恒丰银行南京分行社会招聘启事
恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准改制为恒丰银行。2017年底启动市场化改革，2019年底剥离不良资产、引进战略投资，完成了国务院批复的“剥离不良、引进战投、整体上市”三步走改革重组方案中的前两步，成为在市场化法治化框架内合力化解全国性银行机构金融风险的成功案例。
恒丰银行南京分行成立于2006年11月，是恒丰银行在山东省外设立的首家一级分行，目前在南京地区设有9家城区支行和分行营业部共10家机构，在无锡、南通、扬州、连云港、徐州设有5家二级分行，全辖共有30家营业机构，共有员工1000余人，同时还发起设立了扬中恒丰村镇银行。近年来，南京分行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧把握恒丰银行改革发展的良好机遇，围绕总行党委制定的战略发展规划实施路径，将自身发展与服务江苏区域经济紧密结合，党建、风险、合规、经营效益等各项工作均保持恒丰系统内一级分行排头兵的位置，综合考评、利润贡献、资产质量均名列前茅。
在服务好地方经济发展，努力创造效益的同时，南京分行积极履行好社会责任，各级组织及个人累计获得国家级、省部级以上表彰累计60余项，市级以上表彰200余项，先后荣获了“江苏省文明单位”“南京市文明单位”“全国五四红旗团委”“全国金融系统抗击新冠肺炎疫情青年志愿服务先进集体”“江苏省青年文明号”“江苏省青年志愿服务事业贡献奖”等荣誉。
现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(三)品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
(四)身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
(六)具有工作经历。
二、招聘岗位及任职资格
具体岗位职责及任职要求请见附件。
三、报名须知
(一)报名截止时间
序号
|
岗位
|
工作地点
|
截止时间
|
备注
|
1
|
二级分行班子成员
|
镇江
|
2026年1月18日
|
年龄、工作年限、学历等
计算时间为报名截止时间
|
2
|
公司金融部负责人
|
镇江
|
||
3
|
零售金融部负责人
|
镇江
|
||
4
|
支行（含营业部）负责人
|
镇江
|
||
5
|
产品经理岗（公司金融部）
|
镇江
|
||
6
|
产品经理岗（零售金融部）
|
镇江
|
||
7
|
党建文秘岗
|
镇江
|
||
8
|
综合柜员岗
|
镇江
|
||
9
|
市场拓展部负责人 （对公、普惠、零售） |
镇江
|
||
10
|
理财经理岗
|
镇江
|
||
11
|
客户经理岗 （对公、零售、普惠） |
镇江
|
||
12
|
产品经理岗 （对公、零售等） |
南京、无锡、南通、
扬州、连云港、徐州
|
(二)应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-**分行-**岗位”命名，请将简历发送至hfnjhr@hfbank.com.cn进行简历投递。
(三)其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
6.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。
四、联系方式
南京市联系人：王女士
咨询电话：025-86827835
联系邮箱：hfnjhr@hfbank.com.cn
镇江市联系人：高先生
咨询电话：0511-88557701
联系邮箱：cz_gaorongqing@hfbank.com.cn
