能力，拥有清晰的项目规划、进度把控与风险预判能力，能够适应短期出差及项目制工作节奏，具备合规管理意识。
（五）宜昌润民水务有限公司 机电专员2人
任职要求：
1.本科及以上学历，机械应用、电气及自动控制、机械维修、机电、机电一体化等与机械和电力相关专业。
2.具备机械维修、发配电、电力维修方面的相关工作经验。
3.持有有效的电工证（高/低压）、电气工程师、10KV进网操作证、机电设备及维修专业证书者优先。
（六）宜昌润民水务有限公司 工程技术专员2人
任职要求：
1.本科及以上学历，水利水电、工程管理等相关专业。
2.具备从事水利工程或水利水电工程相关工作经验。
3.持有二级建造师（水利）及以上或水利工程方面相关证书者优先。
（七）宜昌润民水务有限公司 水质化验专员1人
任职要求：
1.本科及以上学历。化学、环保、生物及精细化工类专业。
2.具备水质分析或与水质检测相关工作经验。
3.持有水质化验员证。
（八）宜昌润民水务有限公司 水务专员3人
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限。
2.服从公司统一工作安排，能够接受经常下乡及户外作业。
3.责任心强，服务意识好，能适应加班和应急抢修任务。
4.有水厂工作经验优先。
（九）宜昌拥江建设工程有限公司 工程技术专员1人
任职要求：
1.本科及以上学历，工程类、建筑类等相关专业优先。
2.持有高级工程师职称或一级建造师证书（专业不限）。
3.从事专业技术管理工作8年以上，有2项环保专业工程业绩（四库一平台可查且符合宜昌市审核标准）。
4.有项目技术负责人经验者优先。
5.特别优秀者可适当放宽学历及年龄条件。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2025年11月21日至11月28日。报名时间截止到2025年11月28日下午17时30分。
2.报名方式：网上报名。应聘者将相关报名材料的扫描件统一发送至启宸公司邮箱（ycjhtzjt@163.com）（文件标题按“岗位名称+姓名+电话”）。
3.报名时需要提供的资料：
（1）《应聘申请表》（附件1）
（2）本人有效期内身份证原件扫描件；
（3）所有学历、学位证书原件扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载），留学回国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件扫描件；
（4）岗位要求的职称证书、职业资格证原件扫描件；
（5）应聘岗位所需的相关工作经验证明材料（例如工作证明、离职证明、劳动合同、社保缴纳记录等）扫描件；
（6）应聘报名信息中提到的其他佐证材料（获奖证书等）扫描件；
（7）诚信承诺书签字版扫描件（附件2）。
所有资料需在规定时间提交，过时不再受理；岗位所需材料缺失，报名不予受理。
（二）资格初审
报名结束后，将对报考者资格条件进行初审，确定参加面试人员，对弄虚作假、不符合条件的取消报考资格，责任由考生自负。资格审查工作贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，我单位均可取消其报考资格或者聘用资格。
（三）考试
考试考核采取面试方式进行。
1.报名结束后，资格审查合格的考生，凭面试通知按指定时间到指定地点进行面试。
2.面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采用回答问题的方式进行。面试满分100分，考生面试成绩取考官平均分（精确到小数点后两位）。
3.面试最低合格分数线为70分，其中对参加面试人数与招聘岗位计划数比例小于3：1或未形成有效竞争的岗位，实行最低合格分数线控制，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。面试结束后，考生面试成绩及时在“宜昌启宸公司”微信公众号进行公示。
4.遇特殊情况需调整面试方式及时间、地点的，于面试前电话通知。
（四）资格复审
根据招聘岗位数及成绩排名，从高分到低分按选聘岗位计划数1:1的比例确定资格复审人选，资格复审人选接到通知后将全部报名材料原件交至启宸公司党政综合部进行审查。
（五）体检
通过资格复审的人员进入体检程序，时间、地点另行通知。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格的不得确定为拟聘人员。
（六）考察
体检合格者组织考察。考察委托第三方机构对拟录用人员的基本情况（包括但不限于学历、征信报告等），近三段工作经历等进行背调。
（七）公示
拟录用人员名单在“宜昌启宸公司”微信公众号进行公示（公示时间5个工作日）。
（八）录用
公示期满无异议的人员，按公司有关规定和程序办理录用手续，签订劳动合同,试用期三个月。试用期满经考核合格者，办理转正手续，薪酬及福利待遇按公司相关管理制度执行，对反映有影响录用的问题并查实的，公司决定不予录用。
四、附件：应聘表及承诺书
特别提醒
资格审查贯穿招考工作全过程。应聘者报名时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消录用资格。
在招聘过程中，绝不以任何形式收取任何费用，切勿相信任何名义要求转账、汇款的短信或电话。
